WorksheetsPenghargaan Pegawai
Total questions: 40
Worksheet time: 20mins
Penghargaan adalah apa yang karyawan terima sebagai balasan dari pekerjaan yang diberikannya, merupakan pengertian penghargaan menurut ....
Echolas
Shadily
Kadarisman
Istijanto
Nitisemito
Penghargaan atau reward merupakan salah satu alat untuk meningkatkan motivasi kinerja dan loyalitas para pegawai merupakan ....
Konsep organisasi
Konsep administrasi
Konsep manajemen
Fungsi organisasi
Fungsi manajemen
Penghargaan dapat pula berupa ganjaran bukan uang seperti jam kerja yang luwes, kantor yang bergengsi atau pekerjaan yang lebih menantang, menurut ....
Nugroho
Dessler
Kadarisman
Shadily
Shadily
Dasar hukum dalam melaksanakan pemberian penghargaan terhadap PNS diatur pada :
UU RI No. 20 tahun 1994
UU RI No. 35 tahun 1994
UU RI No. 20 tahun 2009
UU RI No. 25 tahun 2009
UU RI No. 35 tahun 2009
Jika lowongan kerja (permintaan) lebih banyak dari pencari kerja, maka penghargaan akan relatif ....
Sedikit
Menurun
Tetap
Banyak
Lebih kecil
Kondisi pandemi covid 19 sangat mempengaruhi pemberian penghargaan oleh perusahaan, hal ini merupakan faktor ....
Produktivitas kerja karyawan
Pemerintah dengan UU dan Keppres
Biaya hidup
Jenis dan sifat pekerjaan
Kondisi perekonomian nasional
Dampak dari kenaikan BBM harga-harga secara umum mengalami kenaikan, hal ini akan mempengaruhi penghargaan dari faktor ....
Kondisi perekonomian nasional
Kemampuan dan kesediaan perusahaan
Biaya hidup
Produktivitas kerja karyawan
Penawaran dan permintaan tenaga kerja
Pegawai dapat memenuhi kebutuhan fisik, status sosial dan egoistiknya sehingga memperoleh kepuasan kerja dari jabatannya merupakan tujuan pemberian penghargaan pegawai yang berupa ....
Ikatan kerjasama
Kepuasan kerja
Motivasi
Stabilitas karyawan
Pengadaan efektif
Karyawan lebih terjamin karena turn over relatif kecil, merupakan tujuan pemberian penghargaan pegawai berupa ....
Pengaruh serikat buruh
Pengaruh pemerintah
Disiplin
Stabilitas karyawan
Kepuasan kerja
Pemberian penghargaan kepada pegawai yang bertujuan agar pegawai tidak ikut-ikut melakukan demontrasi tapi berkonsentrasi pada pekerjaannya, hal ini tujuan dari :
Pengadaan efektif
Stabilitas karyawan
Ikatan kerjasama
Pengaruh serikat buruh
Disiplin
Penghargaan berupa balas jasa yang dibayar secara periodik kepada pegawai tetap merupakan ....
Gaji
Bonus
Insentif
Tanda jasa
Promosi
Penghargaan yang berupa kenaikan jabatan adalah ....
Bonus
Insentif
Promosi
Mutasi
Demosi
Jenis penghargaan yang diperoleh ketika meraih suatu tujuan yang menantang adalah ....
Completion
Achievement
Autonomy
Finansial
Nonfinansial
Pemberian status dan pengakuan dalam bentuk piagam, piala, plakat merupakan jenis penghargaan ....
Promosi jabatan
Pencapaian
Penyelesaian
Nonfinansial
Interpersonal
Pegawai akan menahan informasi yang akan membuat rekannya berprestasi merupakan dampak dari pemberian penghargaan ....
Perilaku tidak etis
Efek negatif dari semangat bekerjasama
Kesulitan dalam penilaian kinerja
Ketidakpuasan pekerjaan dan stres
Potensi penurunan dorongan intrinsik
Berikut adalah contoh masalah pada pemberian penghargaan dari "Potensi penurunan dorongan kerja" yaitu :
Menutupi informasi negatif
Adanya unsur subyektifitas atasan
Pegawai akan mau bekerja jika ada imbalannya
Kelompok saling menonjolkan diri
Menjatuhkan rekan kerja
Akibat penyalahgunaan penghargaan, tugas-tugas seorang pegawai dialihkan kepada pegawai lain, hal ini cara menangani dengan ....
Pergantian posisi jabatan
Pengurangan tanggung jawab
Penurunan pangkat
Penundaan kenaikan pangkat
Memberi peringatan tertulis
Penghargaan harus dialokasikan sesuai proporsional merupakan dari norma ....
Goal conguruence
Equity
Equality
Needs
Want
Alternatif norma pemberian penghargaan dari Equality adalah ....
Penghargaan sebagai jalan tengah antara organisasi dan pegawai
Penghargaan harus dialokasikan sesuai proporsional
Penghargaan harus didistribusikan secara merata
Penghargaan harus mempertimbangkan kebutuhan utama pegawai
Penghargaan diberikan dengan tidak ada diskriminasi
Penghargaan yang diberikan Presiden kepada seseorang yang telah gugur atau meninggal dunia atas perjuangan, pengabdian dan darma bakti kepada negara adalah ....
Gelar
Tanda jasa
Tanda kehormatan
Satyalancana
Samkaryanugraha
Penghargaan yang diberikan Presiden kepada seseorang yang berjasa dan berprestasi luar biasa di suatu bidang tertentu adalah ....
Tanda kehormatan
Tanda jasa
Samkaryanugraha
Satyalancana
Gelar
Tanda kehormatan yang diberikan kepada kesatuan, institusi pemerintah atau organisasi adalah ....
Medali kejayaan
Medali perdamaian
Bintang
Satyalancana
Samkaryanugraha
Medali kepeloporan, medali kejayaan dan medali perdamaian merupakan jenis penghargaan dari ....
Gelar
Tanda jasa
Tanda kehormatan
Tanda kebangsawanan
Bintang
Berikut yang merupakan jenis penghargaan intrinsik :
Interpersonal
Promosi jabatan
Pencapaian
Insentif
Asuransi
Penghargaan yang berupa imbalan langsung yang diberikan kepada pegawai karena melebihi standar adalah ....
Bonus
Tunjangan
Insentif
Promosi
interpersonal
Untuk mendapatkan penghargaan Satyalencana Karya Satya, penilaian prestasi kerja dalam 2 (dua) tahun terakhir harus memiliki nilai sekurang-kurangnya adalah ....
Amat baik
Baik
Cukup baik
Cukup
Kurang
Pemberian kenaikan pangkat pada PNS diatur dalam peraturan ....
Pemerintah RI No. 10 tahun 2002
Pemerintah RI No. 11 tahun 2002
Pemerintah RI No. 12 tahun 2002
Pemerintah RI No. 13 tahun 2002
Pemerintah RI No. 15 tahun 2002
Bentuk penghargaan dari Pemprov DKI Jakarta bagi pegawai berprestasi adalah biaya perjalanan ....
Ibadah haji
Ibadah umroh
Keliling Indonesia
Keliling Asia
Keliling Eropa
Istilah lain dari penghargaan pegawai adalah ....
Reward
Prestasi
Kinerja
Penilaian
Kerja
Penghargaan merupakan insentif yang mengaitkan bayaran atas dasar untuk dapat meningkatkan produktivitas para karyawan guna mencapai keunggulan yang kompetitif. Pernyataan tersebut merupakan pengertian penghargaan menurut ....
Tohardi
Simamora
Mahmudi
Mukijat
George R. Tery
Berikut yang bukan merupakan tujuan dari pemberian penghargaan kepada pegawai adalah ....
Mendapatkan karyawan yang berkualitas
Mengubah sikap dan perilaku
Mempertahankan karyawan
Meningkatkan prestige perusahaan
Menjamin keadilan
Bentuk penghargaan kepada pegawai yang berbentuk nonmaterial dapat berupa ....
Asuransi
Jam kerja yang fleksibel
Liburan yang ditanggung perusahaan
Bonus tahunan
Tunjangan kesejahteraan
Bentuk penghargaan kepada pegawai yang berbentuk material dapat berupa ....
Pemberian ruang kerja yang nyaman
Pemberian jam kerja yang fleksibel
Pemberian tanggung jawab baru
Perlindungan kerja
Pemberian bonus
Jika seorang pegawai negeri sipil (PNS) telah bekerja selama 20 tahun secara terus menerus dengan menunjukkan kecakapan, kedisiplinan, kesetiaan dan pengabdian sehingga dapat dijadikan teladan bagi pegawai lainnya, PNS tersebut berhak untuk mendapatkan penghargaan ....
Adipura
Adiwiyata
Satyalencana Karya Satya
Karya Lancana Satya
Lancana Karya Satya
Pedoman pemberian tanda kehormatan Satyalancana Karya Satya bagi PNS diatur dalam ....
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Nomor 44 tahun 2015
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Nomor 45 tahun 2015
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Nomor 47 tahun 2015
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Nomor 48 tahun 2015
Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Nomor 50 tahun 2015
Berikut yang dapat menggugurkan pemberian penghargaan Satyalancana Karya Satya kepada PNS adalah ....
Tidak pernah mengambil cuti diluar tanggungan negara
Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat
Tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin berat
Tidak sedang dalam proses pemeriksaan pihak berwajib
Terlambat lebih dari 112 jam 30 menit
Penghargaan yang diberikan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta kepada wakil gubernur yang telah mengakhiri masa baktinya, yaitu dengan memberikan uang penghargaan jabatan sebesar ....
Rp. 25.000.000
Rp. 20.000.000
Rp. 15.000.000
Rp. 12.500.000
Rp. 10.000.000
Uang penghargaan jabatan untuk pejabat eselon II/b yang mengakhiri masa baktinya adalah sebesar ....
Rp. 25.000.000
Rp. 20.000.000
Rp. 15.000.000
Rp. 12.500.000
Rp. 10.000.000
Pemerintah provinsi DKI Jakarta memberikan penghargaan kepada PNS Pemprov DKI dalam bentuk bantuan berupa uang muka pembelian rumah sebagai upaya meningkatkan kesejahteraan agar dapat membeli rumah yang layak disebut dengan ....
Perumnas
Taperum
Asuransi
Bea rumah
Uang muka
Bagi PNS DKI Jakarta dan keluarganya yang meninggal dunia bukan karena kecelakaan dalam menjalankan tugas akan mendapatkan penghargaan dan tanda duka cita dari Pemprov DKI berupa ....
Uang duka wafat
Asuransi
Santunan
Bea Kematian
Dana kematian
