NEW
Font size
WorksheetsQuiz- Làm như chơi
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Anh (chị) hiểu thế nào về OKRs?
Là PP dùng để đánh giá năng suất làm việc của mỗi cá nhân để đạt được mục tiêu như mong muốn
Là PP Lập kế hoạch dựa trên việc xác định rõ Mục tiêu (O) và kết quả then chốt (K) để đạt được mục tiêu đó
Thế nào là mục tiêu có giá trị thấp (LVOs)?
Mục tiêu không được hoàn thành
Mục tiêu có các kết qủa then chốt không được hoàn thành
Mục tiêu không có sức ảnh hưởng
Mục tiêu có hoàn thành cũng không ai quan tâm vì không có nhiều giá trị và cần sự nỗ lực
Để xác định đúng Tiêu điểm, việc đầu tiên cần làm là gì?
Quan sát kĩ yếu tố khách quan và chủ quan
Suy ngẫm kĩ
Đúc kết
Chia sẻ lại
Lịch cố định được hiểu như thế nào là đúng?
Lịch đã quy ước, hẹn trước với người khác, không thể thay đổi
Là lịch sinh hoạt cá nhân hàng ngày
Là lịch trống trong ngày và có thể thay đổi
Để hoàn thành tiêu điểm, quy trình nào dưới đây sắp xếp đúng?
KA --> O --> KRs
O --> KRs --> KA
KRs --> KA --> O
O --> KA --> KRs
Theo anh (chị), phương pháp lập kế hoạch OKRs có ưu điểm gì?
Quản lí thời gian hiệu quả
Ưu tiên cho những điều quan trọng
Đặt mục tiêu và các kết quả then chốt cần đạt giúp hoàn thành mục tiêu
Anh (Chị) hiểu "Đệ nhị thân" trong X3NS là gì?
Là hiểu và thương đồng đội mỗi ngày để cùng tiến bộ
Là tích luỹ những thay đổi nhỏ để đạt kết quả tốt hơn
Vòng tròn "đệ nhị thân" hiệu quả nên ở mức bao nhiêu người?
2
3
4
Không giới hạn
Theo anh (chị), trong việc rèn Thân- Tâm- Trí, việc nào quan trọng?
Thân
Tâm
Trí
Cả 3 điều quan trọng
Anh (Chị) hiểu "KAIZEN" là gì?
Là nhìn lại những điều đã làm (viết nhật kí) và cải tiến để tốt hơn
Là quan sát các mối quan hệ để đặt ra mục tiêu
