wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

TKP 1

Total questions: 100

Worksheet time: 50mins

Name
Class
Date
1.

Perusahaan memberikan beasiswa belajar di luar kota kepada saya, akan tetapi istri saya baru saja melahirkan.

Tindakan yang seharusnya saya ambil adalah...

(jejaring kerja)

a)

Menolak beasiswa tersebut

b)

Mengambil beasiswa dan mengajak serta keluarga, dengan konsekuensi menggunakan biaya pribadi

c)

Meminta penundaan beasiswa untuk tahun depan

d)

Mengambil beasiswa tersebut dan meninggalkan keluarga

e)

Mengambil beasiswa dan mengajukan permintaan agar keluarga bisa ikut serta dengan biaya perusahaan

2.

Dalam melaksanakan sebuah pekerjaan yang dipercayakan kepada saya, saya...

(profesionalisme)

a)

Selalu menunggu perintah atasan

b)

Berani mengambil keputusan sendiri, tugas itu sudah menjadi tanggung jawab saya

c)

Mengambil keputusan dengan ragu-ragu

d)

Tidak berani mengambil keputusan

e)

Selalu meminta pendapat teman yang berpengalaman dalam setiap keputusan yang diambil

3.

Saya termasuk orang yang... di mata rekan-rekan kerja saya.

(sosial budaya)

a)

Memiliki sikap toleransi yang biasa saja

b)

Terkadang toleran terhadap kesulitan teman

c)

Tidak memiliki toleransi sama sekali

d)

Memiliki sikap toleransi yang tinggi

e)

Memiliki sikap toleransi rendah

4.

Suatu hari atasan di kantor meminta bantuan saya untuk melakukan hal yang cenderung melanggar aturan, maka tindakan saya...

(profesionalisme)

a)

Membantu dengan terpaksa

b)

Jika resikonya rendah, saya mempertimbangkan untuk membantu

c)

Menolak dengan kata kata keras, dan meninggalkan pergi

d)

Karena dia atasan saya, saya harus membantunya

e)

Menolak dan menjelaskan alasannya dengan baik

5.

Saya ditugaskan untuk memimpin tim dengan waktu kerja yang sangat terbatas. Saat saya mensosialisasikan mengenai hal ini ke anggota tim kerja yang terbentuk, mereka menunjukkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diberikan. Sikap saya adalah...

(jejaring kerja)

a)

Bekerja sendiri asalkan tugas selesai

b)

Melaporkan ke pimpinan yang lebih tinggi agar diberika hukuman yang pantas

c)

Membagi tugas secara adil sesuai porsinya kepada semua anggota, agar beban kerja saya sebagai ketua terasa ringan

d)

Memberi pengalaman yang efektif seperti akan dikeluarkan dari tim, bagi anggota yang tidak serius dalam bekerja

e)

Membagi tugas secara adil sesuai porsinya, mengarahkan, mendampingi dan memotivasi selalu anggota tim untuk menyelesaikan

6.

Rumah sakit akan mengadakan hari ulang tahun ke-5, saat sedang rapat tentang topik isi kegiatan, sebagai anggota saya akan...

(jejaring kerja)

a)

Diam saja dan mendengarkan agenda memperhatikan rapat

b)

Ambil bagian dalam setiap topik pembicaraan

c)

Ambil bagian dalam setiap topik sesuai bidang saya

d)

Ambil bagian ketika dipaksa aktif pimpinan

e)

Menyanggah pembicaraan orang lain dan memaksa sesuai keinginan saya

7.

Setelah membayar tagihan tol, anda baru saja diberikan karcis tol oleh penjaga pintu tol, maka sikap anda akan...

(sosial budaya)

a)

Langsung tancap gas

b)

Tersenyum malu

c)

Melaju kencang melampaui batas

d)

Mengucapkan terima kasih

e)

Berbincang santai dengan penjaga tol

8.

Anda datang ke ruangan kerja dengan suasana hati yang kurang baik karena ada masalah dirumah, sikap anda...

(profesionalisme)

a)

Bekerja dengan sedih karena masih terbawa suasana

b)

Berharap mendapat izin dari pimpinan untuk pulang lebih awal

c)

Bekerja seperti biasa

d)

Bekerja dengan tidak semangat

e)

Bekerja seperlunya agar tidak terlalu stress

9.

Pimpinan meminta saya agar setiap akhir bulan saya sudah menyerahkan laporan keuangan, sehingga tindakan saya adalah...

(profesionalisme)

a)

Mengatakan kepada pimpinan agar memberikan toleransi waktu jika laporan belum selesai pada akhir bulan

b)

Mengiyakan perintah pimpinan, karena orang yang baik

c)

Mengerjakan dengan malas-malasan

d)

Berencana mengerjakan laporan dengan lembur

e)

Menyelesaikan sedikit demi sedikit selama bulan berjalan, agar pekerjaan tidak menumpuk

10.

Wawan adalah karyawan yang rajin, namun apa yang terjadi di masa depan tidak ada yang tahu, menurut anda...

(jejaring kerja)

a)

Wawan akan tetap kena PHK jika ekonomi lesu

b)

Pemecatan banyak karyawan tidak terlalu berpengaruh terhadap kinerja perusahaan

c)

Karakter Wawan sebagai karyawan yang rajin dapat membantu karirnya kelak

d)

Mustahil Wawan terkena PHK

e)

Wawan anak yang baik

11.

Kedua orang tua menyarankan agar saya pindah tempat kerja baru yang lebih besar padahal saya sudah nyaman walaupun gaji kecil, sikap saya...

(sosial budaya)

a)

Menuruti perintah orang tua dan mencari pekerjaan lain

b)

Meminta pertimbangan pimpinan kerja

c)

Bekerja seperti biasa dan memberikan penjelasan kepada kedua orang tua

d)

Meminta saran teman kerja

e)

Bekerja seperti biasa dan tidak menghiraukan saran kedua orang tua

12.

Agar suatu pekerjaan berhasil dan memuaskan, maka saya akan...

(jejaring kerja)

a)

Mempelajari berbagai hal mengenai pekerjaan tersebut sebelum memulai pekerjaan

b)

Minta petunjuk orang yang dianggap dekat

c)

Menyesuaikan dengan kondisi yang terjadi sekarang

d)

Tidak perlu belajar, karena yakin sudah mahir

e)

Mencontoh orang lain yang sudah sukses

13.

Karakter saya dalam pergaulan sosial menurut sahabat-sahabat saya adalah...

(jejaring kerja)

a)

Acuh, tidak peduli, sibuk dengan urusan sendiri

b)

Kritis, mempertanyakan pemikiran orang lain

c)

Tertutup, tidak nyaman berinteraksi dengan orang lain

d)

Supel, cepat beradaptasi dengan beberapa orang tertentu

e)

Supel, cepat beradaptasi dengan semua orang

14.

Sebagai anggota suatu perkumpulan arisan, Saya diminta untuk merekap data seluruh anggota arisan oleh ketua. Namun ternyata buku yang diberikan tertukar dengan buku anggota PKK sehinggadata tersebut harus diulang kembali. Sikap Saya sebaiknya...

(jejaring kerja)

a)

Marah dan kesal, melampiaskan kekesalan kepada Ketua

b)

Saya mengulanginya dengan melampiaskan kekesalan terlebih dulu kepada Ketua

c)

Saya tidak mau mengulanginya

d)

Saya menegur Ketua dengan keras agar tidak mengulanginya kembali

e)

Saya bersedia mengulanginya dan memintanya untuk lebih berhati-hari

15.

Dalam dunia kerja, saya selalu mudah untuk mendapatkan partner atau membentuk hubungan relasi dengan orang lain. Kebanyakan orang beranggapan hal tersebut karena saya...

(jejaring kerja)

a)

Rela berkorban untuk orang lain

b)

Menghormati orang lain sebagaimana mestinya

c)

Ramah dan baik terhadap banyak orang

d)

Selalu mendahulukan kepentingan orang lain

e)

Menjanjikan hal-hal baik kepada orang tersebut

16.

Ketika ide-ide saya tidak didukung oleh pihak lain, maka saya akan berusaha...

(jejaring kerja)

a)

Mencari dukungan dari pimpinan

b)

Membicarakan lebih jauh dengan pihak lain untuk berpikir kembali dan mendukung ide saya

c)

Memaksakan orang lain untuk mendukung ide saya

d)

Mengganti dengan ide lain

e)

Membicarakan lebih jauh dengan pihak lain untuk memadukan ide

17.

Anda ditunjuk menjadi ketua pelaksana acara yang akan dilaksanakan oleh unit kerja anda, padahal anda belum mempunyai pengalaman dalam menjalankan sebuah acara. Apa yang anda lakukan?

(profesionalisme)

a)

Meminta kebijakan kepada atasan agar tidak menunjuk anda

b)

Menyatakan siap dan akan bekerja dengan semaksimal mungkin

c)

Menolak dengan tegas untuk ditunjuk sebagai ketua

d)

Menyuruh rekan kerja lain untuk yang melaksanakan pekerjaan

e)

Menerima apa saja dan akan bekerja sesuai pengalaman yang ada

18.

Anda mendapatkan tawaran untuk tugas luar daerah selama 1 minggu, apa yang anda lakukan?

(profesionalisme)

a)

Mempertimbangkan keuntungan dan kerugiannya

b)

Meminta persetujuan orang tua lebih dahulu

c)

Menyuruh rekan kerja lain saja untuk tugas luar

d)

Siap dan bersedia melaksanakan

e)

Menolak, karena jauh dari keluarga

19.

Ketika sedang melaksanakan presentasi, saya menerima kabar bahwa anak saya mengalami kecelakan dan sekarang dirawat di rumah sakit. Saya akan...

(profesionalisme)

a)

Tetap melanjutkan presentasi

b)

Mencari tahu kondisi anak saya terlebih dahulu baru menghentikan presentasi

c)

Mencari tahu kondisi anak saya sambil menjalankan presentasi

d)

Menghentikan presentasi dan langsung pergi ke rumah sakit

e)

Mencari tahu kondisi anak saya dan memutuskan untuk tetap presentasi atau ke rumah sakit

20.

Saat sedang berangkat ke kantor, saya terjebak macet di jalan. Hal tersebut mengakibatkan saya terlambat dan dimarahi oleh atasan. Saya...

(profesionalisme)

a)

Merasa kesal karena atasan tidak mau mengerti keadaan saya

b)

Menerima kemarahan dan menjadi malas bekerja

c)

Menerima teguran dari pimpinan

d)

Menjelaskan kembali kepada pimpinan penyebab terlambat

e)

Menerima teguran dan berjanji berusaha agar tidak terlambat

21.

Biasanya saya menyelesaikan tugas-tugas menghandle pasien yang diberikan kepada saya dengan...

(profesionalisme)

a)

Hasil yang cukup

b)

Hasil yang sesuai dengan standar kerja teman-teman lain

c)

Hasil yang kurang baik

d)

Hasil yang cukup baik dengan sedikit kekurangan yang wajar

e)

Hasil yang sangat memuaskan

22.

Dalam suatu rapat perusahaan, pendapat saya ditolak oleh pimpinan rapat. Etika yang seharusnya saya tunjukkan adalah...

(profesionalisme)

a)

Berlapang dada menerima penolakan itu

b)

Berusaha keras meyakinkan peserta rapat untuk menerima pendapat saya

c)

Dengan berat hati menerima penolakan, mengikuti rapat hingga selesai

d)

Tidak terima dan langsung meninggalkan tempat rapat

e)

Menghargai perbedaan pendapat karena itu hal yang biasa

23.

Hal terpenting sebagai seorang "Pemimpin" menurut Anda adalah...

(profesionalisme)

a)

Memimpin dengan memberikan contoh

b)

Peka terhadap kebutuhan orang lain

c)

Melayani sepenuh hati

d)

Menarik minta orang lain untuk bergabung bersama ke dalam tim

e)

Merasakan bersama kinerja tim

24.

Pasien anda baru saja melahirkan dan kehilangan bayinya (meninggal) dan sekarang sedang menangis. Sikap anda...

(sosial budaya)

a)

Menghiburnya agar dia tenang

b)

Mengatakan bahwa sudah takdir Tuhan

c)

Pura-pura menghibur

d)

Cuek saja, bukan tugas saya

e)

Memarahinya agar jangan merengek

25.

Ketika saya diminta untuk melakukan pekerjaan berat, saya akan...

(profesionalisme)

a)

Mempertimbangkan untuk menerimanya

b)

Merasa tertantang untuk melaksanakan pekerjaan itu

c)

Malas untuk mengerjakan

d)

Tetap menerima meski tidak suka dengan pekerjaan itu

e)

Melimpahkan pekerjaan tersebut kepada orang lain

26.

Saat diadakan internal training, teman saya melakukan kecurangan absen dengan mengisi data yang seharusnya tidak diisi. Sikap saya...

(profesionalisme)

a)

Membiarkan saja

b)

Memberitahu kepada teman dekat

c)

Pura pura buta

d)

Melaporkan kepada pimpinan training untuk ditindak sesuai aturan yang berlaku

e)

Diam saja

27.

 

Anda diwajibkan untuk menggunakan helm jika berkendaraan. Saat sedang mengendarai sepeda motor di lingkungan komplek perumahan anda, sikap anda...

(sosial budaya)

a)

Selalu menggunakan helm saat diluar lingkungan komplek perumahan

b)

Tidak mengendarai sepeda motor karena di lingkungan komplek

c)

Selalu menggunakan helm saat mengendarai sepeda motor

d)

Menggunakan helm karena takut kena tilang

e)

Tidak menggunakan helm, karena merasa aman punya saudara di instansi pemerintahan

28.

Ketika anda sebagai ASN mendapatkan penempatan di daerah terpencil, sikap anda...

(profesionalisme)

a)

Keluar dari ASN

b)

Gelisah

c)

Mengajukan mutasi

d)

Tetap menjadi ASN

e)

Senang jika punya teman banyak disana

29.

Saya baru saja menerima penghargaan dari perusahaan atas kinerja saya yang baik. Sikap yang seharusnya saya tunjukkan adalah...

(sosial budaya)

a)

Memamerkan penghargaan kepada teman teman kantor

b)

Meningkatkan kinerja agar mendapat penghargaan lagi

c)

Meningkatkan kinerja untuk menjawab kepercayaan perusahaan

d)

Bekerja seperti biasa

e)

Meningkatkan kinerja dan memotivasi teman-teman untuk bekerja lebih giat lagi

30.

Saya adalah seorang kepala ruangan, ketika sedang rapat orientasi karyawan, saya diberikan kebebasan untuk memilih staf diruangan saya. Dalam memilih rekan kerja, saya akan mengutamakan yang...

(jejaring kerja)

a)

Pekerja keras

b)

Mudah menyesuaikan diri

c)

Muda dan cantik

d)

Cerdas

e)

Ulet

31.

Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang saya lakukan, saya akan...

(profesionalisme)

a)

Bertanggung jawab

b)

Pura pura buta

c)

Berusaha mencari sumber masalah dan solusinya

d)

Mencari kambing hitam

e)

Berusaha mencari sumber masalah

32.

Teman baik anda mengajak saya pergi memancing pada hari minggu, padahal saya harus menyelesaikan tugas kantor yang dibutuhkan untuk hari senin besok. Terhadap ajakan itu sikap yang seharusnya saya tunjukkan sebagai orang yang beretika adalah...

(sosial budaya)

a)

Menolak dengan keras

b)

Menolak dan mengusulkan hari lain untuk memancing bersama

c)

Menerima ajakannya untuk beberapa waktu dan kemudian ijin kembali untuk menyelesaikan pekerjaan

d)

Menerima ajakannya

e)

Menerima dan meninggalkan pekerjaan

33.

Dalam bekerja saya sangat senang jika...

(jejaring kerja)

a)

Suasana kerja yang kondusif

b)

Mempunyai rekan kerja yang bisa bekerja sama

c)

Pendapatan yang saya dapatkan besar

d)

Selalu mendapat penghargaan

e)

Mempunyai pimpinan yang bisa mengerti bawahan

34.

Perusahaan terlambat dalam membayar gaji saya, padahal saya butuh uang untuk membeli susu anak. Sikap saya...

(profesionalisme)

a)

Marah-marah ke pimpinan perusahaan

b)

Mencari pinjaman dari teman

c)

Mencari pinjaman lewat aplikasi pinjaman online

d)

Bekerja diluar kantor untuk mendapatkan tambahan

e)

Minta orang tua atau saudara

35.

Saat hari libur, HP saya berbunyi biasanya karena atasan mengajak main badminton, sementara saya sudah berjanji akan piknik dengan keluarga. Sikap saya...

(profesionalisme)

a)

Mengangkat panggilan siapa tahu ada hal penting

b)

Mematikan panggilan

c)

Membiarkannya dan menelepon kembali setelah piknik dengan keluarga

d)

Membiarkannya karena mengganggu waktu keluarga

e)

Pura pura tuli

36.

Anda sedang makan diluar, tiba-tiba seorang anak kecil berlari dan tidak sengaja menjatuhkan eskrimnya ke baju anda, sikap anda...

(sosial budaya)

a)

Memarahi anak tersebut

b)

Meminta orang tua anak tersebut bertanggung jawab

c)

Merasa kesal walaupun dia telah meminta maaf

d)

Segera membersihkan baju

e)

Mengabaikannya saja

37.

Anda merupakan seseorang yang senang terhadap...

(profesionalisme)

a)

Keteraturan dalam bekerja

b)

Tekanan dalam bekerja

c)

Teman di tempat kerja

d)

Tantangan dalam bekerja

e)

Kedamaian dalam bekerja

38.

Teman kerja anda sering pulang kantor lebih cepat tidak sesuai aturan perusahaan. Menurut aturan yang berlaku, jika pulang cepat maka gaji akan dipotong beberapa persen, akan tetapi anda mengetahui bahwa gaji teman anda masih utuh, sikap anda...

(jejaring kerja)

a)

Memarahi teman anda karena merasa tidak adil

b)

Selama tidak mengurangi gaji saya, maka saya tidak keberatan

c)

Menyampaikan kepada petugas absensi untuk mengecek ulang dan mengoreksi kembali, barangkali terjadi kesalahan hitung

d)

Mengabaikan saja

e)

Melaporkan kepada pimpinan bahwa teman kerja anda sering datang terlambat agar kena teguran

39.

Tempat saya bekerja mengalami pergantian kepala bidang, padahal saya sangat dekat dengan kepala bidang sebelumnya. Sikap saya...

(profesionalisme)

a)

Berusaha dekat dengan kepala bidang yang baru

b)

Tidak mau mendekat karena tidak kenal

c)

Tidak berpengaruh apapun dalam kehidupan saya

d)

Menjadi malas bekerja

e)

Segera menyesuaikan diri dengan pola kerja kepala bidang yang baru

40.

Pegawai A selalu mengeluh karena ia merasa masih gagal sampai saat ini dalam kehidupannya. Menurut saya cara paling cepat untuk mencapai kesuksesan dalam bekerja adalah...

(jejaring kerja)

a)

Bekerja dengan sepenuh hati

b)

Bekerja dengan giat dan berusaha memberikan yang terbaik

c)

Bekerja tanpa mengenal waktu

d)

Mematuhi semua perintah atasan tanpa terkecuali

e)

Berusaha menyingkirkan orang yang berpotensi menghalangi saya

41.

Apabila Anda sebagai seorang pemimpin, tindakan yang dilakukan dalam hal mendelegasikan tugas pada staf Anda adalah...

(jejaring kerja)

a)

Saya mendelegasikan semua tugas kepada staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas

b)

Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting tetap saya yang mengerjakan

c)

Saya kerjakan sendiri dan tidak mau menyusahkan staf

d)

Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf dan sebagian untuk saya

e)

Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf agar tidak memberatkan

42.

Semua rencana kerja yang saya buat tadi pagi telah selesai saya kerjakan, namun jam kerja hari ini masih ada sisa waktu. Sebaiknya saya...

(sosial budaya)

a)

Membaca buku-buku pengembangan dan motivasi diri di sisa waktu kerja

b)

Mengobrol santai dengan rekan kerja

c)

Tidur-tiduran mengurangi kepenatan

d)

Melakukan aktivitas mengakses berita dan situs jejaring sosial

e)

Mereview hasil pekerjaan hasil ini

43.

Biasanya apabila saya mematangkan rencana kerja maka...

(sosial budaya)

a)

Saya masih terus khawatir apakah rencana tersebut berhasil atau tidak

b)

Manusia berusaha sebaik-baiknya, Tuhan yang menentukan

c)

Memaksakan kehendak agar rencana kerja tersebut tercapai

d)

Berhasil atau tidaknya, tak lepas dari pihak lain juga

e)

Bagaimanapun cara rencana kerja, saya harus berhasil dengan gemilang

44.

Salah satu rekan kerja anda ada yang dimarahi oleh atasan, sikap anda...

(sosial budaya)

a)

Mengejeknya dari kejauhan

b)

Membesarkan hatinya agar selalu sabar

c)

Diam tanpa kata

d)

Ikut memarahinya

e)

Membiarkan saja

45.

Ketika harus berpindah ke instansi lain karena tugas kerja, maka sikap anda...

(sosial budaya)

a)

Mengikuti budaya cara kerja di tempat instansi baru tersebut

b)

Memulai perkenalan dengan orang yang dianggap selevel

c)

Bekerja dengan rasa penuh kemarahan

d)

Mencari kenalan sebanyak mungkin

e)

Merasa kesal karena dipindah tugas kerja

46.

Ide-ide yang saya kemukakan biasanya dianggap sebagai sesuatu yang...

(jejaring kerja)

a)

Biasa saja

b)

Sesuai pada jamannya

c)

Usang

d)

Baru dan menarik

e)

Besar

47.

Teman saya baru saja mengadopsi anak. Saya ingin mengunjunginya, tetapi sedang tidak punya uang untuk membeli kado. Saya akan...

(sosial budaya)

a)

Mengunjunginya jika sudah punya uang untuk membeli kado

b)

Mengunjungi dan menyusulkan kadonya lain waktu

c)

Meminjam uang tetangga untuk beli kado

d)

Tetap mengunjungi tanpa membawa kado

e)

Tidak jadi mengunjungi

48.

Ketika sedang memimpin rapat, ada seorang teman yang menurut saya kurang memiliki etika karena sering membuat suasana gaduh. Yang saya lakukan...

(sosial budaya)

a)

Marah dan menegurnya dengan keras

b)

Marah dan meninggalkan rapat

c)

Tetap melanjutkan rapat seperti biasa

d)

Memintanya untuk menjaga sikap

e)

Mengeluarkannya dari rapat

49.

Saya baru saja keluar dari pusat perbelanjaan ketika melihat seorang tunanetra menyeberang jalan. Sikap saya...

(sosial budaya)

a)

Diam cuek memandang dari jauh

b)

Memanggil petugas dishub yang sedang bertugas

c)

Menertawakan dari jauh

d)

Segera membantu menyeberangkan

e)

Mengabaikan saja

50.

Pimpinan meminta saya untuk mengikuti sebuah pelatihan pada akhir pekan di luar kota, padahal saat itu saya sedang menyelesaikan pekerjaan kantor yang mendesak. Saya akan...

(profesionalisme)

a)

Mengikuti pelatihan dengan meninggalkan pekerjaan saya

b)

Segera menyelesaikan pekerjaan, kemudian saya mengikuti pelatihan

c)

Menolak, karena sedang banyak yang harus dikerjakan

d)

Mengikuti pelatihan dan meminta teman untuk menyelesaikan pekerjaan saya

e)

Mengikuti pelatihan sambil membawa pekerjaan saya untuk dikerjakan di tempat pelatihan

51.

Pimpinan meminta saya untuk mengikuti sebuah pelatihan pada akhir pekan di luar kota dan mengharuskan saya untuk meninggalkan pekerjaan yang sedang saya kerjakan. Saya akan...

(profesionalisme)

a)

Mengikuti pelatihan dengan meninggalkan pekerjaan saya

b)

Segera menyelesaikan pekerjaan, kemudian saya mengikuti pelatihan

c)

Menolak, karena sedang banyak yang harus dikerjakan

d)

Mengikuti pelatihan dan meminta teman untuk menyelesaikan pekerjaan saya

e)

Mengikuti pelatihan sambil membawa pekerjaan saya untuk dikerjakan di tempat pelatihan

52.

Jarak rumah ke kantor kurang lebih 30 menit dengan bus. Tanpa diketahui sebelumnya, semua kendaraan umum sedang melakukan aksi mogok masal. Dalam kejadian itu saya...

(profesionalisme)

a)

Saya akan berjalan kaki sedapat mungkin menuju kantor

b)

Saya akan berjalan kaki sambil mencari tumpangan dari kendaraan yang lewat

c)

Berangkat dengan santai jalan kaki, karena pimpinan akan memaklumi

d)

Saya menunggu, barangkali ada yang menawari tumpangan

e)

Tidak jadi bekerja dan ijin pimpinan

53.

Permasalahan ekonomi di Indonesia saat ini sedang sulit. Hal ini berimbas di tempat saya bekerja juga sedang mengalami permasalahan keuangan sehingga ada isu pengurangan pekerja. Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah...

(profesionalisme)

a)

Seharusnya pimpinan perusahaan dapat segera menyelesaikan permasalahan ini

b)

Berpikir masa bodoh, karena itu bukan urusan saya

c)

Kepala bagian keuangan harus bertanggung jawab atas permasalahan ini

d)

Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh pimpinan agar dapat mengevaluasi rencana keuangan

e)

Bekerja sebaik mungkin dan berkontribusi dengan menawarkan ide dan solusi yang efektif dalam bekerja

54.

Saat melaksanakan tugas yang telah dipercayakan kepada saya, maka saya akan...

(profesionalisme)

a)

Tetap membutuhkan masukan dari pimpinan sebelum melaksanakan tugas

b)

Mengerjakan bekerja sama dengan rekan kerja

c)

Wajib mendahulukan kepentingan pimpinan, karena mempunyai hubungan yang sangat baik

d)

Melaksanakan tugas sesuai dengan kemampuan dan penuh tanggung jawab

e)

Menyelesaikan secepat mungkin tugas yang telah diberikan

55.

Ketika anda lupa membawa barang penting milik rekan kerja anda yang tertinggal, sementara ia sangat membutuhkannya. Sikap yang anda lakukan...

(sosial budaya)

a)

Meminta maaf karena lupa

b)

Pura pura tidak tahu bahwa barangnya tertinggal

c)

Memarahi teman anda karena tidak mengingatkan untuk membawa

d)

Meminta teman anda mengambil sendiri di rumah

e)

Meminta saudara dirumah untuk mengirimkan lewat aplikasi online dan meminta maaf sembari menunggu barang datang

56.

Saat berada dibawah tekanan pekerjaan yang sangat berat, sikap anda...

(profesionalisme)

a)

Marah-marah

b)

Berteriak kencang

c)

Kadang merasa kesal

d)

Sedih

e)

Bersabar

57.

Sebagai seorang staf, anda diminta pimpinan untuk melakukan sosialisasi kepada masyarakat di daerah terpencil yang akses jalannya masih buruk. Sikap anda...

(profesionalisme)

a)

Menjalankan tugas tersebut setelah jalan diperbaiki

b)

Melimpahkan tugas kepada teman kerja lain

c)

Menjalankan tugas tersebut dengan hati kesal

d)

Menolak tugas tersebut

e)

Menjalankan tugas tersebut

58.

Anda biasanya pergi menuju tempat kerja dengan menggunakan akses kereta api. Suatu hari kereta yang biasa anda tumpangi telah pergi beberapa menit yang lalu. Sikap anda...

(sosial budaya)

a)

Merasa kesal karena tertinggal kereta api

b)

Protes kepada petugas karena tidak mau menghentikan kereta

c)

Pulang kerumah tidak jadi berangkat kerja

d)

Mengantri untuk kereta selanjutnya

e)

Menangis sedih

59.

Biasanya ketika anda memimpin rapat, keadaan akan menjadi...

(jejaring kerja)

a)

Ribut, karena peserta rapat adu argumen

b)

Hening, karena tidak ada yang memberi saran walau sudah dipaksa

c)

Kondusif dalam beberapa kali rapat

d)

Hening, karene peserta rapat selalu sepakat dengan anda

e)

Kondusif, semua peserta tertib dan suasana terkendali

60.

Ketika anda memimpin sebuah tim kerja, agar semua anggota selalu bersemangat maka anda akan...

(jejaring kerja)

a)

Mendatangkan seorang motivator

b)

Mengeluarkan orang-orang yang tidak bersemangat agar tidak merusak tim

c)

Memimpin dengan penuh ancaman, agar mau bergerak

d)

Memberikan surat edaran ketua tim secara tertulis

e)

Menasehati semua anggota tim secara empat mata

61.

 

Selesai memesan makanan dari sebuah restoran, anda mendapati seorang anak kecil menangis karena kelaparan. Sikap anda...

(sosial budaya)

a)

Memarahinya karena merusak pemandangan

b)

Mengabaikannya

c)

Memberikan makanan yang sudah dipesan kepada anak itu

d)

Melaporkan ke Dinas Sosial agar ditindak lanjut

e)

Menanyakan kenapa menangis

62.

Ketika berhasil dalam tugas, saya akan...

(profesionalisme)

a)

Tidak perlu berusaha lagi

b)

Tetap berusaha sekuat tenaga

c)

Tidak peduli lagi untuk berusaha

d)

Tidak perlu lagi untuk berusaha

e)

Berusaha sesuai kondisi

63.

Saya sedang mengerjakan pekerjaan kantor, yang harus selesai besok pagi. Tiba-tiba teman datang dengan wajah cemberut dan tampaknya ingin mengeluarkan isi hatinya kepada saya. Sikap saya...

(sosial budaya)

a)

Memohon kepadanya untuk tidak mengganggu saya karena sedang sibuk

b)

Meninggalkan pekerjaan saya dan mendengarkan ceritanya dengan penuh perhatian

c)

Meneruskan pekerjaan dan berusaha untuk tidak memperdulikan keinginan teman saya

d)

Tetap mengerjakan sambil mendengarkan ceritanya

e)

Meninggalkan pekerjaan serta memberi berbagai alternatif penyelesaian

64.

Telah terjadi kesalahpahaman antara saya dan teman sekantor. Maka saya...

(sosial budaya)

a)

Tidak peduli

b)

Biar saja asal tidak mengganggu pekerjaan

c)

Merasa takut akan kehilangan teman

d)

Berusaha mencari informasi permasalahan yang sebenarnya dan berusaha menyelesaikan

e)

Mengabaikannya, karena masalah kecil

65.

Ketika sedang mengerjakan tugas bersama yang harus selesai pada hari itu juga, seorang teman ada yang pamit mau pulang lebih awal. Sikap saya...

(sosial budaya)

a)

Memintanya untuk mempertimbangkannya

b)

Meminta pertimbangan teman yang lain

c)

Memaksanya untuk tetap tinggal

d)

Membujuknya untuk menyelesaikannya

e)

Membiarkan saja

66.

Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya akan...

(profesionalisme)

a)

Membiarkan masalah tetap berlangsung

b)

Melihat dulu apakah saya sebagai sumber masalah

c)

Akan bertanggung jawab

d)

Mencari kambing hitam penyebab masalah

e)

Melihat sejauh mana apakah saya terlibat di dalamnya

67.

KETIKA SEDANG MELAKUKAN PRESENTASI, SAYA MENDAPAT PESAN SINGKAT BAHWA ANAK SAYA DIOPNAME DI RUMAH AKIT, REAKSI SAYA ADALAH

a)

MELANJUTKAN PRESENTASI

b)

MENGHENTIKAN PRESENTASI DAN MENUJU RUMAH SAKIT

c)

MENGHENTIKAN PRESENTASI DAN MENGECEK KONDISI ANAK

d)

MENCARI TAHU KONDISI ANAK UNTUK MEMUTUSKAN TETAP PRESENTASI ATAU KERUMAH SAKIT

e)

MEMBALAS PESAN DAN MELANJUTKAN PRESENTASI

68.

MENURUT SAYA ORANG YANG KEHILANGAN KESEMPATAN MENGEMBANGKAN USAHANYA LEBIH DISEBABKAN KARENA

a)

MUNDUR BEGITU MELIHAT RESIKONYA

b)

MENUNGGU BANTUAN PIHAK LAIN

c)

BERFIKIR MENCOBA USAHA LAIN

d)

MENUNDA KETIKA MELIHTA RESIKONYA

e)

BERTAHAN PADA CARA TELAH ADA

69.

PADA AKHIR DARI HARI KERJA NORMAL, ANDA MEMPUNYAI SUATU PEKERJAAN YANG TAK ADA HABISNYA, HARUS SELESAI TEPAT WAKTU. APA YANG ANDA LAKUKAN?

a)

MENYELESAIKAN PEKERJAAN DENGAN HARAPAN MEMPEROLEH UANG LEMBUR

b)

MENANYAKAN PIMPINAN APAKAH ADA UANG LEMBURNYA

c)

MENYELESAIKAN PEKERJAAN, TIDAK PEDULI ADA UANG LEMBUR ATAU TIDAK

d)

PULANG KERUMAH DAN MENYELESAIKAN PEKERJAAN DI HARI BERIKUTNYA

e)

MENYELESAIKAN PEKERJAAN TAPI MEMINTA UANG LEMBUR

70.

DALAM SUATU RAPAT PIMPINAN, ADA SEJAWAT YANG TIDAK SEPENDAPAT DENGAN USULAN SAYA

a)

BERSIKERAS AGAR USULAN DITERIMA

b)

PERBEDAAN PENDAPAT ADALAH HAL YANG LUMRAH

c)

MENINGGALKAN RUANG RAPAT DAN TIDAK KEMBALI LAGI

d)

MEMPERTIMBANGKAN PENDAPAT ORANG TERSEBUT

e)

MEMPERTIMBANGKAN PENDAPAT MELIHAT SIAPA ORANGNYA

71.

Draft laporan yang dibuat tim kerja saya ditolak oleh atasan karena dianggap kurang visibel. Sikap saya adalah...

(profesionalisme)

a)

Menerima penolakan tetapi tindak melakukan tindak lanjut

b)

Segera melakukan perbaikan atas draft laporan dan mengajukan kembali

c)

Menerima penolakan dan berusaha memperbaiki

d)

Berusaha mencari alasan seperti sedikitnya waktu untuk mengerjakannya

e)

Menyalahkan rekan sejawat yang sama-sama mengerjakannya

72.

Saya diminta untuk lembur kerja sedangkan saya sudah berjanji kepada anak saya untuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya. Sikap saya...

(profesionalisme)

a)

Berpura-pura sakit agar dapat diizinkan untuk segera pulang

b)

Tinggal bekerja lembur

c)

Meminta izin pimpinan mengantar anak saya kemudian kembali ke kantor untuk bekerja lembur

d)

Pulang dengan diam-diam tanpa sepengetahuan pimpinan

e)

Menghubungi anak saya, menjelaskan bahwa saya akan lembur kerja dan sedikit terlambat menjemput untuk mengantar ke acara pesta ulang tahun

73.

Saya diminta untuk lembur kerja sedangkan saya sudah berjanji kepada anak saya untuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya. Sikap saya...

(jejaring kerja)

a)

Berpura-pura sakit agar dapat diizinkan untuk segera pulang

b)

Tinggal bekerja lembur

c)

Meminta izin pimpinan mengantar anak saya kemudian kembali ke kantor untuk bekerja lembur

d)

Pulang dengan diam-diam tanpa sepengetahuan pimpinan

e)

Menghubungi anak saya, menjelaskan bahwa saya akan lembur kerja dan sedikit terlambat menjemput untuk mengantar ke acara pesta ulang tahun

74.

Saya mendapat teguran langsung dari pimpinan atas kesalahan yang bukan hanya saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi saya...

(profesionalisme)

a)

Menerima teguran tersebut tanpa perlu mengadukan pegawai yang turut bersalah

b)

Membantah secara tegas agar pada kesempatan lain pimpinan tidak semena-mena menyalahkan

c)

Menerima teguran tersebut tetapi tetap mengadukan pegawai lain agar tidak menjadi korban seorang diri

d)

Mengadukan pegawai lain yang juga bersalah agar mereka juga bisa belajar dari kejadian ini

e)

Diam saja, karena membantah hanya akan menambah rumit permasalahan

75.

Pimpinan kantor menggelar rapat membahas penyusunan rencana kerja tahun depan. Setiap pegawai diharapkan mempersiapkan usulan untuk kegiatan tahun depan. Respon saya...

(jejaring kerja)

a)

Berminat mengajukan suatu ide yang akan dilaksanakan meskipun nantinya ide tersebut tidak diterima

b)

Ragu-ragu mengajukan suatu ide kegiatan karena akan kecewa jika tidak diterima

c)

Mungkin berminat mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan tergantung situasi dan kondisi

d)

Tidak berminat sama sekali untuk mengajukan suatu ide kegiatan

e)

Akan mengajukan suatu ide kegiatan jika diminta oleh pimpinan

76.

Saya ditugaskan pimpinan untuk menjadi notulen dalam rapat Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan. Respon saya adalah...

(profesionalisme)

a)

Tidak membocorkan hasil keputusan rapat karena bukan wewenang saya

b)

Memberitahukan anggota keluarga mengenai hasil keputusan rapat

c)

Memberitahu teman kerja mengenai hasil rapat

d)

Mencetak hasil rapat dan membagikan kepada semua rekan kerja sebagai informasi

e)

Berusaha menghindari rekan yang membujuk untuk mengetahui hasil rapat

77.

Dari sekian pegawai di kantor, saya merasa beban tugas terberat ada pada saya dan saya merasa stress karena dikejar deadline. Sikap saya...

(profesionalisme)

a)

Hanya mengerjakan tugas sesuai yang saya sukai

b)

Mengkonsumsi obat-obatan yang tidak jelas untuk memperkuat tubuh

c)

Mengerjakan semua tugas tanpa mereview kembali hasil pekerjaan karena sudah yakin merasa benar

d)

Mengerjakan semua tugas, meskipun merasa terbebani

e)

Berusaha menenangkan diri dan berusaha mengerjakan semua tugas sesuai deadline

78.

Anda diberikan amanah sebagai ketua panitia penerimaan siswa baru dengan sistem zonasi. Daya tampung sekolah anda 120 siswa, kebetulan calon urutan ke-120 terdapat 2 calon siswa yang memiliki skor sama. Salah satunya adalah keponakan kepala sekolah anda dan salah satunya lagi pendaftar umum. Hal apa yang anda lakukan?

(jejaring kerja)

a)

Menerima calon siswa keponakan kepala sekolah karena kepala sekolah sudah sangat dekat dengan anda

b)

Menerima calon siswa pendaftar umum agar tidak dikira KKN

c)

Menerima keduanya karena bingung

d)

Membahas dalam rapat dan mengusahakan calon pendaftar dari keponakan kepala sekolah agar diterima

e)

Membahas dalam rapat agar keputusan yang diambil lebih objektif dan dapat dipertanggung jawabkan

79.

Bila anda sebagai guru menemukan ada beberapa peserta didik mengalami kesulitan memahami materi pelajaran yang diberikan, tindakan apa yang anda lakukan?

(profesionalisme)

a)

Memindahkan peserta didik yang mengalami kesulitan memahami materi untuk duduk di meja paling depan

b)

Memarahi dan membentak agar paham

c)

Mengulangi penjelasan materi kepada seluruh peserta didik agar paham

d)

Memberikan bantuan belajar kepada peserta didik tersebut secara intensif

e)

Membuka bimbingan belajar secara privat, namun tentunya tidak gratis

80.

Suatu ketika hasil pekerjaan yang sudah anda kerjakan dengan susah payah dikritik tajam oleh pimpinan. Menghadapi kritikan tersebut, reaksi anda...

(profesionalisme)

a)

Tetap mempertahankan hasil pekerjaan saya dan debat argumentasi dengan pimpinan

b)

Tidak membalas kritikan dan juga tidak melakukan perbaikan karena tidak ada gunanya

c)

Pura-pura buta dan tuli mendengar kritikan

d)

Menahan diri dan mencermati kritikan tersebut untuk melakukan perbaikan

e)

Menahan diri dan mencermati kritikan dan membalas kritik pimpinan

81.

Terdapat siswa yang mengeluhkan tugas kelompok seringkali dipaksa oleh teman lainnya untuk menyelesaikan tugas itu sendirian. Hal ini karena siswa tersebut dianggap pandai dan juga berasal dari keluarga yang mampu, sehingga kebutuhan dalam mengerjakan tugas mudah untuk dipenuhi. Sikap anda sebagai guru kelas...

(jejaring kerja)

a)

Memberikan teguran kepada siswa yang enggan terlibat dalam tugas kerja kelompok

b)

Meningkatkan pemantauan proses kerja kelompok dan keterlibatan setiap anggota kelompok

c)

Memfasilitasi pertemuan anggota kelompok, agar tidak ada pemaksaan dan semua ikut berkontribusi

d)

Memberikan nilai yang tinggi untuk siswa yang mengerjakan dan nilai rendah untuk tidak ikut berpartisipasi dalam tugas kelompok

e)

Tidak melakukan tugas kelompok lagi dan hanya memberi tugas individu

82.

Sudah seminggu sampah di komplek perumahan warga tidak diambil oleh petugas karena karena mobil pengangkut sawah rusak. Beberapa warga komplek tidak sabar, lalu membuang sampah tersebut ke sungai di kampung sebelah. Hal apa yang akan anda lakukan sebagai warga?

(jejaring kerja)

a)

Mengingatkan warga agar tidak membuang ke sungai, karena dapat menyebabkan bamjir

b)

Menyewa mobil yang dapat digunakan untuk mengangkut sampah warga

c)

Membicarakan permasalahan tersebut kepada Ketua RT dan tokoh masyarakat lainnya untuk mencari solusinya

d)

Ikut membuang sampah ke sungai

e)

Kembali masuk kerumah, dan masa bodoh karena itu bukan tugas saya

83.

Pandangan Anda tentang keterlibatan masyarakat dalam penyelenggaraan pendidikan di sekolah adalah...

(sosial budaya)

a)

Masyarakat memiliki potensi untuk mengkolaborasikan kegiatan positif dengan sekolah sesuai prosedur yang berlaku

b)

Masyarakat merupakan partner sekolah dalam memajukan pendidikan

c)

Masyarakat dan sekolah perlu bekerjasama untuk mewujudkan hasil yang nyata

d)

Masyarakat adalah bagian penting dalam penyelenggaraan pendidikan di sekolah

e)

Masyarakat bukan bagian penting dalam penyelenggaraan pendidikan di sekolah

84.

Rika adalah siswa yang pendiam dan memiliki prestasi akademik yang rendah, namun memiliki bakat yang sangat baik dalam bidang seni tari. Sikap yang Anda lakukan sebagai guru kelas adalah...

(jejaring kerja)

a)

Membimbing Rika untuk semakin mengembangkan bidang seni tari saja

b)

Membiarkan saja karena tiap siswa memang mempunyai kelebihannya masing-masing

c)

Memberikan tugas lebih banyak agar bisa mengejar prestasi akadamik sekolah

d)

Melakukan bimbingan privat, namun tentu saja tidak gratis

e)

Membimbing untuk meningkatkan prestasi akademik dan bakat menari agar berkembang secara optimal

85.

Anda bertugas sebagai perawat di UGD. Pada saat itu ada seseorang yang berteriak sambil marah-marah dan meminta agar keluarganya segera ditangani karena sudah kritis. Akan tetapi orang tersebut mengalami kesulitan keuangan untuk membayar biaya administrasi rumah sakit. Apa yang Anda lakukan?

(profesionalisme)

a)

Segera melakukan pertolongan kepada korban

b)

Menjelaskan baik-baik bahwa layanan baru bisa diberikan setelah administrasi keuangan telah selesai

c)

Dengan tegas meminta orang tersebut untuk menyelesaikan administrasi keuangan terlebih dahulu

d)

Diam saja, karena bingung. Taku melanggar SOP

e)

Meminta pasien untuk tenang, lalu berusaha mencari keluarga pasien yang bisa dihubungi dan membantu

86.

Tina adalah seorang perancang busana pernikahan. Suatu hari, ada seorang pelanggan datang sambil marah-marah karena ada sedikit bagian busana yang jahitannya kurang rapi. Apa yang Tina sebaiknya lakukan?

(profesionalisme)

a)

Melayani pelanggan dengan ekspresi agak kesal

b)

Segera memeriksa kerapian jahitan hanya ketika mendapat komplain pelanggan

c)

Memperbaiki dan menambah hiasan sehingga lebih bagus lagi

d)

Menyampaikan permohonan maaf dengan sopan dan segera memperbaiki jahitannya

e)

Merapikan bagian yang kurang rapi sesuai permintaan

87.

Saat berada di sebuah antrian panjang menuju kasir, Anda melihat ada orang yang menemukan kesulitan menemukan uang pecahan untuk membayar di kasir. Karena antrian sudah panjang, kasir meminta orang tersebut untuk keluar dari barisan antrian. Bagaimana Anda merespon kejadian tersebut?

(sosial budaya)

a)

Orang tersebut seharusnya sudah menyiapka uang pas

b)

Mencoba membantu menenangkan pelanggan yang antri dan mencari solusi yang saling menguntungkan

c)

Memahami kesulitan yang dialami orang tersebut dan juga kasir yang juga berusaha tidak mengecewakan pelanggan lainnya

d)

Ikut mendukung ketika ada pengantri lain yang menyadarkan agar semua tenang dan menahan diri

e)

Berusaha untuk tidak memperburuk keadaan dengan tidak ikut-ikut berteriak

88.

Di masa kerja work from home (WFH), pelayanan pada pelanggan tetap harus berjalan. Salah satu pelanggan perusahaan Anda ingin mencairkan dana yang ada di perusahaan, akan tetapi data-data pelanggan tersebut ada di kantor sedangkan Anda sedang dirumah. Apa yang Anda lakukan?

(teknologi informasi dan komunikasi)

a)

Menghubungi pelanggan tersebut untuk memastikan bahwa ia merasa diperhatikan kepentingannya setiap Anda menghubunginya

b)

Tidak merespon terlebih dahulu, karena semua data ada di kantor sehingga sulit untuk diproses

c)

Menjelaskan dengan sopan bahwa dana baru bisa dicairkan saat Anda masuk kantor

d)

Segera menjawab pertanyaan pelanggan dan memintanya untuk menunggu sambil berusaha untuk segera memprosesnya dengan meminta bantuan teman kerja di kantor

e)

Meminta pelanggan untuk memahami bahwa Anda sedang WFH

89.

Disebuah toko sepatu, Rita melayani pelanggan yang berulang kali meminta ganti sepatu untuk dicoba, namun tidak ada satu pun yang cocok. Pada jam istirahat tiba, rekannya yang menggantikan belum juga datang, padahal Rita belum makan dari pagi. Apa yang dilakukan Rita?

(profesionalisme)

a)

Meninggalkan pelanggan sambil mengatakan bahwa jam istirahat sudah tiba

b)

Tetap melayani sambil berharap teman segera datang

c)

Tetap melayani dengan perasaan penuh kesal

d)

Tetap melayani dengan tidak menunjukkan bahwa sedang lapar

e)

Tetap melayani sambil memberikan pendapat supaya pelanggan dapat memilih sepatu yang cocok

90.

Saat melayani di loket pelayanan, tampak bahwa rekan Anda sedang menghadapi dan melayani antrian yang panjang. Antrian di loket Anda relatif sepi karena Anda menangani nasabah prioritas yang jumlahnya tidak banyak. Sikap anda...

(jejaring kerja)

a)

Membiarkan saja, toh bukan urusan saya

b)

Tetap melayani apa yang menjadi tugas saya sebagai pelayan nasabah prioritas

c)

Mempersilahkan dengan ramah beberapa nasabah dari antrian sebelah untuk bergeser ke loket Anda, menyelesaikan transaksi dengan cepat dan menyapa dengan ramah

d)

Mempersilahkan dengan ramah beberapa nasabah dari antrian sebelah untuk bergeser ke loket Anda, agar dapat membantu rekan kerja Anda

e)

Pura pura sibuk mengerjakan tugas lainnya

91.

Anda sedang perjalanan menuju tempat kerja. Dalam perjalanan Anda melihat ada orang yang mengalami kecelakaan meminta pertolongan dan belum ada yang memberikan pertolongan. Disatu sisi, Anda harus segera sampai tepat waktu. Sikap Anda?

(sosial budaya)

a)

Tetap melanjutkan perjalananan

b)

Berhenti dan segera meminta pertolongan warga sekitar serta memanggilkan bantuan ambulan

c)

Panik dan bingung harus berbuat apa

d)

Berhenti untuk memberikan pertolongan, lalu melanjutkan perjalanan

e)

Putar balik jalur lain, takut dijadikan saksi

92.

Anda sedang perjalanan menuju tempat kerja. Dalam perjalanan Anda melihat ada orang yang mengalami kecelakaan meminta pertolongan dan belum ada yang memberikan pertolongan. Disatu sisi, Anda harus segera sampai tepat waktu. Sikap Anda?

(profesionalisme)

a)

Tetap melanjutkan perjalananan

b)

Berhenti dan segera meminta pertolongan warga sekitar serta memanggilkan bantuan ambulan

c)

Panik dan bingung harus berbuat apa

d)

Berhenti untuk memberikan pertolongan, lalu melanjutkan perjalanan

e)

Putar balik jalur lain, takut dijadikan saksi

93.

Deni adalah kepala unit termuda di tempat kerjanya. Sejumlah karyawan di unit kerja Deni berusia jauh lebih tua dan berpengalaman darinya, namun cara kerja mereka cenderung tradisional, lambat dan kurang inovatif karena masih menggunakan sistem aplikasi lama. Tindakan Deni selanjutnya...

(teknologi informasi dan komunikasi)

a)

Menggunakan cara komunikasi yang sesuai dengan karyawan

b)

Melanjutkan pola kerja yang sudah biasa dilakukan di unit kerja sebelumnya

c)

Menunjukkan sikap ketidak setujuan pada cara kerja lama dan meminta untuk mengganti cara baru

d)

Mendorong keterlibatan dan kerja sama semua karyawan, membimbing dan belajar bersama menggunakan aplikasi baru untuk mencapai target perusahaan

e)

Tidak mau tau, memaksa semua karyawan untuk memakai sistem baru

94.

Rekan kerja Jony mempertanyakan isi laporan yang dikerjakan minggu lalu. Menurutnya laporan milik Jony belum sesuai dengan ada yang di panduan kerja. Reaksi Jony...

(jejaring kerja)

a)

Mengabaikan saja karena rekan kerjanya iri hati

b)

Menjelaskan secara runtut isi laporan tersebut, dan menanyakan bagian mana saja yang dirasa belum sesuai

c)

Memikirkan cara untuk menjawab pertanyaan rekan tersebut karena ia memang orang yang kritis

d)

Mendengarkan dan menanyakan kembali bagian mana saja yang salah yang menurutnya belum selesai

e)

Memperhatikan pertanyaan yang diberikan dan mencari solusinya ketika Jony sudah memiliki waktu luang

95.

Sebagai evaluasi tahunan, atasan menilai kinerja Tari. Menurut atasannya, ritme kerja Tari masih kurang cepat untuk memenuhi tenggat waktu. Tari diberikan waktu 2 bulan untuk dievaluasi kembali agar bisa menjadi karyawan tetap. Apa yang sebaiknya dilakukan Tari?

(jejaring kerja)

a)

Menjadikan masukan dari atasan sebagai tantangan dan memikirkan cara kerja yang lebih efektif

b)

Menjadikan masukan dari atasan sebagai dorongan untuk melatih diri menjadi lebih cekatan

c)

Menjadikan masukan dari atasan sebagai bentuk perhatian agar bisa menjadi lebih baik

d)

Menjadikan masukan dari atasan sebagai bagian dari tugas yang harus dilakukan

e)

Berpikir bahwa atasan ingin menunjukkan betapa tidak mudah untuk bisa menjadi karyawan tetap

96.

Menindaklanjuti rencana lomba kebersihan tingkat universitas, pimpinan fakultas mengusulkan diadakannya kerja bakti dan menunjuk Andi untuk mengoordinasi rekan-rekan sesama dosen. Namun, sebagian rekannya enggan membantu karena masih banyak pekerjaan lain yang harus diselesaikan. Sikap Andi...

(jejaring kerja)

a)

Membiarkan rekan-rekan yang tidak bisa hadir kerja dengan meminta mereka untuk bisa berkontribusi menyumbang perlengkapan pendukung kegiatan kerja bakti

b)

Tetap optimis mengoordinasikan pelaksanaan kerja bakti dengan melibatkan rekan-rekan yang bersedia membantu

c)

Tetap melakukan koordinasi dengan melibatkan seluruh rekan dosen dan menyampaikan bahwa kerja bakti wajib dilakukan

d)

Menyanggupi tugas dari pimpinan fakultas dan sebagai bentuk tanggung jawabnya ia akan bekerja sendiri

e)

Menganggap kegiatan kerja bakti penting yang harus dilakukan

97.

Muchtar adalah pemilik perusahaan penyedia layanan outbond yang sedang berkembang. Karena takut kehilangan pelanggan, Muchtar menyetujui permintaan outbond dari dua sekolah di tempat berbeda, di waktu yang bersamaan, dengan jumlah pegawai yang terbatas. Apa yang harus dilakukan?

(jejaring kerja)

a)

Mengembangkan kerja sama pelatihan outbond sebatas dengan penyedia layanan yang sudah dikenal kinerjanya

b)

Menerima tawaran kerja sama pelatihan outbond dengan penyedia layanan lain yang benar-benar berniat membantunya

c)

Proaktif menawarkan kerja sama kepada berbagai penyedia layanan, baik yang sudah berpengalaman maupun belum

d)

Mengerjakan kedua outbond dengan pegawai seadanya

e)

Menawarkan kerja sama pelatihan outbond dengan penyedia layanan lain yang memiliki visi yang sama

98.

Di tempat kerja Anda, Pimpinan yang baru melakukan perubahan besar-besaran terhadap sistem kerja dengan tujuan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Tentang perubahan program tersebut, bagaimana pendapat Anda?

(sosial budaya)

a)

Perubahan adalah hal yang biasa

b)

Pimpinan yang baru sebaiknya tidak langsung menciptakan perubahan

c)

Setiap karyawan harus terbiasa dalam perubahan dan mampu memberikan yang terbaik

d)

Menjaga stabilitas dengan sebisa mungkin menghindari perubahan

e)

Bersikap tidak peduli

99.

Saya adalah pegawai yang selalu datang paling awal dibanding rekan kerja lainnya. Hal yang saya lakukan setelah tiba di kantor adalah...

(sosial budaya)

a)

Membuka internet dan membaca berita terkini

b)

Santai diluar ruangan untuk menikmati udara pagi

c)

Menyelesaikan pekerjaan yang tertunda kemarin

d)

Membuat rencana kerja

e)

Mengajak ngobrol dengan rekan kerja yang sudah datang

100.

Sahabat baik Anda di kantor suatu ketika meminta bantuan kepada Anda untuk titip absen karena datang terlambat, dikarenakan jika terlambat akan dapat sanksi oleh atasan. Sikap Anda...

(sosial budaya)

a)

Menolong untuk pertama dan terakhir

b)

Diam saja karena khawatir merusak persahabatan

c)

Melapor kepada atasan

d)

Memberi nasihat tetapi membantu teman Anda karena kasihan

e)

Menegur dan menolak secara halus