Perawat di ruang ICU melakukan fokus keperawatan sesuai dengan kebutuhan pasien sehingga berkesempatan untuk melakukan keperawatan yang komprehensif.

Pertanyaan:

Apakah metode asuhan keperawatan yang digunakan?

Seorang pasien mengalami serangan jantung. Kepala tim segera merespons kondisi kegawatan tersebut dan memberikan tugas yang jelas kepada kelompok kerjanya.

Pertanyaan:

Apakah gaya kepemimpinan perawat yang paling tepat digunakan pada situasi tersebut?

Seorang perawat diruang rawat inap yang menerapkan metode penugasan tim, berdasarkan fungsi dependen mempunyai kewenangan untuk memberikan pengobatan kepada pasien sesuai advise dokter. Dalam menjalankan fungsi dependen ini perawat menggunakan standar prosedur operasional (SPO).

Pertanyaan:

Apakah prinsip etik yang ditampilkan perawat dalam tindakan tersebut?

Seorang perawat diruang rawat inap yang menerapkan metode penugasan tim, berdasarkan fungsi dependen mempunyai kewenangan untuk memberikan pengobatan kepada pasien sesuai advise dokter. Dalam menjalankan fungsi dependen ini perawat menggunakan standar prosedur operasional (SPO).

Pertanyaan:

Apakah prinsip etik yang ditampilkan perawat dalam tindakan tersebut?

Dokter menginstrusikan kepada katim untuk mengganti kateter minimal 3 hari sekali. Katim menyampaikan kepada Perawat pelaksana (PP) hal tersebut, namun PP tidak mengganti kateter karena harus  mengikuti pelatihan. Ketika dokter visite ditemukan gejala ISK pada pasien. Dokter konfirmasi masalah tersebut pada katim dan menyatakan tidak  kompeten merawat pasien, kejadian ini memicu konfklik.

Pertanyaan:

Menurut anda apa strategi penyelesaian konflik yang tepat pada kasus diatas?

Tim pelayanan keperawatan sedang melakukan kegiatan bersama dengan berkeliling secara langsung ke ruangan klien. Tampak seorang perawat memberikan informasi mengenai kondisi setiap klien serta perawatan yang telah dilakukan.

Pertanyaan:

Apakah bentuk aktivitas pelayanan yang sedang dilakukan?

Ketua tim Ruang rawat anak membuat rencana keperawatan pada anak dengan leukemia di awal shift jaga. Katim mengobservasi kondisi klien dan membandingkannya dengan kriteria hasil.

Pertanyaan:

Fungsi manajemen yang manakah yang sedang dilakukan katim?

Pada shiff siang ketua tim dan anggotanya sedang melaksanakan timbang terima, ditemukan masalah perawatan pada klien yang terpasang infus, terdapat kemerahan pada lokasi pemasangan, infus terpasang sudah 3 hari. Pada saat di ners station ketua tim mengingatkan waktu pemasangan tidak boleh lebih dari 3 hari, disarankan untuk mengganti infus dengan yang baru agar tidak terjadi plebitis. 

Pertanyaan:

Apakah peran ketua tim pada kasus tersebut ?

Dua orang perawat pelaksana terlibat konflik yang berpengaruh terhadap produktivitas dan kekompakan tim. Ketua tim bermaksud untuk mempertemukan kedua perawat pelaksana tersebut dan mencari jalan keluar dari konflik yang terjadi.   

Pertanyaan:

Apakah strategi manajemen konflik yang dilakukan oleh ketua tim?

Kepala ruang menyelesaikan konflik serius yang terjadi diantara perawat pelaksana. Kepala ruang menggunakan strategi dengan melibatkan semua kelompok yang terlibat konflik untuk mengemukakan jalan keluar dan mendapatkan sebuah konsensus.

Pertanyaan:

Apakah strategi yang digunakan kepala ruang tersebut?

Seorang laki-laki berusia 45 tahun dirawat di Ruang Penyakit Dalam dengan diagnosis Diabetes Mellitus. Hasil pengkajian perawat ditemukan terdapat ulkus diabetikum pada ekstremitas kanan. Hasil wawancara diperoleh pasien mengalami masalah karena ia adalah seorang kepala rumah tangga yang harus menafkahi keluarganya.

Pertanyaan:

Apakah jenis konflik yang dialami oleh pasien pada kasus diatas?

Pada saat pertemuan rutin, kepala ruangan menyampaikan bahwa akan ada perubahan dalam dokumentasi keperawatan yang semula secara manual diubah menjadi secara komputerisasi. Perawat ruangan bersama staf perawat bersama-sama mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambat sebelum perubahan tersebut dilaksanakan.

Pertanyaan:

Apakah tahap yang dilakukan kepala ruangan pada proses berubah?

Seorang perawat sedang mendokumentasikan asuhan keperawatan untuk persiapan operan jaga (jam 14.00), tiba tiba petugas kesehatan lainya datang mengajak cerita, sedangkan saat ini sudah menunjukan jam 13.30.

Pertanyaan:

Apakah respon perawat yang tepat terhadap petugas kesehatan tersebut?

Seorang kepala ruang memimpin operan shift dengan meminta perawat pada shift pagi mengkomunikasikan asuhan keperawatan yang telah dikelola kepada shift berikutnya.

Pertanyaan:

Apa yang perlu disampaikan saat pergantian shift sesuai dengan dokumentasi yang sudah disusun?

Seorang Kepala Tim memiliki 5 staf perawat yang terdiri dari 3 Ners dan 2 Perawat DIII. Kepala tim menugaskan stafnya dalam mengelola pasien sesuai dengan kompetensi dan job description masing-masing staf.

Pertanyaan:

apakah prinsip manajemen yang diterapkan oleh kepala tim tersebut?

Seorang manager keperawatan memiliki 10 staf keperawatan. Setiap ada informasi baru, manager tersebut menyampaikannya dalam rapat ruangan. Ketika seorang stafnya memiliki masalah, ia bersedia membantu stafnya tersebut dan memberikan solusi dengan cara yang baik.

Pertanyaan:

Apakah prinsip manajemen keperawatan pada kasus diatas?

Perawat akan membantu dokter sehubungan dengan adanya resep obat baru dengan dosis yang lebih tinggi daripada dosis yang direkomendasikan. Perawat tidak dapat menemukan dokter, padahal obat terSebut harus segera diberikan.

Pertanyaan:

Manakah tindakan yang seharusnya dilakukan oleh perawat?

Kepala ruang melakukan supervisi tentang pendokumentasian asuhan keperawatan. Hasil yang didapatkan 65% dokumentasi asuhan keperawatan tidak diisi dengan lengkap oleh perawat yang bertugas.

•

Pertanyaan:

Apakah tindakan paling tepat yang harus dilakukan oleh kepala ruang?

Seorang kepala ruang rawat bedah mendapatkan teguran dari salah satu keluarga pasien karena ada salah satu perawat sering marah-marah kepada pasien. Kepala ruang kemudian menanyakan kepada perawat yang sedang berdinas tetapi tidak ada yang mengaku dan saling melempar kesalahan.

Pertanyaan:

Apakah tindakan paling tepat yang harus dilakukan oleh kepala ruang tersebut?