WorksheetsТЕСТ 15.08
Total questions: 30
Worksheet time: 15mins
Жұмысқа қабылдау кезiндегi сынақ дегенiмiз не
жұмыс берушiнiң оған тапсырылған жұмысқа сәйкестiгiн тексеру мақсатындағы сынағы
жұмыскердің тапсырылатын жұмысқа біліктілігінің сәйкестігін тексеру
жұмыскерлерге қойылатын талаптардың жиынтығы
еңбек шартының мiндеттi талаптары
Жұмыскердiң еңбек мiндеттерiн орындауының басталуы болып саналады
еңбек шартын жасасқан күн
бұйрық шыққан күн
еңбек шартында көрсетiлген жұмыстың басталу күнi
еңбек шарты жасалғаннан кейiнгi келесi күн
Еңбек, ұжымдық шарттардың талаптары, егер олар заң актiлерiне қайшы келмесе, тараптардың орындауы үшiн
мiндеттi
ерекше жағдайларда мiндеттi
заңда көзделмеген
Еңбек шартының жасалу нысаны
ауызша
еркiн түрде тараптар өздерi белгiлейдi
жазбаша
ауызша және жазбаша
5 Медиация тараптары дегеніміз кімдер?
лауазымды тұлғалар қатысатын;
жеке және заңды тұлға қатысатын;
қылмыскерлер қатысатын;
Медиация туралы шарт дегеніміз не?
медиатормен жасасатын ауызша келісім;
медиатормен жасасатын жазбаша келісім;
нормативтік-құқықтық акт;
медиация туралы заң;
Медиатор дегеніміз кім?
ҚР азаматы;
медиация жүргізу үшін тараптар тарататын тәуелсіз жеке тұлға;
заңды тұлға;
лауазымды тұлға.
Жергілікті атқарушы органдардың еңбек қатынастарын реттеу саласындағы құзыреті
Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының, оның ішінде еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптардың сақталуын мемлекеттік бақылауды жүзеге асырады
жұмыс берушілердің одағын құрады
еңбек, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы мемлекеттік саясатты іске асырады
жұмыскерлермен кездесулер өткізеді
еңбек стажы
өндірістегі еңбек қауіпсіздігінің және еңбекті қорғаудың жай-күйін қадағалау жүйесі, сондай-ақ еңбек қауіпсіздігінің және еңбекті қорғаудың жай-күйін бағалау мен болжау
жұмыскер еңбек міндеттерін орындауға жұмсаған, күнтізбемен есептелген уақыт
еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласында қоғамдық бақылауды жүзеге асыратын жұмыскерлер өкілі
жұмыс беруші шығаратын бұйрықтар, өкімдер, нұсқаулықтар, ережелер, еңбек тәртіптемесінің ережелері
мүдделер қақтығысы?
жауапты мемлекеттік лауазымды атқаратын адамдардың, мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілеттік берілген адамдардың, оларға теңестірілген адамдардың лауазымдық міндеттерін орындамауына
жергiлiктi өзiн-өзi басқару сайланбалы органының мүшелігіне кандидаттар ретiнде тiркелген азамат
депутат
сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті орган
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың мақсаты?
сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторингі
қоғамда сыбайлас жемқорлықты жою
сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін талдау
сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру
ответ // сыбайлас жемқорлыққа қарсы ғылыми сараптама жүргізу
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы сананың функциялары?
танымдық реттеуші
бағалаушылық болжамдық
танымдық реттеуші бағалаушылық болжамдық
танымдық болжамдық
Сыбайлас жемқорлық мінез құлықтарының тетігі?
мұқтаждық
мұқтаждық мотив
мотив
әлеуметтік қайшылық
Ұжымдық шарттың жобасы қайда талқыланады
кәсіподақ ұйымында
еңбек ұжымында
еңбек ұжымдарының кеңесінде
жұмыс беруші өткізетін мәжілісте
Ұжымдық шарт қандай мерзімге жасалуы мүмкін
бір жылға
тараптар айқындайтын мерзімге
белгісіз мерзімге
кәсіпорын жабылғанша
жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына
24 сағат
40 сағат
36 сағат
41 сағат
Жұмыс уақытының түрі
қысқаша
ауыспалы
тұрақты
қалыпты
Жұмыскердің еңбек міндеттерін орындауға арналған уақыт
жиналыс уақыты
тынығу уақыты
жұмыс уақыты
дұрыс жауабы жоқ
Толық материалдық жауаптылық туралы шарттың жасалған-жасалмағанына қарамастан мына еңбеккерлердің қайсысына толық материалдық жауаптылық жүктеледі
сатушы
инженер
кассир
бухгалтер
Медиатордың міндеттеріне не жатады?
дауды келісілган тәртіппен орындауға;
дауды келісілген мерзімде орындауға;
медиация тараптарының келісімімен ғана әрекет етуге;
міндеттер жүктелмейді.
21. Медиация тараптарының құқықтарына не жатады?
дауды шешудің орнын таңдауға;
медиатордан бас тартуға;
медиаторға ұсыныстар жасауға;
тілді таңдауға;
Комплаенс"дегеніміз не?
жанжал
сәйкестік
дағдарыс
әлеуметтік қайшылық
Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшін заңды тұлғалардың жауапкершілігі қандай?
Әкімшілік
Әкімшілік және қылмыстық
Қылмыстық
Жоқ
Медиацияны жүргізу кезінде медиация тараптары қол жеткізген дауды (дау-шарды) реттеу туралы келісім қандай нысанда жасалады?
Үндемей қалу;
Жазбаша, ауызша;
Жазбаша;
Ауызша;
Медиацияға қатысушылар:
медиатор және медиация тараптары;
медиатор және прокурор;
медиатор және судья;
медиация тараптары мен Құқық қорғау органдары.
Ішкі еңбек тәртібінің ережелерін бекітуге мыналардың қайсысы құқылы
еңбек ұжымы
жұмыс беруші
кәсіподақ комитеті
еңбек ұжымының кеңесі
Жұмыскердің жұмысты орындауға арналған қажетті еңбек шығындарын айқындау
екбек жағдайлары
еңбекті нормалау
екбекті қорғау
еңбек тәртібі
Еңбек шартының тараптары
жұмыс беруші мен ұжым
жұмыскер мен жұмыскер өкілі
жұмыс беруші мен жұмыскер
жұмыс беруші және кәсіподақ
Мына тәртіптік жазалардың қайсысы ҚР-ң Еңбек Кодексінде бекітілген
еңбек ұжымының жалпы жиналысында мәселесін қарау
еңбек шартын бұзу
жалақыдан ұстап қалу
үш айға дейінгі мерзімге төмен қызметке көшіру
Тәртiптiк жаза түрі
жұмыс орнын ауыстыру
ескерту
еңбек ұжымының кеңесiнің сынға алуы
азаматтық сотқа беру
