wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Refreshing Askom

Total questions: 15

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Dibawah ini adalah aturan bukti yang sesuai dengan standar kompetensi yang digunakan

a)

Valid

b)

Adil

c)

Terkini

d)

Asli

2.

Berdasarkan pemahaman anda miliki mengenai tujuan asesmen meliputi ?

a)

Sertifikasi, Sertifikasi Ulang, PKT, RPL

b)

Sertifikasi, siswa, RCC, pencapaian kualifikasi, pencapaian okupasi

c)

Sertifikasi, RPL, pencapaian kualifikasi, pencapaian okupasi Peserta didik

d)

Sertifikasi, RPL, pencapaian kualifikasi/ okupasi

3.

Dalam melakukan pendekatan Asesmen kita harus mengidentifikasi kandidat dengan tujuan untuk menentukan Jenis – jenis bukti, coba anda tentukan jenis – jenis bukti dalam asesmen :

a)

Bukti Langsung, Bukti Tidak Langsung, dan Bukti Pihak ketiga

b)

Bukti Tidak Langsung, Bukti Pihak Pertama, dan Jawaban lisan mapun tertulis

c)

Bukti Langsung, Bukti Tidak Langsung, dan Bukti Tambahan

d)

Bukti langsung, Bukti Demonstrasi, Bukti Pengakuan Kompetensi Terkini

4.

Saat kita menyusun perencanaan asesmen harus mengikuti prinsip-prinsip asesmen. 4 prinsip asesmen dalam membuat perencanaan tersebut adalah:

a)

Valid, Autentic, flexible, Fair

b)

Valid, Reliabel, Terkini, Memadai

c)

Flexibel,  Fair, Transparan

d)

Valid, Reliabel, Flexibel, Fair

5.

Berikut ini adalah kandidat atau asesi yang akan diases dengan metode kegiatan terstruktur :

a)

Asesi dari suatu industri yang sudah berpengalaman kerja bertahun-tahun.

b)

Asesi dari perusahaan yang pekerjaannya tidak tertelusur dengan standar kompetensi.

c)

Asesi yang baru tamat/selesai dari pendidikan dan pelatihan dengan skema sertifikasi level kualifikasi 4 keatas.

d)

Asesi yang autodidak , yaitu memiliki kompetensi dari pengalaman hidup dan belajar sendiri.

6.

Asesi yang berasal dari industri yang sudah mempunyai pengalaman kerja akan diases dengan menggali bukti tidak langsung yaitu dengan metode portofolio dan menggunakan perangkat asesmen berikut ini : 

a)

Ceklis observasi demonstrasi dan tes lisan

b)

Pertanyaan pilihan ganda dan ceklis portofolio

c)

Form klarifikasi pihak ketiga dan pemeriksaan dokumen

d)

Ceklis verifikasi portofolio dan pertanyaan wawancara

7.

Yang dibawah ini merupakan jenis skema sertifikasi kompetensi adalah?

a)

KKNI

b)

SKKK

c)

SKKI

d)

SKKNI

8.

Sebagai seorang asesor anda diwajibkan memiliki 3 unit kompetensi sesuai dengan skema asesor kompetensi, Kecuali

a)

Merencanakan Aktifitas dan proses Asesmen

b)

Melaksanakan Asesmen

c)

Menyusun Instrumen Asesmen

d)

Memberikan Kontribusi dalam Validasi Asesmen

9.

Selama asesi melaksanakan praktik, asesor mengobservasi dengan cermat pemakaian APD, penggunaan alat perlengkapan dengan aman, dan penerapan sistem pemeliharaan. Berarti asesor  sedang menggali  kemampuan asesi pada dimensi kompetensi :

a)

TASK MANAGEMENT

SKILL

b)

CONTINGENCY MANAGEMENT SKILL

c)

TRANSFER SKILL

d)

JOB/ROLE ENVIRONMENT SKILL

10.

Pelaksanaan sertifikasi kompetensi harus bersifat konsisten, dapat menghasilkan kesimpulan yang sama walaupun dilakukan pada waktu, tempat dan asesor yang berbeda. Pernyataan diatas adalah prinsip asesmen ?

a)

Valid

b)

Reliabel,

c)

Flexible

d)

Fair

11.

Seorang asesor yang ditugaskan untuk memberikan kontribusi dalam validasi asesmen, melaksanakan kegiatan berikut ini:

a)

  Mendengarkan Pembicaraan Peserta Validasi

b)

Mengabsen semua yang hadir dalam proses validasi

c)

Meninjau, Membandingkan dan mengevaluasi temuan-temuan

d)

Meramalkan proses asesmen yang akan datang.

12.

LSP yang didirikan oleh asosiasi industri dan atau asosiasi profesi dengan tujuan melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja untuk sektor dan atau profesi tertentu sesuai ruang lingkup yang diberikan oleh BNSP adalah?

a)

LSP Pihak Ketiga

b)

LSP Pihak Kedua

c)

LSP Pihak Kesatu Pendidikan

d)

LSP Pihak Kesatu Industr

13.

Filosofi  Asesmen Berbasis Kompetensi (CBA) dibawah ini yang paling tepat adalah?

a)

Berbasis Skill, Berbasis Pengetahuan, Partisipatori

b)

Berbasis Skill, Berbasis Bukti, Partisipatori

c)

Berbasis Kriteria, Berbasis Data, Partisipatori

d)

Berbasis Kriteria, Berbasis Bukti, Partisipatori

14.

Kemampuan merespon dan mengelola ketidakteraturan dan masalah-masalah dalam pekerjaan rutin adalah merupakan dimensi kompetensi?

a)

TASK MANAJEMEN SKILL (TMS)

b)

TASK SKILL (TS)

c)

CONTINGENCY MANAGEMENT SKILL (CMS)

d)

JOB ROLE/ ENVIRONMENT SKILL  (JRES)

15.

Dibawah ini adalah periode melakukan MKVA yang memiliki tujuan meningkatkan kualitas asesmen adalah:

a)

Sebelum Asesmen

b)

Pada Saat Asesmen

c)

Melaksanakan Asesmen

d)

Setelah Asesmen