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Trivia Liderando con el Ejemplo

Total questions: 10

Worksheet time: 3mins

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1.

Los comportamientos del Código de Liderazgo están alineados a

a)

Los beneficios de Arca Continental

b)

 Principios Culturales que representan nuestra cultura

c)

Las políticas y procedimientos

2.

La Mediateca de Cultura permite:

a)

Brindar información que permita a los líderes gestionar el conocimiento para lograr un fin

b)

Gestionar concursos y planes de beneficios

c)

Brindar información acerca de la historia de Arca Continental

3.

Los comportamientos establecidos en el Código de Liderazgo definen:

a)

Nuestra forma de trabajar

b)

Nuestra forma de liderar

c)

La forma en la que nuestros colaboradores se comportan

4.

El Código de Liderazgo nos da la guía de recursos para alcanzar a desarrollar las destrezas en los comportamientos esperados

a)

 SI

b)

NO

5.

Uno de los comportamientos esperados del Líder en el Principio de Enfoque en los Colaboradores es:

a)

Se preocupa por mantenerse actualizado acerca de las tendencias y tecnologías

b)

Elimina actividades innecesarias y simplifica los procesos

c)

Dedica tiempo a desarrollar a sus posibles reemplazos brindándoles experiencias retadoras

6.

Uno de los comportamientos esperados del Líder en el Principio de Trasparencia es:

a)

Adapta permanentemente su forma de trabajo

b)

Prioriza las necesidades de sus clientes

c)

Cambian de opinión si le demuestran con hechos y datos que debe hacerlo

7.

El aditivo 3 C permite:

a)

Potenciar la gestión de los comportamientos esperados del líder

b)

Mantener controlado el equipo de trabajo

c)

Cumplir con las responsabilidades

8.

Los líderes de Arca Continental están llamados a

a)

Liderar con coherencia entre lo que se dice y se hace

b)

Mantener a su equipo desinformado de hechos menos importantes

c)

Ser indispensables en la gestión de su equipo

9.

¿Cuál es un comportamiento del principio ”Cambio e Innovación”?

a)

Expone sus puntos de vista para mejorarlos

b)

Incentiva en todo momento a hacer mejor las cosas

c)

Incentiva que el equipo cuestione tus ideas

d)

Mantiene rutinas periódicas de innovación

10.

La diferencia entre trabajar y liderar es que:

a)

El líder resuelve el futuro

b)

El líder resuelve el problema del día

c)

El trabajar me permite visualizar el futuro