Font size
WorksheetsLa organizaciones como culturas
Total questions: 15
Worksheet time: 10mins
Objetivo principal de los sindicatos
Generar disturbios y reducir la efectividad de una organización.
Representar los intereses comunes de los trabajadores frente al empleador.
Dirigir y dar voz.
Organizar marchas en contra de los intereses del empleador.
El estudio de (a) liderado por Elton Mayo, analiza las condiciones físicas y ambientales dentro de un organización.
¿En que año los Japoneses tuvieron un avance tecnológico?
70´s
50´s
60´s
80´s
Cuando hablamos de cultura nos referimos a:
Sociedades compuestas de deporte, ciencia, etc.
Sociedades compuestas de conocimiento, ideologías, etc.
Sociedades compuestas de educación, sentimientos, etc.
Sociedades compuestas de rivalidad, desempeño, etc.
La tita tiene su pensamiento formado a causa de:
Diomedes.
Comunismo.
Mala experiencia con empleador.
Inexperiencia laboral.
¿Qué es el fenómeno que llamamos cultura?
Participar y generalizar.
Participación de mascotas.
Proceso de desarrollar y cuidar.
Socializar con personas en ámbitos ancestrales.
(a) sugirió que vivimos en una sociedad de la organización.
¿Los padres norteamericanos generan un estímulo denominado síndrome del número uno?
Verdadero
Falso
La naturaleza de una cultura se encuentra en:
Relaciones amorosas y pertenencias.
Costumbres y normas sociales.
Poder y autoridad.
Costumbres y realidad política.
(a) demostró que la rutina es un cumplimiento.
¿La cultura varia de una sociedad a otra?
Verdadero.
Falso.
Los individuos y particulares llegan a ser centros de inversión debido a:
Gastos y beneficios.
Inversión y trabajo.
Motivación y regularidad.
Ingresos y egresos.
¿La cultura conforma el carácter de las organizaciones?
Verdadero.
Falso.
¿Las estructuras organizacionales, las reglas, las políticas, los objetivos, etc, actúan como puntos de referencia secundarios que dan sentido al contexto en el cual se labora?
Verdadero.
Falso.
Las empresas de estados unidos suelen prosperar en parte gracias a actitudes como:
Castigan honra y lealtad, y premian el uso de lenguaje soez.
Premian honra y lealtad, y castigan el uso de lenguaje soez.
Castigan el buen comportamiento y éxito, y premian el fracaso.
Premian buen comportamiento y éxito, y castigan el fracaso.
