WorksheetsLes formalités liées à l'embauche
Total questions: 13
Worksheet time: 4mins
La Déclaration Préalable à l'Embauche est transmise à ...
la Préfecture
la médecine du travail
l'URSSAF
l'inspection du travail
La Déclaration Préalable à l'Embauche permet d'effectuer plusieurs démarches en une seule ?
VRAI
FAUX
La Déclaration Préalable à l'Embauche peut être transmise par ...
Courrier (avec AR)
Fax
Sur le site Internet de la préfecture
Je dois effectuer une vérification de la pièce d'identité à l'embauche d'un travailleur italien
VRAI
FAUX
A qui dois-je adresser la demande de vérification de titre de séjour ?
La Préfecture du département
L'URSSAF
L'Inspection du Travail
La médecine du travail
Le Registre Unique du Personnel doit contenir ...
Les salariés en CDD
Les salariés en CDI
Les intérimaires
Les stagiaires
Qui peut être amené à contrôler le RUP ?
La Préfecture du département
L'Inspection du Travail
La médecine du travail
l'URSSAF
La formation à la sécurité lors de l'embauche doit...
Etre adaptée au poste du salarié
Aborder le risque incendie
Obligatoirement être dispensée par un organisme agréé
Durer à minima 2 heures
La Visite d'Information et de Prévention doit être effectuée avant l'embauche
Pour tous les salariés
Pour les stagiaires
Pour les travailleurs de moins de 18 ans
Pour les travailleurs de nuit
La VIP peut être réalisée par un(e) infirmier(ère) du travail ?
VRAI
FAUX
La VIP doit être réalisée dans ...
Le mois qui suit l'embauche
Les 2 mois qui suivent l'embauche
Les 3 mois qui suivent l'embauche
Les 4 mois qui suivent l'embauche
Le CDI à temps partiel doit obligatoirement être écrit ?
VRAI
FAUX
L'entreprise doit participer aux frais de mutuelle à minima à hauteur de ...
40 % de la cotisation
50 % de la cotisation
60 % de la cotisation
70 % de la cotisation
