Connaissances factuelles 

Sélectionnez la bonne réponse. Si vous cherchez un emploi ou une formation a Bruselles , vous devrez d'abord contacter/obtenir des informations auprès de...

Certains salariés ne peuvent être licenciés que pour des raisons urgentes ou économiques Quel salariés n'est pas protégés contre le licenciement

Sélectionnez la "réponse fausse". Les syndicats.....

Ce n'est pas un syndicat

Jours fériés

Il y a ...... jours fériés légaux par an

(Ces jours ne sont pas prestés mais sont payés par l'employeur)

Vacances annuelles

En Belgique, les travailleurs salariés occupés à temps plein bénéficient normalement de quatre semaines de congé par an.

Congé de maternité

Vous avez droit à un congé de maternité de 15 semaines. En cas de naissances multiples, le congé de maternité est en principe de 17 semaines mais il peut se prolonger jusqu'à 19 semaines.

Congé de paternité et congé de co-parentalité

Les pères et les "co-mères" peuvent bénéficier sous certaines conditions d'un congé de naissance de 15 jours à prendre dans les 4 mois suivant la naissance. A partir du 1^er janvier 2023, le nombre de jours qu'ils pourront prendre s'élèvera à 20 jours.

Durant les 3 premiers jours de congé de paternité/co-parentalité, l'employeur paie un salaire complet. Alors que les jours suivants sont indemnisés par la mutualité à hauteur de 82 % du salaire brut. 

Congé-éducation payé

Si vous travaillez dans le secteur privé et que vous souhaitez suivre une formation, vous pouvez bénéficier d’un congé-éducation payé. Ainsi, vous pouvez suivre votre formation, pendant ou en dehors des heures de travail, et être rémunéré comme d’habitude par votre employeur connu en Flandre sous le nom Vlaams opleidingsverlof

Discriminations basées sur le racisme, le handicap, l'âge, la sexualité, la religion ou la conviction philosophique ou la fortune

Vous pouvez déposer plainte auprès de, Centre interfédéral pour l’égalité des chance