WorksheetsHarmonis
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Anggapan yang dimiliki terhadap suatu kelompok yang bersifat tidak baik. Seperti anggapan suatu kelompok identik dengan kekerasan, sifat suatu suku yang kasar dan sebagainya?
Skepticism
Stereotip
Asimilasi
Etnosentrisme
Melihat bahwa bangsa merupakan sebuah pemberian historis yang terus hadir dalam sejarah manusia dan memperlihatkan kekuatan inheren pada masa lalu dan generasi masa kini, merupakan perspektif dari ....
Perspektif modernis
Perspektif etnosimbolis
Perspektif perenialis
Perspektif primordialis
Konflik yang terjadi karena adanya perbedaan atas dasar pekerjaan, partai politik, asal daerah dan sebagainya merupakan konflik ....
Konflik antarras
Konflik kepentingan
Konflik antargolongan
Konflik antaragama
Kerjasama antar berbagai faktor sedemikian rupa hingga faktor-faktor tersebut menghasilkan satu kesatuan yang luhur disebut dengan ….
Harmonis
Kolaboratif
Adaptif
Komitmen
Salah satu kunci sukses kinerja organisasi berawal dari ….
Hubungan internal antar pegawai
Reward yang menjanjikan
Suasana tempat kerja
Semua benar
PNS menjadi figur dan teladan di lingkungan masyarakatnya, caranya adalah ....
Bertindak yang bertentangan dengan agama dan nilai lokal yang berkembang di masyarakat
Menjadi bagian dari problem solver (pemberi solusi)
Melakukan tindakan, ucapan, perilaku yang bertentangan dengan norma-norma
sosial dan susila
Menjadi bagian dari sumber masalah (trouble maker)
Berikut ini adalah termasuk perilaku Harmonis yang sesuai dengan konteks Core Values ASN BerAKHLAK, kecuali ….
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
Suka menolong orang lain
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Berikut ini adalah indicator suasana lingkungan bekerja yang harmonis adalah ….
Kinerja organisasi rendah
Suasana kerja tidak bahagia
Kesempatan belajar dan kontribusi rendah
Seluruh ASN suka saling membantu
Berikut ini yang bukan merupakan alasan pentingnya suasana harmoni, kecuali.......
Konflik dalam organisasi dapat mempengaruhi produktivitas ASN
Energi positif yang ada di tempat kerja bisa memberikan dampak positif bagi ASN yang akhirnya dapat meningkatkan kinerja
Salah satu kunci sukses kinerja suatu organisasi berawal dari suasana harmoni di tempat kerja.
Suasana Harmoni tidak berpengaruh terhadap kinerja ASN
Dalam bidang filsafat, harmoni diartikan sebagai ......
Kesesuaian
kerja sama antara berbagai faktor dengan sedemikian rupa hingga faktor-faktor tersebut dapat menghasilkan suatu kesatuan yang luhur.
Kemandirian
Keberagaman
