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WorksheetsJornada de Trabalho
Total questions: 28
Worksheet time: 24mins
O que é Jornada de Trabalho?
É o período que deve ser de no mínimo 11 horas consecutivas entre cada expediente de trabalho.
É o período destinado ao repouso e à alimentação.
Corresponde ao tempo em que um colaborador submetido ao regime da CLT fica à disposição da empresa, seja produzindo ou aguardando ordens.
Corresponde ao tempo em que o colaborador não está a disposição da empresa.
De acordo com a constituição federal, qual deve ser a duração máxima (diária (d) e semanal(s)) de uma jornada normal de trabalho?
d= 6h
s= 30h
d= 8h
s= 40h
d= 7h
s= 36h
d= 8h
s= 44h
Quais os tipos de intervalo de trabalho que existem?
Intrajornada e Interjornada
Intervalo para almoço e Intervalo para descanso.
Escala de Revezamento e Descanso Semanal Remunerado
Escala de Revezamento e Período de Recesso
O que é a intrajornada?
Período destinado ao repouso e à alimentação.
Período mínimo entre cada jornada de trabalho.
Corresponde ao fim de semana não trabalhado.
Existem para que os colaboradores possam desempenhar suas funções com as devidas cargas horárias condizentes com as suas profissões.
Pessoas que trabalham até 4h por dia...
tem direito a 15 min de intervalo.
tem direito a 30 min de intervalo.
tem direito a 1h de intervalo.
não tem direito a intervalo.
Pessoas que trabalham de 4-6 horas de trabalho ...
tem direito a 15 min de intervalo.
tem direito a 1h de intervalo.
tem direito 2h de intervalo.
não tem direito a intervalo.
Pessoas que trabalham 8h por dia...
tem direito a intervalo de 30 min.
tem direito a intervalor que pode variar entre 1h e 2h.
não tem direito a intervalo.
tem direito a 2h e 30min de intervalo.
Pode-se afirmar que a interjornada corresponde a...
uma viagem que o funcionário ganha como prêmio, em que se tem uma jornada pré-estabelecida que deverá ser cumprida.
uma remuneração recebida pelo trabalhador referente ao seu período de descanso semanal.
um período mínimo entre cada jornada de trabalho, também chamado de período de descanso.
um período destinado ao repouso e à alimentação.
O intervalo interjornada, deve ser de no mínimo...
1h.
2h.
8h.
11h.
Em relação a prorrogação de jornada de trabalho, é possível afirmar que...
não possa ser superior a 2 (dois) fins de semana.
não possa ser superior a 2 (duas) horas diárias.
não possa ser superior a 1 (uma) hora diária.
a lei não permite essa possibilidade de aumento da jornada.
O que é a compensação de horas?
É uma multa paga ao funcionário, ao final de uma rescisão contratual, pelo excesso de horas trabalhadas.
É uma forma de calculo da remuneração do trabalhador.
O trabalhador recebe um valor a mais pelo bom desempenho no cumprimento das horas de trabalho.
O trabalhador labora, além da jornada normal, em alguns dias para descansar em outros.
O que é a escala de revezamento?
Corresponde a um tipo de controle da jornada de trabalho, de forma que é planejado tanto o período trabalhado quanto a sua folga. Ela é importante para que as atividades não cessem na empresa.
Corresponde a um tipo de trabalho em que reveza os intervalos diários com outros colegas de profissão.
O trabalhador labora, além da jornada normal, em alguns dias para descansar em outros.
É um período mínimo entre cada jornada de trabalho.
Qual dessas opções NÃO é um exemplo de escala de revezamento?
5X1
12X36
6X1
30X30
Qual das alternativas NÃO corresponde a uma categoria diferenciada?
Aeronáutas
Aeroviários
Professores
Vendedor de loja de roupas
O que é o Descanso Semanal Remunerado (DSR)?
Em atividades urbanas, considera-se trabalho noturno quais horários?
18h-6h
00h - 6h
22h-5h
Em atividades rurais, são considerados trabalho noturno... (2 opções)
18h-06h
21h- 05h
00h-6h
20h- 04h
Qual a porcentagem de adicional noturno que deve ser paga ao funcionário?
10%
15%
20%
25%
Sobre a Jornada de Trabalho Mensalista, é verdadeiro afirmar que...
os profissionais recebem sua remuneração fixa dentro de um intervalo mensal (30 dias).
os profissionais recebem sua remuneração variável dentro de um intervalo de 15 dias.
os profissionais recebem sua remuneração fixa, mas não tem os direitos assegurados pela CLT.
Quais os dois tipos de jornada de trabalho horista?
Jornada variável
Jornada homogênea
Jornada de revezamento
Jornada fixa
A jornada horista tem diferença do cálculo de qual dos seguintes benefícios?
13° salário
Remuneração de férias
Aviso prévio
Licença maternidade
A seguinte definição "é identificada por ser um período em que o contrato de trabalho conta como tempo de serviço, ou seja, conta-se para todos os efeitos legais, inclusive de remuneração" se refere a qual conceito?
Rescisão do Contrato de Trabalho
Interrupção do Contrato de Trabalho
Descanso Semanal Remunerado
Suspenção do Contrato de trabalho
Qual das opções são consideradas exemplos de interrupção da jornada de trabalho?
Férias
Licença Maternidade
Período de suspensão disciplinar
Participação pacífica em greve
O que é a suspenção da jornada de trabalho?
Qual das situações gera suspenção do contrato de trabalho?
Afastamento por motivo de doença a partir do 16º dia
Período de suspensão disciplinar
Afastamento do empregado em casos de prisão
Afastamento em decorrência de aposentadoria por invalidez
O que são ausências legais?
São ausências por ser preso legalmente pela polícia.
Ausências legais são faltas que o empregado pode vir a ter com o respaldo da CLT.
São ausências direcionadas ao bem estar do empregado, de forma que ele possa se divertir e descansar.
Quantos dias de falta a CLT permite para pessoas que se casam?
1
2
3
4
Caso algum familiar seu, como irmão, mãe e pai venham a falecer, quanto tempo de falta é garantido pela CLT?
1 dia
2 dias
3 dias
1 semana
