Worksheets¡LLEGO LA HORA DE GANAR CON LOS VALORES CASA INGLESA!
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
1. Utilizar los elementos que me ofrece la compañía para poder desempeñar mis funciones para otras cosas que no son de Casa Inglesa es una conducta que no queremos ver y que esta dentro del valor de:
a) Equipo
b) Logro
c) Gente
d) Integridad
2. Cumplir con lo que prometemos es una conducta que queremos ver del valor:
a) Equipo
b) Logro
c) Sostenibilidad
d) Nuestros clientes
3. La siguiente descripción corresponde a que valor: "las personas de Casa Inglesa nos distinguimos por nuestro compromiso, actitud, iniciativa y valores"
a) Equipo
b) Gente
c) Logro
d) Sostenibilidad
4. La siguiente descripción corresponde a que valor: "Las personas de Casa Inglesa nos distinguimos por nuestro compromiso, actitud, iniciativa y valores"
a) Equipo
b) Gente
c) Logro
d) Sostenibilidad
5. Reconocer en el mural el trabajo del compañero es una conducta del valor:
a) Logro
b) Equipo
c) Gente
d) Integridad
6. Perennidad hace referencia a:
a) La conducta positiva de los empleados en la empresa
b) Los buenos conceptos de los empleados sobre la empresa
c) Al actuar buscando siempre que la compañía mejore y se mantenga en el tiempo
d) Ninguna de las anteriores
7. Generar comentarios destructivos y malas actitudes frente a las acciones de mejora de la compañía es una conducta que no se quiere ver en el valor de:
a) Integridad
b) Equipo
c) Logro
d) Adaptabilidad e Innovación
8. El cumplimiento de los procesos es una conducta del valor:
a) Gente
b) Sostenibilidad
c) Integridad
d) Logro
9. El respeto NO es negociable en el valor:
a) Gente
b) Logro
c) Integridad
d) Equipo
10. Complete la siguiente frase: Nos ocupamos por asociarnos con…
a) Personas y compañías de cualquier índole
b) Personas y compañías que comparten nuestra visión
c) Empresas que no estén reportadas en centrales de riesgo
d) Ninguna de las anteriores
11. Desempeñar las funciones con calidad y excelencia para lograr un desempeño superior es una conducta de:
a) Logro
b) Equipo
c) Sostenibilidad
d) Adaptabilidad e innovación
12. Actuar de forma individual es una conducta NO tolerable del valor LOGRO
VERDADERO
FALSO
13. Expresarnos negativamente de la empresa es una conducta NO tolerable del valor Integridad
VERDADERO
FALSO
14. Una persona que NO se preocupa por el desarrollo del compañero está faltando al valor de Integridad
VERDADERO
FALSO
15. Esforzarnos por sobrepasar los objetivos establecidos es una conducta del valor Sostenibilidad
VERDADERO
FALSO
16. Aplicamos el valor Adaptabilidad e innovación cuando nos salimos de la zona de confort para obtener resultados diferentes
VERDADERO
FALSO
17. La expresión: ¡El fin NO justifica los medios! es una conducta tolerable en el valor Gente
VERDADERO
FALSO
18. Hacer solo lo que me piden, ayuda al desarrollo del valor de Equipo.
VERDADERO
FALSO
19. Nuestras decisiones tienen un impacto en el planeta y la comunidad
VERDADERO
FALSO
20. Obstaculizar las iniciativas de cambio perjudica directamente el valor de equipo
VERDADERO
FALSO
