تعتبر هذه الطريقة من أقدم الطرق المستخدمة في تقدير الاحتياجات البشرية المستقبلية

تستخدم هذه الطريقة في ظروف معينة وبدون اساس علمي

من ابرز عيوبها" طريقة التقدير الشخصي للمشرفين" الوقت الذي يقضيه المشرف في عمليةالتقدير

تعتبر هذه الطريقة سهله وسريعه ومفيدة في حالة التخطيط قصير الأجل