Font size
Worksheets1.3 трудоустройство
Total questions: 20
Worksheet time: 30mins
Испытательный срок нельзя устанавливать в отношении:
Беременных женщин
Студентов (старше 18 лет)
Мужчин
Лиц, заключающих трудовой договор на срок до 2-х месяцев
Согласно российским нормам трудового права, допускается заключение трудового договора с несовершеннолетними гражданами, при условии письменного согласия родителей, с
14 лет
15 лет
16 лет
18 лет
Испытания при приеме на работу не применимо к:
Лицам пенсионного возраста
Военнообязанным
Инвалидам
Работникам до 18 лет
Общий срок испытания работника составляет
два месяца
три месяца
шесть месяцев
девять месяцев
При приеме на работу не требуется документ:
Паспорт
Свидетельство о рождении
Трудовая книжка
Диплом
Моментом начала действия трудового договора считается:
Через 5 дней после подписания
С момента заключения
После государственной регистрации
С момента провозглашения трудового договора
Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников с 15 до 16 лет?
20 часовая рабочая неделя
24 часовая рабочая неделя
35 часовая рабочая неделя
30 часовая рабочая неделя
Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников от 16 до 18 лет?
40 часовая рабочая неделя
20 часовая рабочая неделя
35 часовая рабочая неделя
30 часовая рабочая неделя
Заключение трудового договора с лицами в случае получения основного общего образования допускается:
с 15 лет
с 18 лет
с 16 лет
с 14 лет
На легкую работу может быть принят подросток в возрасте 14 лет при условии
согласия директора учебного заведения
завершения обучения
работы в ночную смену
согласия одного из родителей
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать
9 часов в день
7 часов в день
40 часов в неделю
36 часов в неделю
Автомеханик Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу РФ Роман должен предъявить работодателю?
свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа
паспорт гражданина РФ
налоговое уведомление
диплом о профильном образовании
На время летних каникул девятиклассник устроился на временную работу официантом в кафе. Какое условие обязательно для его режима работы? Девятиклассник...
не имеет права подписывать трудовой договор с работодателем
имеет право на получение дополнительного месячного оклада
не может претендовать на отпуск в летнее время
должен иметь сокращённую продолжительность рабочего дня
17-летняя Ирина решила устроиться после окончания средней школы на работу продавцом в круглосуточный супермаркет. Какие правовые гарантии должны быть предоставлены ей работодателем согласно трудовому законодательству Российской Федерации?
сокращение продолжительности рабочей недели на 16 часов
ежегодный медицинский осмотр
расторжение трудового договора только по инициативе работника
предоставление отпуска в удобное время
работа только в дневное время
Автомеханик Роман нашёл новую работу по специальности. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Что ещё согласно Трудовому кодексу РФ Роман должен предъявить работодателю?
свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе в форме электронного документа
паспорт гражданина РФ
налоговое уведомление
диплом о профильном образовании
Выберите верные суждения о трудовом договоре.
Трудовой договор может не заключаться индивидуально с каждым работником.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня начала работы.
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
К дополнительным условиям трудового договора относятся трудовая функция и условия оплаты труда.
Если трудовой договор не был оформлен письменно, то он всё равно считается заключённым с того дня, когда работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя.
Иванова устроилась в кафе на должность помощника повара. В каких случаях для Кротовой НЕ может быть установлен испытательный срок при приёме на работу?
Иванова устраивается на работу по специальности впервые после окончания учреждения среднего профессионального образования.
Иванова обучается в высшем учебном заведении.
Иванова является несовершеннолетней.
Иванова является инвалидом 3-й группы.
У Ивановой есть ребёнок в возрасте 1 года.
Василий заключил договор на строительство дачного домика, но работники строительной фирмы нарушили установленные сроки. Нормы какой отрасли права были нарушены в данной ситуации?
административного права
трудового права
гражданского права
уголовного права
17-летний Леонид хотел устроиться на работу ночным сторожем, но администрация магазина отказалась принять его, ссылаясь на закон. Администрация магазина в данном случае опиралась на нормы права
трудового
административного
уголовного
гражданского
С какого возраста можно работать клоуном в цирке?
(выберите наиболее точный ответ)
6 лет
14
18
16
