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WorksheetsACCIDENTES LABORALES
Total questions: 10
Worksheet time: 20mins
¿Qué es accidente de trabajo en Bolivia?
´Biológico: son los virus, hongos, bacterias, parásitos, exposición a vectores o exposición a animales selváticos.
´La normativa garantiza la cobertura médica integral, el pago del sueldo durante el tiempo que se encuentre de baja médica y la indemnización por cualquier daño permanente o incapacidad.
es toda lesión traumática o alteración funcional, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte originada por una fuerza inherente al trabajo en las condiciones establecidas anteriormente.
Químico: son producidos por sólidos, polvos, humos, líquidos, vapores, aerosoles, neblinas o gaseosos.
¿Cuáles son los tipos de accidentes en el trabajo?
´Biológico: son los virus, hongos, bacterias, parásitos, exposición a vectores o exposición a animales selváticos.
´La normativa garantiza la cobertura médica integral, el pago del sueldo durante el tiempo que se encuentre de baja médica y la indemnización por cualquier daño permanente o incapacidad.
es toda lesión traumática o alteración funcional, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte originada por una fuerza inherente al trabajo en las condiciones establecidas anteriormente.
Químico: son producidos por sólidos, polvos, humos, líquidos, vapores, aerosoles, neblinas o gaseosos.
¿Qué derechos tiene un trabajador que sufre un accidente de trabajo?
´En el artículo 487 de la ley laboral se establece que los trabajadores que sufran un accidente de trabajo tienen derecho a: Asistencia médica y quirúrgica. Rehabilitación. Hospitalización, cuando el caso lo requiera.
´La normativa garantiza la cobertura médica integral, el pago del sueldo durante el tiempo que se encuentre de baja médica y la indemnización por cualquier daño permanente o incapacidad.
es toda lesión traumática o alteración funcional, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte originada por una fuerza inherente al trabajo en las condiciones establecidas anteriormente.
Químico: son producidos por sólidos, polvos, humos, líquidos, vapores, aerosoles, neblinas o gaseosos.
¿Qué pasa si un trabajador tiene un accidente en el trabajo?
´En el artículo 487 de la ley laboral se establece que los trabajadores que sufran un accidente de trabajo tienen derecho a: Asistencia médica y quirúrgica. Rehabilitación. Hospitalización, cuando el caso lo requiera.
´La normativa garantiza la cobertura médica integral, el pago del sueldo durante el tiempo que se encuentre de baja médica y la indemnización por cualquier daño permanente o incapacidad.
es toda lesión traumática o alteración funcional, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte originada por una fuerza inherente al trabajo en las condiciones establecidas anteriormente.
Químico: son producidos por sólidos, polvos, humos, líquidos, vapores, aerosoles, neblinas o gaseosos.
¿Qué casos no se considera accidente de trabajo?
´En el artículo 487 de la ley laboral se establece que los trabajadores que sufran un accidente de trabajo tienen derecho a: Asistencia médica y quirúrgica. Rehabilitación. Hospitalización, cuando el caso lo requiera.
´La normativa garantiza la cobertura médica integral, el pago del sueldo durante el tiempo que se encuentre de baja médica y la indemnización por cualquier daño permanente o incapacidad.
es toda lesión traumática o alteración funcional, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte originada por una fuerza inherente al trabajo en las condiciones establecidas anteriormente.
´cuando este sucede por fuera de las instalaciones de trabajo, durante horario no laboral, en medio de permisos remunerados o sin remunerar, durante la asistencia de citas médicas u otros permisos otorgados por el empleador y que no sean provenientes de una actividad de trabajo.
¿QUE SON LOS PRIMEROS AUXILIOS?
´En el artículo 487 de la ley laboral se establece que los trabajadores que sufran un accidente de trabajo tienen derecho a: Asistencia médica y quirúrgica. Rehabilitación. Hospitalización, cuando el caso lo requiera.
´La normativa garantiza la cobertura médica integral, el pago del sueldo durante el tiempo que se encuentre de baja médica y la indemnización por cualquier daño permanente o incapacidad.
Conjunto de actuaciones y técnicas que permiten la atención inmediata de un accidentado, hasta que llegue la asistencia médica profesional, con el fin de que las lesiones que ha sufrido “NO EMPEOREN”.
´cuando este sucede por fuera de las instalaciones de trabajo, durante horario no laboral, en medio de permisos remunerados o sin remunerar, durante la asistencia de citas médicas u otros permisos otorgados por el empleador y que no sean provenientes de una actividad de trabajo.
Que es el botoquin?
es un recurso básico para las personas que atienden, en un primer momento, a una víctima de una enfermedad o accidente.
´La normativa garantiza la cobertura médica integral, el pago del sueldo durante el tiempo que se encuentre de baja médica y la indemnización por cualquier daño permanente o incapacidad.
Conjunto de actuaciones y técnicas que permiten la atención inmediata de un accidentado, hasta que llegue la asistencia médica profesional, con el fin de que las lesiones que ha sufrido “NO EMPEOREN”.
´cuando este sucede por fuera de las instalaciones de trabajo, durante horario no laboral, en medio de permisos remunerados o sin remunerar, durante la asistencia de citas médicas u otros permisos otorgados por el empleador y que no sean provenientes de una actividad de trabajo.
Que es riesgo?
es un recurso básico para las personas que atienden, en un primer momento, a una víctima de una enfermedad o accidente.
´La normativa garantiza la cobertura médica integral, el pago del sueldo durante el tiempo que se encuentre de baja médica y la indemnización por cualquier daño permanente o incapacidad.
es la probabilidad de que un objeto, material, sustancia o fenomeno pueda, potencialmente desencadenar perturbaciones en la salud o integridad fisica del trabajador
´cuando este sucede por fuera de las instalaciones de trabajo, durante horario no laboral, en medio de permisos remunerados o sin remunerar, durante la asistencia de citas médicas u otros permisos otorgados por el empleador y que no sean provenientes de una actividad de trabajo.
´El Seguro Social tiene por objeto proteger a los trabajadores y sus familiares en los casos siguientes:
a)enfermedad;
b)maternidad;
c)riesgos profesionales;
d)invalidez;
e)vejez; y
f)muerte.
F
V
¿CUÁNDO FINALIZA LA RCP?
es un recurso básico para las personas que atienden, en un primer momento, a una víctima de una enfermedad o accidente.
Si la víctima recupera la respiración y circulación espontáneas.
Al llegar los Servicios de Urgencia solicitados.
En caso de agotamiento del reanimador.
es la probabilidad de que un objeto, material, sustancia o fenomeno pueda, potencialmente desencadenar perturbaciones en la salud o integridad fisica del trabajador
´cuando este sucede por fuera de las instalaciones de trabajo, durante horario no laboral, en medio de permisos remunerados o sin remunerar, durante la asistencia de citas médicas u otros permisos otorgados por el empleador y que no sean provenientes de una actividad de trabajo.
