Font size
WorksheetsManajemen dan Organisasi UTS - hario jati setyadi
Total questions: 20
Worksheet time: 48mins
Apa itu Manajemen ?
Serangkaian aktifitas yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan sumber daya manusia dan sumber lainnya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Mengelola Aset keuangan dan Sumber daya Manusia
Seni Mengatur dan Memimping suatu organisasi dengan paksaan
Proses Mengelola aset dan sumber daya demi kepentingan pribadi
Organisasi adalah ?
kerjasama kelompok untuk mencapai tujuan bersama yang dingingkan dan mau terlibat peraturan yang ada
Wadah atau tempat untuk melakukan kegiatan bersama agar mencapai tujuan bersama
Bentuk Perserikatan orang-orang untuk mencapai tujuan bersama
jawaban Semua Benar
Organisasi dapat diartikan dalam dua macam,
yaitu ?
Vertikal dan Horizontal
Statis dan Dinamis
Atas dan bawah
Sejajar dan Tegak lurus
Organisasi Formal adalah ?
Organisasi yang memiliki struktur (bagan yang menggambarkan hubungan-hubungan
kerja, kekuasaan, wewenang dan tanggung jawab antara pejabat dalam suatu
organisasi).
Organisasi yang dibentuk secara Politis dan di sahkan dengan hukum
Organisasi yang terbentuk secara spontan karena kesamaan pandangan
Organisasi-organisasi yang dikhususkan kepada paa pekerja dengan kode etik tertentu
Manajemen lebih banyak berhubungan dengan pengambilan kebijaksanaan, koordinasi
dan kepemimpinan. Koordinasi adalah menyelaraskan (mensinkronisasikan) dan
menyatukan tindakan-tindakan kelompok orang dalam organisasi (William H. Newman).
Benar
Salah
5 Keperluan Manusia menurut Abraham Maslow
Keperluan fisik (physical need)
Keperluan rasa aman dan selamat (safety need);
Keperluan aktualisasi diri (self realization needs).
Keperluan akan harga diri (esteem needs);
Keperluan aktualisasi diri (self realization needs).
Benar
Salah
Leadership ?
Seni untuk memaksakan dan bertindak sesuai ego individu
kepemimpinan Otoriter dan bersifat paksaan
Mempengaruhi, memotivasi dan
memungkinkan orang lain untuk
berkontribusi terhadap efektivitas dan
keberhasilan organisasi mereka.
Pemimpin merakyat mengedepankan kepentingan pendukungnya
Kepemimpinan adalah seni dan
kemampuan mempengaruhi orang lain.
Benar
Salah
Kepemimpinan adalah seni dan
kemampuan mempengaruhi orang lain. Kemampuan tersebut merupakan
ramuan dari sejumlah unsur, yaitu ? (*jawaban lebih dari satu)
Kemampuan memahami manusia, bahwa
manusia mempunyai perbedaan kekuatan
motivasi dalam waktu dan yang berbeda.
Kemampuan menggunakan kekuasaan secara
efektif dan bertanggung jawab.
Pandangan bahwa
kepemimpinan didistribusikan
secara luas, bukan
ditugaskan untuk satu orang,
sehingga orang-orang dalam
tim dan organisasi memimpin
satu sama lain.
Kemampuan menggunakan kekuasaan untuk kepentingan yang tidak bertanggung jawab
Transformational
leadership ?
kelompok yang efektif bergantung pada kesesuaian antara
gaya interaksi seorang pemimpin dengan bawahannya serta sejauh
mana situasi tersebut menghasilkan kendali dan pengaruh untuk
pemimpin tersebut
Sebuah gaya kepemimpinan yang
menjelaskan bagaimana para
pemimpin dapat mengubah tim
dengan menciptakan visi dan
berkomunikasi dengan bawahan
agar mencapai tujuan tertentu.
gaya kepemimpinan yang berfokus kepada proses
gaya kepemimpinan yang berubah-berubah tergantung kondisi situasi global
Transactional Leadership
adalah Gaya kepemimpinan yang membantu organisasi mencapai tujuan
mereka saat ini, seperti dengan memberi imbalan kepada karyawan
yang berprestasi dan memastikan bahwa karyawan telah mendapatkan
sumber daya yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaannya.
Benar
Salah
jelaskan singkat apa itu Implicit Leadership Perspective dari gambar yang ada
Struktur
organisasi adalah ?
peta sistematis organisasi yang bersifat umum
Struktur birokrasi yang bersifat dominan dan sejajar perintahnya
Gambaran peta alur perintah atasan ke bawahan
“sistem yang digunakan untuk
mendefinisikan hierarki dalam suatu
organisasi. Ini mengidentifikasi setiap
pekerjaan, fungsinya dan ke mana ia
melapor ke dalam organisasi.
Gambarkan Struktur Organisasi Sederhana dari Sebuah Organisasi Kemahasiswaan
“ Motivation is the process that initiates,
guides, and maintains goal-oriented
behaviors “ -- Coba terjemahkan artinya adalah
Motivasi diartikan sebagai suatu
kekuatan yang mendorong
seseoarang untuk melakukan
sesuatu agar GAGAL memperoleh hasil atau
tujuan yang diharapkan.
Benar
Salah
Apakah Penting Motivasi di dalam Organisasi ? coba jelaskan dengan pendapat kalian
Motivasi Instrinsik adalah manakala sifat
pekerjaan itu sendiri yang membuat
seoarang termotivasi, orang tersebut
mendapat kepuasan dengan melakukan
pekerjaantersebut bukan karena rangsangan
lain seperti status ataupun uang atau bisa
juga dikatakan seorang melakukan pekerjaan
yang merupakan hobbynya.
Benar
Salah
TEORI PENGATURAN
Teori penguatan dikemukakan oleh BF Skiner yang menegaskan bahwa
tingkah laku dengan kosekuensi positif cenderung akan diulang
sedangkan tingkah laku yang berkosekuensi negatif cenderung tidak
diulang.
Tindakan seseorang dimasa yang akan datang sangat
terpengaruh oleh tindakan masa lalu. Hal tersebut dapat digambarkan
secara siklis dengan urutan sebagai berikut:
Rangsangan — respon —— kosekuensi — respon masa depan
*BERIKAN PENDAPAT ANDA DARI TEORI DI ATAS
Teori Keadilan
Merupakan teori motivasi kerja yang
berdasarkan pada asumsi bahwa faktor utama
dalam motivasi pekerjaan adalah motivasi
individu atas keadilan dari penghargaan yang
diterima.
Menurut teori ini, keadilan disini ditunjukan
oleh perbandingan.
*Coba berikan contoh bagaimana menerapkan TEORI KEADILAN pada MOTIVASI KERJA di dalam ORGANISASI
