تقدم الدول يعتمد أساساً على مقدار ما يوجد لديها من العنصر البشري.

 يسهم تخطيط القوى العاملة في رسم وترشيد سياسات وبرامج الاستقطاب والاختيار وتخطيط وتطوير المسار الوظيفي والتدريب والنقل والترقية على مستوى المنظمة