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CONTRATO LABORAL

Total questions: 20

Worksheet time: 15mins

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1.

Es aquel en que las partes pactan una duración cierta y limitada en el tiempo y que tiene una duración máxima de 3 años pero que puede ser renovado tantas veces como lo dispongan las partes

a)

contrato a termino fijo

b)

contrato obra o labor

c)

contrato indefinido

d)

ninguna de las anteriores

2.

elementos de contrato laboral en colombia

4 lines
3.

son contribuciones de carácter obligatorio impuestas por la ley en cabeza de los empleadores, las cuales se determinan sobre la base gravable de la nomina total de trabajadores y que beneficia no solo a estos, sino tambien al sostenimiento de ellos?

a)

Seguridad Social

b)

Parafiscales

c)

Prestaciones sociales

d)

Nomina

4.

Cual es el porcentaje para liquidar las cesantias,

a)

8.33%

b)

0.52%

c)

4.17%

d)

12%

5.

Es un contrato en donde una persona es contratada para que desarrolle determinada labor cumpliendo con unas condiciones y unos lineamientos sin estar sometida a la voluntad del contratante.

a)

Contrato a termino fijo

b)

Contrato a termino indefinido

c)

Contrato obra y labor

d)

Contrato de prestacion de servicios

6.

Cual es la diferencia entre un contrato laboral y uno de prestacion de servicios en Colombia

4 lines
7.

Tiene como finalidad reembolsar al trabajador parte los gastos de transporte en que incurre para desplazarse a su sitio de trabajo

a)

Auxilio de transporte

b)

Vacaciones

c)

Bonos de transporte

d)

Prima

8.

Es un contrato especial para vincular estudiantes del SENA y universidades, que requieran hacer prácticas relacionadas con su tema de estudio, y que figuren en su pensum académico.

a)

Practica laboral

b)

Contrato de aprendizaje

c)

Contrato laboral

d)

Pasantias

9.

Cuantos niveles de riesgos laborales hay en Colombia

a)

1

b)

3

c)

4

d)

5

10.

Cual es el porcentaje de riesgo laboral clase III

a)

0.52%

b)

2.43%

c)

6.96%

d)

4.35

11.

Si hablamos de identificar los cargos y roles establecidos, asignar funciones y responsabilidades en la organizacion estariamos hablando de:

a)

Proceso selección

b)

Estructurar cargos

c)

Servicio al cliente

d)

Manual de funciones

12.

Este proceso funciona como si se compusiera de vrias etapas o fases consecutivas por las que pasa el candidato. En las etpas iniciales se emplean las tecnicas mas sencillas y economicas por lo que se dehan las mas caras y sofisticadas para el final

a)

Preseleccion

b)

descripcion del cargo

c)

Selección

d)

A y C son correctas

13.

Salario mínimo para el 2024

a)

$1.166.000

b)

$1.300.000

c)

$1.316.000

d)

$1.130.000

14.

Este no es un elemento esencial para que haya contrato de trabajo

a)

La actividad personal del trabajador

b)

La remuneración

c)

Cumplimiento de la jornada laboral

d)

Subordinación

15.

Cuanto es el IBL de un contrato de prestacion de servicios por $2.500.000

a)

$1.000.000

b)

$1.100.000

c)

$1.160.000

d)

$1.116.000

16.

Cuantas veces se puede renovar un contrato a termino fijo?

a)

Cada año

b)

Hasta 3 años

c)

Indefinidamente

d)

Ninguna de las anteriores

17.

El periodo de prueba para un contrato a termino fijo de duración de 8 meses es igual a:

a)

10 dias

b)

30 dias

c)

un mes y quince dias

d)

un mes y dieciocho dias

18.

Cual es la apropiacion mensual que hace la empresa para el calculo de las vacaciones?

a)

8,33%

b)

1%

c)

12%

d)

4,17%

19.

Cual es la norma que aborda todo lo relacionado con la seguridad social en el trabajo y que por obligacion debe ser implemetada en las empresas?

a)

Decreto 1042/2015

b)

Ley 2012 de 2015

c)

Decreto 1072 de 2015

d)

Decreto 1072 de 2015

20.

Ley que regula el trabajo en casa?

a)

Ley 1221 de 2018

b)

Ley 2088 de 2021

c)

Ley 1221 de 2008

d)

Ley 2121 de 2021