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WorksheetsComportamiento 3
Total questions: 65
Worksheet time: 59mins
La sinergia propone el trabajo en (a)
La (a) propone el trabajo en equipo
La sinergia propone el ................ .... .............. .
*3 palabras*
(a)
una observación básica que tiene el liderazgo transformacional es que se requiere una ................. ...................... .
*2 palabras*
(a)
Una observación básica que tiene el liderazgo (a) es que se requiere una buena comunicación.
Una observación básica que tiene el (a) transformacional es que se requiere una buena comunicación.
El hábito que permite cumplir con los objetivos esperados y con resultados óptimos es el de la Sinergia
VERDADERO
FALSO
El hábito que permite cumplir con los objetivos esperados y con resultados óptimos es el de la (a)
El hábito que permite cumplir con los .................. ................. y con resultados óptimos es el de la Sinergia.
*2 palabras*
(a)
El hábito que permite cumplir con los objetivos esperados y con .................... .................... es el de la Sinergia.
*2 palabras*
(a)
El ingenio y la iniciativa de la proactividad permite al gerente superar obstáculos
VERDADERO
FALSO
El .................. y la ................ de la proactividad permite al gerente superar obstáculos
*2 palabras*
(a)
El ingenio y la iniciativa de la proactividad permite al gerente superar (a) .
El ingenio y la iniciativa de la (a) permite al gerente superar obstáculos
La sinergia permite realizar trabajos de forma (a) .
La (a) permite realizar trabajos de forma cooperativa.
La sinergia permite ............... .................. de forma cooperativa.
*2 palabras*
(a)
La característica en la que deben actualizarse permanentemente es (a) .
La característica en la que deben ................... ....................... es mental.
*2 palabras*
(a)
La característica en la que deben tomar una forma de pensar como directriz es (a) .
La característica en la que deben tomar una forma de pensar como (a) es espiritual.
La característica en la que deben tomar una .............. ...... .............. como directriz es espiritual.
*3 palabras*
(a)
La característica en la que deben fomentar buenas relaciones es ....................... .
*forma de responder .........../...........*
(a)
La característica en la que deben fomentar ............. ............. es emocional/social.
*2 palabras*
(a)
La característica en la que deben (a) buenas relaciones es emocional/social.
La característica en la que deben hacer ejercicio y alimentarse correctamente es (a) .
La característica en la que deben hacer (a) y alimentarse correctamente es física.
La característica en la que deben hacer ejercicio y .............. ................... es física.
*2 palabras*
(a)
Fred Fiedler determinó que la capacidad de un líder para tener éxito se basa en dos factores: estilo de liderazgo y carácter.
VERDADERO
FALSO
Fred Fiedler determinó que la capacidad de un líder para tener éxito se basa en dos factores: Estilo de liderazgo natural y control situacional.
VERDADERO
FALSO
El liderazgo transformacional influye en todos los miembros para que trascienda sus propios intereses
VERDADERO
FALSO
El .................... ......................... influye en todos los miembros para que trascienda sus propios intereses.
*2 palabras*
(a)
El liderazgo transformacional influye en todos los miembros para que trascienda sus ................ ............ .
*2 palabras*
(a)
El liderazgo transformacional influye en todos los miembros para que (a) sus propios intereses
¿Qué autor determinó que la capacidad de un líder para tener éxito se basa en el estilo de liderazgo natural y el control situacional?
George Herbert Mead
Fred Edward Fiedler
Olivier Blanchard
Tránsito Amaguaña y Nelson Mandela son líderes que crecieron con varias limitaciones, pobreza y represión, sin embargo, por su empatía, honestidad, visión, motivación lograron guiar a la gente en búsqueda de mejores condiciones; estas cualidades del líder son de (a) .
Tránsito Amaguaña y Nelson Mandela son líderes que crecieron con varias limitaciones, pobreza y represión, sin embargo, por su empatía, honestidad, visión, motivación lograron guiar a la gente en búsqueda de mejores condiciones; estas cualidades del líder son de empatía.
VERDADERO
FALSO
En una empresa el supervisor de área crea un nuevo sistema para que sus subalternos puedan trabajar de mejor manera, a fin de lograr el crecimiento de su equipo de trabajo y de su organización, a este líder se lo conoce como (a) .
En una empresa el supervisor de área crea un nuevo sistema para que sus subalternos puedan trabajar de mejor manera, a fin de lograr el ............... .... ... .......... de trabajo y de su organización, a este líder se lo conoce como efectivo.
*4 palabras*
(a)
En una empresa el supervisor de área crea un nuevo sistema para que sus subalternos puedan trabajar de mejor manera, a fin de lograr el crecimiento de su equipo de trabajo y de su organización, a este (a) se lo conoce como efectivo.
Los gerentes (a) se preocupan de las dificultades.
Los gerentes proactivos se preocupan de las (a) .
Los gerentes proactivos se (a) de las dificultades
Seleccione la tipología de liderazgo a la cual pertenece el siguiente enunciado: Se basa en las necesidades del subalterno mediane la creación de ambientes de trabajo de apoyo.
de consideración
autocrático y democrático
de relación
"Se basa en las necesidades del subalterno mediante la creación de ambientes de trabajo de apoyo".
Este enuncia hace referencia a liderazgo de (a) .
"Se basa en las necesidades del subalterno mediante la creación de ............. ....... ................. de apoyo".
Este enuncia hace referencia a liderazgo de relación.
*3 palabras*
(a)
Covey en su tercer hábito propone a cuatro tipo de personas, escoja la respuesta que usted considere
Responsable, ingenuo, comunicativo y assertivo
Flojo, sumiso, responsable y proactivo
Moroso, de prioridades, sumiso y flojo
Covey en su tercer hábito propone a cuatro tipo de personas, escoja la respuesta que usted considere
MOROSO
DE PRIORIDADES
SUMISO
FLOJO
Covey en su tercer hábito propone a cuatro tipo de personas, escoja la respuesta que usted considere
MOROSO
DE PRIORIDADES
SUMISO
FLOJO
PROACTIVO
La sinergia permite el trabajo de forma individual, con el fin de lograr un objetivo específico.
VERDADERO
FALSO
La sinergia permite el trabajo de forma grupal, con el fin de lograr un objetivo específico
VERDADERO
FALSO
El habito de primero comprender y después ser comprendido se describe como ver las cosas desde diferentes ............. ..... .............. .
*3 palabras*
(a)
El habito de primero .............. y después ser ............... se describe como ver las cosas desde diferentes puntos de vista.
*2 palabras*
(a)
El habito de primero lo primero se describe como establecer (a) .
El habito de ............. .... .............. se describe como establecer prioridades.
*3 palabras*
(a)
El habito de ................ - ............... se describe como las decisiones deben ser en beneficio mutuo.
*2 palabras*
(a)
El habito de ganar-ganar se describe como las decisiones deben ser en ................ ................. .
*2 palabras*
(a)
El habito de ganar-ganar se describe como las (a) deben ser en beneficio mutuo.
El habito de afilar la sierra se describe como dedicar un espacio de la vida para mejorar las condiciones .............. ..... ............ .
*3 palabras*
(a)
El habito de ................ ..... ........... se describe como dedicar un espacio de la vida para mejorar las condiciones físicas e intelectuales.
*3 palabras*
(a)
El habito de afilar la sierra se describe como dedicar un espacio de la vida para .............. ..... ............. físicas e intelectuales.
*3 palabras*
(a)
El habito de empiece con un ........ .... .......... se describe como definir el objetivo, planear las etapas y obtener resultados.
*3 palabras*
(a)
El habito de empiece con un fin en mente se describe como ........... .... ............, planear las etapas y obtener resultados.
*3 palabras*
(a)
El habito de empiece con un fin en mente se describe como definir el objetivo, ................. ..... ............. y obtener resultados.
*3 palabras*
(a)
El habito de empiece con un fin en mente se describe como definir el objetivo, planear las etapas y obtener (a) .
