Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Empowering Safety and Health Committee

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

1.     Stated below is the Composition of  Safety & Health Committee . Choose the correct answer

Dinyatakan di bawah adalah  komposisi ahli Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan. Pilih jawapan yang betul

a)

A. Pengerusi, Setiausaha, Wakil Persatuan Pekerja dan Wakil majikan

(Chairman, secretary, Employees Representative from Union, and Employer’s Representative)

b)

B. Pengerusi, Setiausaha, Wakil Pekerja dan wakil majikan

Chairman, secretary, Employees Representative  and Employer’s Representative

c)

C. Pengurus Besar, Pegerusi dan Wakil Pekerja

Geeral Manager, Chairman and Employees Representative  

d)

D. Kesemua di atas adalah betul

All the above answers are true

2.

2. Majikan atau  Pengerusi yang dilantik oleh majikan adalah layak menjadi Pengerusi Mesyuarat JKK

Employer/chairman appointed by employer entitle to become a chairman of sa

SHC

a)

True

Benar

b)

False

Salah

3.

3. How workers representative for the Safety & Health Committee selected ?

Bagaimanakah wakil pekerja dipilih sebagai anggota mesyuarat keselamatan dan kesihatan?

a)

A.    Pencalonan daripada pekerja

(Nominated by workers)

b)

A.    Undian pekerja

(Ballot by workers)

c)

A.    Perlantikan oleh majikan

(Appointment by employer)

d)

A.    Kesemua jawapan diatas adalah betul

(All the above answers are true)

4.

Dinyatakan di bawah adalah  komposisi ahli Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan. Pilih jawapan yang betul. (

(Stated below is the Composition of  Safety & Health Committee . Choose the correct answer)

a)

A. Seseorang majikan tidak boleh mendenda seseorang anggota jawatankuasa semasa menjalankan fungsi-fungsi ahli jawatankuasa

(An employer shall not penalize a member of the committee while he carrying out the functions of the committee)

b)

B. Wakil-wakil pekerja dalam suatu jawatankuasa keselamatan dan kesihatan hendaklah dapat mewakili pelbagai bahagian tempat kerja

(The representatives of employees in a safety and health committee shall be able to represent the various sections of a place of work)

c)

C. Sekiranya berlaku kekosongan di kalangan anggota suatu jawatankuasa keselamatan dan kesihatan, kekosongan itu hendaklah diisi oleh orang baru  yang dilantik

(If a vacancy occurs amongst the members of a safety and health committee, the vacancy shall be filled by a person appointed)

d)

D.    Kesemua jawapan diatas adalah betul

(All the above answers are true)

 

5.

5. JKK perlu diberikan notis mesyuarat yang munasabah dan diberikan agenda mesyuarat sebelum sesuatu mesyuarat dilaksanakan

(Every JKK shall be given reasonable notice in writing of any meeting of the committee together with a copy of the agenda for the meeting attached to such noticed. No any meeting shall be carried out without prior notice in writing)

a)

A.    True

b)

B. False

6.

6. Pilih jawapan yang salah mengenai penyingkiran anggota jawatankuasa

Choose the right answers for the removal of member of committee

a)

   Kesalahan yang melibatkan fraud, kecurangan atau keburukan akhlak

(an offence involving fraud, dishonesty or moral turpitude)

b)

   kesalahan di bawah undang-undang yang berhubungan dengan keselamatan dan kesihatan perkerjaan

(an offence under a law relating to occupational safety and health)

c)

apa-apa kesalahan jenayah yang lain

any other criminal offence

d)

D. dia dapat menunaikan kewajipannya sebagai anggota jawatankuasa

   (he is capable of discharging his duties as a member of the committee)

 

7.

7. Berikut adalah fungsi jawatankuasa KKP kecuali

(Stated below are the functions of OSH Committee except)

a)

   membantu dalam pembuatan kaedah-kaedah keselamatan dan kesihatan dan sistem kerja selamat

assist in development of safety and health rules and safe systems of work

b)

mengkaji semula keberkesanan program keselamatan dan kesihatan

     (review the effectiveness of safety and health programmes)

c)

melaporkan kemalangan kepada DOSH

(To report accident to DOSH)

d)

menjalankan kajian tentang trend kemalangan, kemalangan nyaris, kejadian berbahaya, (carry out studies on the trends of accident, near-miss accident, dangerous occurrence)

8.

8. Berikut adalah peralatan yang perlu ada semasa melaksanakan siasatan kemalangan

(Stated below are the investigation tools required during an accident investigation. Choose the right answers)

a)

    Kamera (Camera)

b)

    Pita pengukur (Measuring tape)

c)

    Pita penghalang (Barrier tape)

d)

Kesemua jawapan diatas adalah betul

(All the above answers are true)

9.

Analisa tulang ikan dan Template 5 Mengapa merupakan kaedah untuk siasatan kemalangan

(Fish Bone Analysis and 5 Why Template can be used to investigate accidents)

a)

True

b)

False

10.

Mengikut Peraturan 12 Keselamatan dan Kesihatan, apakah kekerapan pemeriksaan tempat kerja oleh ahli jawatankuasa?

(Based Regulation 12 Safety and Health Committee, what is the frequency of Inspection of place of work carried out by OSH Committee?)

a)

sekurang-kurangnya tiga bulan sekali

(at least once in every three months)

b)

Sebulan sekali

  (Once a month)

c)

Bergantung kepada pengerusi

   (Depend on chairman)

d)

3 bulan sekali

(Quarterly)

11.

Seseorang majikan hendaklah menyimpan suatu salinan laporan pemeriksaan tempat kerja  selama tempoh minimum ---------------tahun.

   (An employer shall keep a copy of the report in the place of work for a minimum period of --------- years. )

a)

10 tahun/years

b)

9 tahun/years

c)

8 tahun/years

d)

7 tahun/years

12.

Pilih kenyataan yang salah mengenai aduan pekerja

(Choose the wrong answers regarding workers complaint)

a)

mengadakan dan menyenggarakan suatu sistem komunikasi

(Shall provide and maintain a system of communication

b)

hendaklah mengambil langkah-langkah segera untuk menghapuskan atau mengurangkan risiko kepada keselamatan atau kesihatan di tempat kerja

(attend to the complaint and shall take immediate measures to eliminate or minimize the risk to safety and health at the place of work)

c)

merujukkan aduan perkerja  itu, kepada jawatankuasa KKP untuk membuat siasatan

(may refer the worker’s complaint to OSH  committee to investigate)

d)

Majikan boleh mengabaikan aduan pekerja

(Employer can ignore worker’s complaint)

13.

Mesyuarat pertama JKK perlu diadakan dan dihadiri oleh Majikan tempat kerja.

(An inaugural meeting of a safety and health committee shall be convened by the employer of the place of work)

a)

Benar (True)

b)

Salah (False)

14.

Apakah kes penyakit pekerjaan yang paling tinggi di Malaysia

a)

Hilang pendengaran dan ergonomik

b)

Keracunan makanan

c)

Psikososial

d)

Kemalangan kerja tempat tinggi

15.

Selaku JKK, anda telah menyuarakan isu KKP yang serius kepada majikan anda. apakah yang boleh dibuat oleh anda sekiranya majikan tidak mengambil tindakan ataupun memberikan alasan untuk mengendakannya.

a)

Melaporkan kepada Ketua Pengarah JKKP

b)

Melupakan perkara tersebut

c)

Meminta nasihat SHO

d)

. Meletakan Jawatan sebagai ahli JKK

16.

Pilih cara untk komunikasi KKP di tempat kerja

a)

Toolbox talk

b)

Kotak aduan (Suggestion Box)

c)

Notice Board

d)

Kesemua di atas adalah benar

17.

Mengikut Tataamalan Industri (ICOP) bagi Pengurusan Pendedahan Bising Pekerjaan dan Pemuliharaan Pendengaran 2019. JKK hendaklah menyemak semua proses sedia ada yang melibatkan pendedahan kepada bising berlebihan.

a)

Betul

b)

Salah

18.

Di antara situasi seperti berikut, kedaan yang manakah perlu dilaporkan untuk tindakan susulan

a)
b)
c)
d)

Kesemua keadaan

All the above

19.

19. Sebagai seorang JKK, apakah kekerapan anda untuk membuat pemeriksaan tempat kerja

a)

Sekurang-kurangnya 5 bulan sekali

b)

Sekurang-kurangnya 4 bulan sekali

c)

Sekurang-kurangnya 3 bulan sekali

d)

Sekurang-kurangnya sebulan sekali

20.

Sebagai seorang JKK, anda perlu lakukan perkara-perkara berikut  selepas  membuat pemeriksaan tempat kerja kecuali:

a)

Membincangkan isu penemuan dengan majikan secepat mungkin

b)

Membuat laporan

c)

Membuat cadangan kepada majikan mengenai langkah-langkah pemulihan

d)

Memaklumkan kepada JKKP/DOSH