wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

KUIS OTKP KD 1

Total questions: 25

Worksheet time: 19mins

Name
Class
Date
1.

Karyawan adalah setiap orang yang bekerja dengan menjual tenaga (fisik dan pikiran) kepada suatu perusahaan dan memperoleh balas jasa yang sesuai dengan perjajian. Hal ini merupakan pendapat yang dikemukakan oleh....

a)

Hasibuan

b)

KBBI

c)

Robbins

d)

Soedaryono

e)

The Liang Gie

2.

Berikut yang bukan merupakan prinsip-prinsip administrasi kepegawaian adalah....

a)

Prinsip kemanusiaan

b)

Prinsip equal pay for equal work

c)

Prinsip komando

d)

Prinsip disiplin

e)

Prinsip akuntabilitas

3.

...... adalah proses merancang atau membuat sistem mengenai pemberian gaji pegawai. Hal tersebut adalah salah satu kegiatan Administrasi Kepegawaian, pada bagian.....

a)

Penempatan

b)

Training

c)

Catatan kepegawaian

d)

Penggajian

e)

Rekrutmen

4.

Di dalam fungsi Administrasi Kepegawaian umum terkait dengan fungsi-fungsi manajemen seperti...

a)

Planning, Rolling, Actuating, Organizing

b)

Planning, Actuating, Phissing, Organizing

c)

Planning, Organizing, Actuating, Controlling

d)

Planning, Pusing, Rolling, Phissing

e)

Planning, Including, Rolling, Pusing

5.

Pemerintah Indonesia menetapkan usia kerja mulai dari umur.....

a)

18-64

b)

18-60

c)

15-64

d)

15-70

e)

19-59

6.

Tenaga kerja adalah setiap orang yang dapat melakukan pekerjaan guna menghasilkan suatu barang dan/jasa. Hal tersebut merupakan Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor....

a)

66 Tahun 2003

b)

11 Tahun 2003

c)

13 Tahun 2003

d)

16 Tahun 2003

e)

13 Tahun 2002

7.

Salah satu contoh prinsip kemanusiaan yang di terapkan dalam administrasi kepegawaian adalah....

a)

Memperhatikan pegawai sesuai kapasitasnya

b)

Membiarkan karyawan lelah

c)

Menetapkan jam kerja yang berlebihan

d)

Memberikan kompensasi kurang dari kinerja pegawai

e)

Menjauhkan karyawan dari kewajibannya

8.

Kepanjangan dari SOP adalah....

a)

Standard Opening Procedure

b)

Standard Operating Procedure

c)

Standard Organizing Procedure

d)

Standard Outcoming Procedure

e)

Standard Output Procedure

9.

Bekerja dengan mengutamakan keahlian yang bedasarkan kode etik dan aturan yang berlaku, terdapat pada asas....

a)

Asas kepentingan umum

b)

Asas profesionalitas

c)

Asas kemanusiaan

d)

Asas kehidupan

e)

Asas delegasi wewenang

10.

Yang bukan termasuk penyebutan orang dalam istilah tenaga kerja adalah....

a)

Pegawai

b)

Karyawan

c)

Buruh

d)

Bonge

e)

Orang tidak waras

11.

Penduduk yang memiliki usia kerja yang siap untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan, antara lain meliputi mereka yang sudah bekerja, mereka yang sedang bekerja, mereka yang sedang mencari pekerjaan, mereka yang bersekolah, dan mereka yang mengurus rumah tangga disebut....

a)

Angkatan kerja

b)

Bukan angkatan kerja

c)

Pegawai

d)

Pengangguran

e)

Tenaga kerja

12.

Administrasi dalam arti sempit memiliki arti....

a)

Perdagangan

b)

Tata usaha

c)

Dokumentasi

d)

Pengembangan

e)

Persatuan

13.

Fungsi yang berkaitan dengan teknis atau berbagai macam aktivitas yang berhubungan dengan penggunaan fisik yaitu....

a)

Fungsi pegawai

b)

Fungsi administrasi kepegawaian

c)

Fungsi manajerial

d)

Fungsi teknis

e)

Fungsional

14.

Ruang untuk menyampaikan pendapat harus disediakan oleh perusahaan dan seorang atasan yang baik tentu bersedia menerima masukan dan saran dari bawahan merupakan penerapan prinsip.....

a)

Demokrasi

b)

Delegasi wewenang

c)

Kesatuan arah

d)

equal pay for equal work

e)

Komando

15.

Berikut yang tidak termasuk sebagai fungsi umum administrasi kepegawaian adalah....

a)

Perencanaan pegawai

b)

Pengarahan pegawai

c)

Pengawasan pegawai

d)

Perorganisasian pegawai

e)

Pengembangan pegawai

16.

Kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan kemampuan pegawai/karyawan di dalam dirinya sendiri disebut dengan kegiatan....

a)

Training

b)

Rekrutmen

c)

Disiplin dan moral

d)

Penggajian

e)

Rebahan

17.

Pegawai yang bekerja diinstansi Pemerintah dan digaji langsung oleh Pemerintah disebut....

a)

Pegawai swasta

b)

Pegawai instansi

c)

Pegawai demo

d)

Pegawai negeri

e)

Pegawai kontrak

18.

Yang bukan termasuk kegiatan tugas pengarahan pegawai di dalam fungsi administrasi kepegawaian adalah....

a)

Memberikan motivasi agar bekerja lebih baik

b)

Memberikan penghargaan kepada pegawai yang berprestasi

c)

Mengkomunikasikan pekerjaan pegawai dengan baik

d)

Memperlakukan pegawai dengan adil

e)

Tidak acuh terhadap pegawai di dalam instansi

19.

Pegawai adalah tenaga kerja manusia jasmaniah ataupun rohaniah (mental dan pikiran) yang dibutuhkan dan menjadi salah satu modal pokok dalam usaha kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu. Hal tersebut diungkapkan oleh ahli yang bernama.....

a)

Soedaryono

b)

A.W Widjaja

c)

Robbins

d)

The Liang Gie

e)

Jeje

20.

Penyebutan kata karyawan biasanya disebutkan untuk orang yang bekerja di tempat....

a)

Instansi pemerintah

b)

Instansi swasta

c)

Instansi personal

d)

Instansi masyarakat

e)

Instansi campuran

21.

Yang bukan termasuk bagian dari asas-asas pembinaan pegawai adalah.....

a)

Asas perlindungan hukum

b)

Asas legalitas

c)

Asas akuntabilitas

d)

Asas Prosedural

e)

Asas wewenang dan tanggung jawab

22.

Di dalam prinsip ini mengutamakan tujuan dan arah dari sebuah perusahaan untuk mencapai sebuah tujuan. Prinsip ini disebut....

a)

Prinsip disiplin

b)

Prinsip efisiensi dan produktivitas kerja

c)

Prinsip komando

d)

Prinsip wewenang dan tanggung jawab

e)

Prinsip kesatuan arah dan tujuan

23.

Dalam bahasa Belanda, administrasi disebut dengan kata administratie yang berarti.....

a)

Kegiatan tata kelola perkantoran

b)

Kegiatan tata usaha kantor

c)

Kegiatan perkantoran

d)

Kegiatan administrasi kepegawaian

e)

Kegiatan karyawan

24.

Dalam melaksanakan pekerjaannya, seorang pegawai bekerja bedasarkan perintah/instruksi dari satu pimpinan. Hal itu termasuk prinsip yang disebut.....

a)

Kesatuan tujuan

b)

Demokrasi

c)

Komando

d)

Kemanusiaan

e)

Produktivitas kerja

25.

Prinsip 5W + 1H dapat digunakan untuk ..... pegawai.

a)

Pemecatan pegawai

b)

Pengawasan pegawai

c)

Pendelegasian pegawai

d)

Pengarahan pegawai

e)

Perencanaan pegawai