NEW
Font size
Worksheetsquiziz emafauzi
Total questions: 35
Worksheet time: 18mins
Di bawah ini adalah 4 (empat) konsensus dasar kehidupan berbangsa dan bernegara dalam mewujudkan profesionalitas ASN
Bendera, Bahasa, Lambang Negara, Lagu Kebangsaan
Pancasila, UUD RI 45, Bhinneka Tunggal Ika, NKRI
Nasionalisme, Bela Negara, Patriotisme, Cinta Tanah Air
Semua Salah
Menjadi PNS yang professional memerlukan pemenuhan terhadap beberapa persyaratan sebagai berikut, kecuali?
Mengambil Tanggung Jawab dan Menunjukkan Kompetensi
Memegang Teguh Kode Etik dan Menunjukkan Sikap Mental Posiitif
Mengutamakan Keprimaan
Memiliki mental Leadership
Level lingkungan strategis yang dapat mempengaruhi kesiapan PNS dalam melakukan pekerjaannya sesuai bidang tugas masing-masing, yakni?
Individual, Family, Culture, Society, Global
Individual, Family, Community, Global
Family, Culture, Society, World
Community/Culture, Society, Global
ASN sebagai profesi, salah satunya berlandaskan pada prinsip Nilai Dasar. Hal tersebut tertuang dalam?
Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2014
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2015
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2015
Undang-Undang yang mengatur tentang Pelayanan Publik adalah?
Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2009
Undang-Undang Nomor 52 Tahun 2009
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2009
Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2019
Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN?
pelaksana kebijakan public
pelayan public
pengawas kegiatan public
perekat dan pemersatu bangsa
Yang dimaksud dengan berorientasi pelayanan adalah?
Bertanggung jawab terhadap kepercayaan yang diberikan
Komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat
Saling peduli dan menghargai perbedaan
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan
Secara sederhana, definisi pelayanan publik berdasarkan Agus Dwiyanto adalah?
Semua jenis pelayanan untuk menyediakan barang/jasa yang dibutuhkan oleh masyarakat yang memenuhi kriteria yaitu merupakan jenis barang atau jasa
Pelayanan yang dirasakan melalui loket-loket pelayanan
Sumber daya air dan sumber daya mineral yang dikelola oleh Negara/pemerintah
Perintah pimpinan/atasan untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat pada jam-jam pelayanan
Yang bukan merupakan unsur penting dalam pelayanan public adalah
Penyelenggara
Penerima layanan
Tempat pelayanan
Kepuasan pelanggan
Yang bukan prinsip pelayanan publik yang baik adalah
Partisipatif dan transparan
Responsif dan tidak diskriminatif
Kompleks namun murah
Aksesibel
“Pelayanan publik yang diselenggarakan oleh pemerintah tidak boleh dibedakan antara satu warga negara dengan warga negara yang lain atas dasar perbedaan identitas warga negara, seperti status sosial, pandangan politik, agama, profesi, jenis kelamin atau orientasi seksual, difabel, dan sejenisnya” adalah prinsip dari ...
Akuntabel
Aksesibel
Berkeadilan
Tidak diskriminatif
“Dalam penyelenggaraan pelayanan publik, pemerintah sebagai penyelenggara pelayanan publik harus menyediakan akses bagi warga negara untuk mengetahui segala hal yang terkait dengan pelayanan publik yang diselenggarakan tersebut, seperti persyaratan, prosedur, biaya, dan sejenisnya” adalah prinsip dari ...
Responsif
Transparan
Efektif dan efisien
Tidak diskriminatif
Nilai berorientasi pelayanan dijabarkan dalam ... panduan perilaku
3
4
5
6
Yang mana kah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan?
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyaraka
Yang mana kah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan?
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Ramah, cekatan, solutif dan dapat diandalkan
Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Yang mana kah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan?
Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
Melakukan perbaikan tiada henti
Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut adalah sebagai...
masyarakat sebagai wajib pajak
masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
masyarakat sebagai elemen adanya negara
masyarakat sebagai penerima layanan
Pengertian masyarakat dalam Undang-Undang Nomor 25/2009 tentang Pelayanan Publik adalah
seluruh pihak, baik warga negara maupun penduduk sebagai orang-perseorangan, kelompok, maupun badan hukum yang berkedudukan sebagai penerima manfaat pelayanan publik, baik secara langsung maupun tidak langsung
warga negara Indonesia sebagai orang-perseorangan, kelompok, maupun badan hukum yang berkedudukan sebagai penerima manfaat pelayanan publik, baik secara langsung maupun tidak langsung
seluruh pihak, baik warga negara maupun penduduk sebagai orang-perseorangan, kelompok, maupun badan hukum yang berkedudukan sebagai penerima manfaat pelayanan publik secara langsung
warga negara Indonesia sebagai orang-perseorangan, kelompok, maupun badan hukum yang berkedudukan sebagai penerima manfaat pelayanan publik secara langsung
Beberapa perilaku pelayanan prima yang perlu dibudayakan dalam organisasi antara lain sebagai berikut, kecuali ...
Menyapa dan memberi salam
Ramah
Cepat dan terlihat sibuk
Berpenampilan rapih
Karakteristik dalam memberikan pelayanan prima ditunjukkan dengan upaya perbaikan secara berkelanjutan melalui berbagai cara berikut ini, kecuali ...
Pendidikan dan pelatihan
Standardisasi dan sertifikasi kompetensi pemberi layanan
Pengembangan ide kreatif
Kolaborasi dan benchmark
Seorang ASN diharapkan dapat diandalkan untuk memberikan pelayanan prima yang dicontohkan dengan...
Melakukan pelayanan maksimal sesuai dengan tugas fungsinya
Melakukan pelayanan maksimal untuk kepuasan masyarakat meskipun dengan menyerobot tugas fungsi rekan yang lain
Melakukan pelayanan maksimal jika diminta oleh atasan/pimpinan
Melakukan pelayanan terbaik jika akan dilakukan evaluasi eksternal
Memberikan layanan melebihi harapan customer ditunjukkan dengan ...
meningkatkan mutu layanan dan tidak boleh berhenti ketika kebutuhan customer sudah dapat terpenuhi
Selalu menanyakan dan melakukan survey kepuasan masyarak
Mencari tahu ekspektasi customer di masa yang akan datang tentang layanan apa yang diharapkan
Menunggu perintah atasan terkait terobosan baru
Tujuan utama dari Nilai Dasar ASN adalah ...
Menjadi dasar pembentukan peraturan internal tentang kewajiban masuk kerja
Menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan menciptakan budaya kerja yang mendukung tercapainya kinerja terbaik
Menjadi pertimbangan pimpinan unit kerja dalam menentukan rekanan dalam proyek strategis
Menjadi instrumen pengukuran kinerja ASN oleh Masyarakat
Terdapat beberapa aspek yang dapat digunakan oleh organisasi untuk mengukur loyalitas pegawai diantaranya
Tanggung Jawab pada Pimpinan
Kemauan untuk Bekerja Sama
Rasa Percaya Diri
Hubungan Antar Organiasi
Sesungguhnya seorang pegawai yang loyal dapat dilihat dari seberapa besar dia menunjukkan integritas mereka saat bekerja. Integritas yang sesungguhnya adalah
Melakukan hal yang masif, dengan mengetahui bahwa orang lain tidak mengetahuinya apakah Anda melakukannya atau tidak
Melakukan hal yang cerdas, dengan mengetahui bahwa orang lain tidak mengetahuinya apakah anda melakukannya atau tidak
Melakukan hal yang benar, dengan mengetahui bahwa orang lain tidak mengetahuinya apakah anda melakukannya atau tidak
Melakukan hal yang inovatif, dengan mengetahui bahwa orang lain tidak mengetahuinya apakah anda melakukannya atau tidak
Loyal, merupakan salah satu nilai yang terdapat dalam Core Vlues ASN yang dimaknai bahwa setiap ASN harus...
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Setia dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Berintegritas dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Berakuntabilitas dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
Salah satu tindakan yang merupakan perwujudan dari panduan perilaku “Menjaga nama baik sesame ASN, pimpinan instansi dan negara” adalah
Tidak melaporkan pimpinan yang melakukan pelanggaran
Memanfaatkan media sosial untuk mempromosikan kebudayaan bangsa
Memahami dan mengamalkan nilai-nilai Pancasila
Tidak menyebarluaskan informasi penting instansi secara sembarangan
Secara umum, sikap loyal seorang pegawai terhadap organisasinya dapat dibangun dengan cara....
Membangun rasa kecintaaan dan memiliki serta meningkatkan ketakwaan
Meningkatkan kesejahteraan dan memenuhi kebutuhan rohani
Memberikan kesempatan peningkatan karir dan evalusi komprehensif
Melakukan evaluasi berkala dan meningkatkan kinerja
ASN sebagai profesi, salah satunya berlandaskan pada prinsip Nilai Dasar. Hal tersebut tertuang dalam...
PP Nomor 11 Tahun 2017 Pasal 4
PP Nomor 11 Tahun 2017 Pasal 5
UU Nomor 5 Tahun 2014 Pasal 4
UU Nomor 5 Tahun 2014 Pasal 5
Loyalitas seorang ASN dapat diwujudkan dengan cara melaksanakan dengan sebaik-baiknya Kode Etik dan Kode Perilaku ASN. Kode Etik dan Kode Perilaku tersebut dirumuskan dengan tujuan untuk...
Meningkatkan produktivitas kerja ASN
Menjaga martabat dan kehormatan ASN
Menjaga wibawa pemerintah
Meningkatkan kualitas pelayanan publik
Kode etik dan kode perilaku ASN yang terkait dengan Panduan Perilaku Loyal “Memegang Teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Setia kepada NKRI serta Pemerintahan yang Sah” adalah...
Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 serta pemerintahan yang sah
Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat yang Berwenang sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan etika pemerintahan
Melaksanakan kebijakan yang dirumuskan pejabat pemerintah yang berwenang
Menaati ketentuan peraturan perundang-undangan
ASN adalah aparat pelaksana (eksekutor) yang melaksanakan segala peraturan perundang-undangan yang menjadi landasan kebijakan publik di berbagai bidang dan sektor pemerintahan, oleh karena itu ASN harus memiliki...
Nilai-nilai kepublikan
Nilai-nilai kelayakan
Nilai-nilai kesopanan
Nilai-nilai loyal
Berikut ini adalah prinsip-prinsip pelayanan publik yang harus dipahami dan dipraktikkan oleh setiap Aparatur Sipil Negara yang berada di garis depan dalam memberikan pelayanan publik bagi masyarakat...
Partisipatif; Transparan; Tidak diskriminatif; serta Mudah dan murah
Efektif dan efisien; Aksesibel, Akuntabel dan Ramah
Responsif; Berkeadilan; Tepat waktu dan Sabar
Tidak diskriminatif; Akuntabel; Jujur dan Berkeadilan
Pegawai ASN harus menerapkan budaya pelayanan, dan menjadikan prinsip melayani sebagai suatu kebanggaan. Munculnya rasa kebanggaan dalam memberikan pelayanan akan menjadi modal dalam melaksanakan pekerjaan. Pernyataan tersebut merupakan salah satu dari beberapa karakteristik dari...
Budaya birokrasi yang berkualitas
Budaya birokrasi yang akuntabel
Budaya birokrasi yang melayani
Budaya birokrasi yang mengayomi
Nilai Kehutanan dalam Pancasila dapat dimaknai sebagai berikut.........
Bahwa nilai-nilai Ketuhanan juga dapat diimplementasikan dengan cara mengembangkan etika moral di masyarakat
Bahwa nilai-nilai Ketuhanan melengkapi nilai-nilai lain yang dibutuhkan dalam kehidupan berbangsa dan bernegara seperti persatuan, kemanusiaan, permusyawaratan, dan keadilan sosial
Bahwa kekuasaan (jabatan) itu tidak hanya amanat manusia tapi juga amanat Tuhan. Maka, kekuasaan (jabatan) harus diemban dengan penuh tanggung jawab dan sungguh-sungguh
Bahwa nilai-nilai Ketuhanan diharapkan bisa memperkuat pembentukan karakter dan kepribadian, melahirkan etos kerja yang seadanya, dan memiliki kepercayaan diri untuk mengembangkan potensi diri sebagai ASN
