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Dinámicas de grupos

Total questions: 12

Worksheet time: 8mins

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1.

Dinámica significa:

a)

Fuerza y movimiento

b)

Integración

c)

Técnica grupal

2.

Estos son.............de las dinámicas, dinamizador, opinador, informante

a)

Actores

b)

Roles

c)

Participantes

3.

Las técnicas grupales son necesarias en trabajo.

a)

Empresarial

b)

Social

c)

Recursos humanos

d)

Todas

4.

Esta dinámica se encuentra relacionada a fomentar actitudes personales, sociales .

a)

Técnicas de creatividad.

b)

Técnicas de motivación

c)

Técnicas de valores

5.

No todas las técnicas sirven para todos los objetivos

a)

Verdadero

b)

Falso

6.

Las técnicas son sólo un medio, nunca un fin en sí mismas

a)

Verdadero

b)

Falso

7.

Las técnicas de grupo varían en su estructura de acuerdo con los objetivos que un grupo puede fijarse

a)

EN FUNCIÓN DE LOS OBJETIVOS

b)

EN FUNCIÓN DE LA MADUREZ Y EL ENTENDIMIENTO DEL GRUPO

c)

EN FUNCIÓN DEL TAMAÑO DEL GRUPO

8.

Formato de una dinámica

a)

Inicio, desarrollo y cierre

b)

Guión

c)

Interacción, socialización, finalización

9.

Crea un clima de aceptación, cercanía, alegría. Inicia un proceso de conocimiento mutuo. Posibilita la relación de todos con todos, creando una corriente afectiva.

a)

Técnica de presentación

b)

Técnica de motivación

c)

Técnica de recreación

d)

Roll playing

10.

Estimular y desarrollar la creatividad de las personas. •Brindar oportunidades para que los miembros expresen sus ideas por originales que sean.

Es la técnica de (a)  

11.

Esta dinámica le permite conocer sus problemas emocionales, su modo de comunicación y sus tensiones interpersonales, también lo ayuda a profundizar en sus emociones y sentimientos y en la interacción con otros, asentándolo a mantener nuevas conductas en, su trabajo

a)

Todas

b)

Dinámica de sensibilización

c)

Dinámica de resolución de problemas

d)

Roll playing

12.

Se propone un caso para que el equipo vea mecanismos de resolución.

a)

Técnica de motivación

b)

Grupo focal

c)

Roll playing

d)

Ninguno