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WorksheetsRepaso 1er parcial Administración
Total questions: 18
Worksheet time: 14mins
Al trabajar el hombre en grupo surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.
El crecimiento demográfico obligó a la humanidad a coordinar mejor sus
esfuerzos en los grupos sociales
Periodo agrícola
Época primitiva
Antigüedad grecolatina
Feudalismo
Con la aparición del Estado, que señala el inicio de la civilización, surgió la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo.
En Mesopotamia y Egipto, la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie eran las bases en que se apoyaban estas civilizaciones.
Periodo agrícola
Época primitiva
Antigüedad grecolatina
Feudalismo
La administración se orientaba hacia una estricta supervisión del trabajo mediante el castigo físico.
Feudalismo
Época primitiva
Antigüedad grecolatina
Esclavismo
Aparecieron de diversos inventos y descubrimientos que propiciaron el
desarrollo industrial, grandes cambios en la organización social, complejidad en el trabajo
Feudalismo
Revolución industrial
Antigüedad grecolatina
Época primitiva
En la época primitiva se presentaron estas funciones de la administración
División del trabajo por edad y sexo.
Aplicación de la administración mediante una estricta supervisión del trabajo y sanciones de tipo físico.
Aparición del esclavismo
El hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo.
Son escuelas del pensamiento administrativo
Ambiental
Teoría Z
Del comportamiento humano
Ecléctica
Privada
Son elementos de concepto de administración
Eficiencia
Resultados
Eficacia
Efectividad
Capacidad (cuantificada) de producir el efecto deseado ó inicialmente planeado
Eficiencia
Eficacia
Efectividad
Lograr un fin propuesto a través de los mejores medios posibles.
Eficiencia
Eficacia
Efectividad
Capacidad de conseguir el objetivo sin tomar en cuenta los medios o recursos empleado
Eficiencia
Eficacia
Efectividad
Al ser eficiente se es también eficaz, pero siendo eficaz no se es eficiente
Cierto
Falso
Son características de la administración
Universalidad
Puntualidad
Especificidad
Flexibilidad
Grupo social en el que a través de la administración de capital y de trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de la comunidad.
Definición de organización
Definición de empresa
Definición de asociación civil
Son los elementos básicos de una empresa
Recursos humanos
Recursos materiales
Recursos ambientales
Recursos técnicos
Son funciones básicas de una empresa
Producción
Mercadotecnia
Finanzas
Ecología
Recursos humanos
Son ventajas de la responsabilidad social
Fidelización de los grupos de interés.
Filantropía
Atracción y retención de talento.
Reducción de costes
En sus inicios la RSE surge como una filosofía empresarial que parte de la idea de beneficiar a la sociedad como compensación por los posibles daños que la implantación de la empresa haya podido ocasionarle.
Cierto
Falso
Es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con
la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medioambiente, contribuyendo así a la construcción del bien común.
Empresa social
Responsabilidad social
Certificación ESR
