Font size
WorksheetsTKP 1
Total questions: 100
Worksheet time: 50mins
Perusahaan memberikan beasiswa belajar di luar kota kepada saya, akan tetapi istri saya baru saja melahirkan.
Tindakan yang seharusnya saya ambil adalah...
(jejaring kerja)
Menolak beasiswa tersebut
Mengambil beasiswa dan mengajak serta keluarga, dengan konsekuensi menggunakan biaya pribadi
Meminta penundaan beasiswa untuk tahun depan
Mengambil beasiswa tersebut dan meninggalkan keluarga
Mengambil beasiswa dan mengajukan permintaan agar keluarga bisa ikut serta dengan biaya perusahaan
Dalam melaksanakan sebuah pekerjaan yang dipercayakan kepada saya, saya...
(profesionalisme)
Selalu menunggu perintah atasan
Berani mengambil keputusan sendiri, tugas itu sudah menjadi tanggung jawab saya
Mengambil keputusan dengan ragu-ragu
Tidak berani mengambil keputusan
Selalu meminta pendapat teman yang berpengalaman dalam setiap keputusan yang diambil
Saya termasuk orang yang... di mata rekan-rekan kerja saya.
(sosial budaya)
Memiliki sikap toleransi yang biasa saja
Terkadang toleran terhadap kesulitan teman
Tidak memiliki toleransi sama sekali
Memiliki sikap toleransi yang tinggi
Memiliki sikap toleransi rendah
Suatu hari atasan di kantor meminta bantuan saya untuk melakukan hal yang cenderung melanggar aturan, maka tindakan saya...
(profesionalisme)
Membantu dengan terpaksa
Jika resikonya rendah, saya mempertimbangkan untuk membantu
Menolak dengan kata kata keras, dan meninggalkan pergi
Karena dia atasan saya, saya harus membantunya
Menolak dan menjelaskan alasannya dengan baik
Saya ditugaskan untuk memimpin tim dengan waktu kerja yang sangat terbatas. Saat saya mensosialisasikan mengenai hal ini ke anggota tim kerja yang terbentuk, mereka menunjukkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diberikan. Sikap saya adalah...
(jejaring kerja)
Bekerja sendiri asalkan tugas selesai
Melaporkan ke pimpinan yang lebih tinggi agar diberika hukuman yang pantas
Membagi tugas secara adil sesuai porsinya kepada semua anggota, agar beban kerja saya sebagai ketua terasa ringan
Memberi pengalaman yang efektif seperti akan dikeluarkan dari tim, bagi anggota yang tidak serius dalam bekerja
Membagi tugas secara adil sesuai porsinya, mengarahkan, mendampingi dan memotivasi selalu anggota tim untuk menyelesaikan
Rumah sakit akan mengadakan hari ulang tahun ke-5, saat sedang rapat tentang topik isi kegiatan, sebagai anggota saya akan...
(jejaring kerja)
Diam saja dan mendengarkan agenda memperhatikan rapat
Ambil bagian dalam setiap topik pembicaraan
Ambil bagian dalam setiap topik sesuai bidang saya
Ambil bagian ketika dipaksa aktif pimpinan
Menyanggah pembicaraan orang lain dan memaksa sesuai keinginan saya
Setelah membayar tagihan tol, anda baru saja diberikan karcis tol oleh penjaga pintu tol, maka sikap anda akan...
(sosial budaya)
Langsung tancap gas
Tersenyum malu
Melaju kencang melampaui batas
Mengucapkan terima kasih
Berbincang santai dengan penjaga tol
Anda datang ke ruangan kerja dengan suasana hati yang kurang baik karena ada masalah dirumah, sikap anda...
(profesionalisme)
Bekerja dengan sedih karena masih terbawa suasana
Berharap mendapat izin dari pimpinan untuk pulang lebih awal
Bekerja seperti biasa
Bekerja dengan tidak semangat
Bekerja seperlunya agar tidak terlalu stress
Pimpinan meminta saya agar setiap akhir bulan saya sudah menyerahkan laporan keuangan, sehingga tindakan saya adalah...
(profesionalisme)
Mengatakan kepada pimpinan agar memberikan toleransi waktu jika laporan belum selesai pada akhir bulan
Mengiyakan perintah pimpinan, karena orang yang baik
Mengerjakan dengan malas-malasan
Berencana mengerjakan laporan dengan lembur
Menyelesaikan sedikit demi sedikit selama bulan berjalan, agar pekerjaan tidak menumpuk
Wawan adalah karyawan yang rajin, namun apa yang terjadi di masa depan tidak ada yang tahu, menurut anda...
(jejaring kerja)
Wawan akan tetap kena PHK jika ekonomi lesu
Pemecatan banyak karyawan tidak terlalu berpengaruh terhadap kinerja perusahaan
Karakter Wawan sebagai karyawan yang rajin dapat membantu karirnya kelak
Mustahil Wawan terkena PHK
Wawan anak yang baik
Kedua orang tua menyarankan agar saya pindah tempat kerja baru yang lebih besar padahal saya sudah nyaman walaupun gaji kecil, sikap saya...
(sosial budaya)
Menuruti perintah orang tua dan mencari pekerjaan lain
Meminta pertimbangan pimpinan kerja
Bekerja seperti biasa dan memberikan penjelasan kepada kedua orang tua
Meminta saran teman kerja
Bekerja seperti biasa dan tidak menghiraukan saran kedua orang tua
Agar suatu pekerjaan berhasil dan memuaskan, maka saya akan...
(jejaring kerja)
Mempelajari berbagai hal mengenai pekerjaan tersebut sebelum memulai pekerjaan
Minta petunjuk orang yang dianggap dekat
Menyesuaikan dengan kondisi yang terjadi sekarang
Tidak perlu belajar, karena yakin sudah mahir
Mencontoh orang lain yang sudah sukses
Karakter saya dalam pergaulan sosial menurut sahabat-sahabat saya adalah...
(jejaring kerja)
Acuh, tidak peduli, sibuk dengan urusan sendiri
Kritis, mempertanyakan pemikiran orang lain
Tertutup, tidak nyaman berinteraksi dengan orang lain
Supel, cepat beradaptasi dengan beberapa orang tertentu
Supel, cepat beradaptasi dengan semua orang
Sebagai anggota suatu perkumpulan arisan, Saya diminta untuk merekap data seluruh anggota arisan oleh ketua. Namun ternyata buku yang diberikan tertukar dengan buku anggota PKK sehinggadata tersebut harus diulang kembali. Sikap Saya sebaiknya...
(jejaring kerja)
Marah dan kesal, melampiaskan kekesalan kepada Ketua
Saya mengulanginya dengan melampiaskan kekesalan terlebih dulu kepada Ketua
Saya tidak mau mengulanginya
Saya menegur Ketua dengan keras agar tidak mengulanginya kembali
Saya bersedia mengulanginya dan memintanya untuk lebih berhati-hari
Dalam dunia kerja, saya selalu mudah untuk mendapatkan partner atau membentuk hubungan relasi dengan orang lain. Kebanyakan orang beranggapan hal tersebut karena saya...
(jejaring kerja)
Rela berkorban untuk orang lain
Menghormati orang lain sebagaimana mestinya
Ramah dan baik terhadap banyak orang
Selalu mendahulukan kepentingan orang lain
Menjanjikan hal-hal baik kepada orang tersebut
Ketika ide-ide saya tidak didukung oleh pihak lain, maka saya akan berusaha...
(jejaring kerja)
Mencari dukungan dari pimpinan
Membicarakan lebih jauh dengan pihak lain untuk berpikir kembali dan mendukung ide saya
Memaksakan orang lain untuk mendukung ide saya
Mengganti dengan ide lain
Membicarakan lebih jauh dengan pihak lain untuk memadukan ide
Anda ditunjuk menjadi ketua pelaksana acara yang akan dilaksanakan oleh unit kerja anda, padahal anda belum mempunyai pengalaman dalam menjalankan sebuah acara. Apa yang anda lakukan?
(profesionalisme)
Meminta kebijakan kepada atasan agar tidak menunjuk anda
Menyatakan siap dan akan bekerja dengan semaksimal mungkin
Menolak dengan tegas untuk ditunjuk sebagai ketua
Menyuruh rekan kerja lain untuk yang melaksanakan pekerjaan
Menerima apa saja dan akan bekerja sesuai pengalaman yang ada
Anda mendapatkan tawaran untuk tugas luar daerah selama 1 minggu, apa yang anda lakukan?
(profesionalisme)
Mempertimbangkan keuntungan dan kerugiannya
Meminta persetujuan orang tua lebih dahulu
Menyuruh rekan kerja lain saja untuk tugas luar
Siap dan bersedia melaksanakan
Menolak, karena jauh dari keluarga
Ketika sedang melaksanakan presentasi, saya menerima kabar bahwa anak saya mengalami kecelakan dan sekarang dirawat di rumah sakit. Saya akan...
(profesionalisme)
Tetap melanjutkan presentasi
Mencari tahu kondisi anak saya terlebih dahulu baru menghentikan presentasi
Mencari tahu kondisi anak saya sambil menjalankan presentasi
Menghentikan presentasi dan langsung pergi ke rumah sakit
Mencari tahu kondisi anak saya dan memutuskan untuk tetap presentasi atau ke rumah sakit
Saat sedang berangkat ke kantor, saya terjebak macet di jalan. Hal tersebut mengakibatkan saya terlambat dan dimarahi oleh atasan. Saya...
(profesionalisme)
Merasa kesal karena atasan tidak mau mengerti keadaan saya
Menerima kemarahan dan menjadi malas bekerja
Menerima teguran dari pimpinan
Menjelaskan kembali kepada pimpinan penyebab terlambat
Menerima teguran dan berjanji berusaha agar tidak terlambat
Biasanya saya menyelesaikan tugas-tugas menghandle pasien yang diberikan kepada saya dengan...
(profesionalisme)
Hasil yang cukup
Hasil yang sesuai dengan standar kerja teman-teman lain
Hasil yang kurang baik
Hasil yang cukup baik dengan sedikit kekurangan yang wajar
Hasil yang sangat memuaskan
Dalam suatu rapat perusahaan, pendapat saya ditolak oleh pimpinan rapat. Etika yang seharusnya saya tunjukkan adalah...
(profesionalisme)
Berlapang dada menerima penolakan itu
Berusaha keras meyakinkan peserta rapat untuk menerima pendapat saya
Dengan berat hati menerima penolakan, mengikuti rapat hingga selesai
Tidak terima dan langsung meninggalkan tempat rapat
Menghargai perbedaan pendapat karena itu hal yang biasa
Hal terpenting sebagai seorang "Pemimpin" menurut Anda adalah...
(profesionalisme)
Memimpin dengan memberikan contoh
Peka terhadap kebutuhan orang lain
Melayani sepenuh hati
Menarik minta orang lain untuk bergabung bersama ke dalam tim
Merasakan bersama kinerja tim
Pasien anda baru saja melahirkan dan kehilangan bayinya (meninggal) dan sekarang sedang menangis. Sikap anda...
(sosial budaya)
Menghiburnya agar dia tenang
Mengatakan bahwa sudah takdir Tuhan
Pura-pura menghibur
Cuek saja, bukan tugas saya
Memarahinya agar jangan merengek
Ketika saya diminta untuk melakukan pekerjaan berat, saya akan...
(profesionalisme)
Mempertimbangkan untuk menerimanya
Merasa tertantang untuk melaksanakan pekerjaan itu
Malas untuk mengerjakan
Tetap menerima meski tidak suka dengan pekerjaan itu
Melimpahkan pekerjaan tersebut kepada orang lain
Saat diadakan internal training, teman saya melakukan kecurangan absen dengan mengisi data yang seharusnya tidak diisi. Sikap saya...
(profesionalisme)
Membiarkan saja
Memberitahu kepada teman dekat
Pura pura buta
Melaporkan kepada pimpinan training untuk ditindak sesuai aturan yang berlaku
Diam saja
Anda diwajibkan untuk menggunakan helm jika berkendaraan. Saat sedang mengendarai sepeda motor di lingkungan komplek perumahan anda, sikap anda...
(sosial budaya)
Selalu menggunakan helm saat diluar lingkungan komplek perumahan
Tidak mengendarai sepeda motor karena di lingkungan komplek
Selalu menggunakan helm saat mengendarai sepeda motor
Menggunakan helm karena takut kena tilang
Tidak menggunakan helm, karena merasa aman punya saudara di instansi pemerintahan
Ketika anda sebagai ASN mendapatkan penempatan di daerah terpencil, sikap anda...
(profesionalisme)
Keluar dari ASN
Gelisah
Mengajukan mutasi
Tetap menjadi ASN
Senang jika punya teman banyak disana
Saya baru saja menerima penghargaan dari perusahaan atas kinerja saya yang baik. Sikap yang seharusnya saya tunjukkan adalah...
(sosial budaya)
Memamerkan penghargaan kepada teman teman kantor
Meningkatkan kinerja agar mendapat penghargaan lagi
Meningkatkan kinerja untuk menjawab kepercayaan perusahaan
Bekerja seperti biasa
Meningkatkan kinerja dan memotivasi teman-teman untuk bekerja lebih giat lagi
Saya adalah seorang kepala ruangan, ketika sedang rapat orientasi karyawan, saya diberikan kebebasan untuk memilih staf diruangan saya. Dalam memilih rekan kerja, saya akan mengutamakan yang...
(jejaring kerja)
Pekerja keras
Mudah menyesuaikan diri
Muda dan cantik
Cerdas
Ulet
Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang saya lakukan, saya akan...
(profesionalisme)
Bertanggung jawab
Pura pura buta
Berusaha mencari sumber masalah dan solusinya
Mencari kambing hitam
Berusaha mencari sumber masalah
Teman baik anda mengajak saya pergi memancing pada hari minggu, padahal saya harus menyelesaikan tugas kantor yang dibutuhkan untuk hari senin besok. Terhadap ajakan itu sikap yang seharusnya saya tunjukkan sebagai orang yang beretika adalah...
(sosial budaya)
Menolak dengan keras
Menolak dan mengusulkan hari lain untuk memancing bersama
Menerima ajakannya untuk beberapa waktu dan kemudian ijin kembali untuk menyelesaikan pekerjaan
Menerima ajakannya
Menerima dan meninggalkan pekerjaan
Dalam bekerja saya sangat senang jika...
(jejaring kerja)
Suasana kerja yang kondusif
Mempunyai rekan kerja yang bisa bekerja sama
Pendapatan yang saya dapatkan besar
Selalu mendapat penghargaan
Mempunyai pimpinan yang bisa mengerti bawahan
Perusahaan terlambat dalam membayar gaji saya, padahal saya butuh uang untuk membeli susu anak. Sikap saya...
(profesionalisme)
Marah-marah ke pimpinan perusahaan
Mencari pinjaman dari teman
Mencari pinjaman lewat aplikasi pinjaman online
Bekerja diluar kantor untuk mendapatkan tambahan
Minta orang tua atau saudara
Saat hari libur, HP saya berbunyi biasanya karena atasan mengajak main badminton, sementara saya sudah berjanji akan piknik dengan keluarga. Sikap saya...
(profesionalisme)
Mengangkat panggilan siapa tahu ada hal penting
Mematikan panggilan
Membiarkannya dan menelepon kembali setelah piknik dengan keluarga
Membiarkannya karena mengganggu waktu keluarga
Pura pura tuli
Anda sedang makan diluar, tiba-tiba seorang anak kecil berlari dan tidak sengaja menjatuhkan eskrimnya ke baju anda, sikap anda...
(sosial budaya)
Memarahi anak tersebut
Meminta orang tua anak tersebut bertanggung jawab
Merasa kesal walaupun dia telah meminta maaf
Segera membersihkan baju
Mengabaikannya saja
Anda merupakan seseorang yang senang terhadap...
(profesionalisme)
Keteraturan dalam bekerja
Tekanan dalam bekerja
Teman di tempat kerja
Tantangan dalam bekerja
Kedamaian dalam bekerja
Teman kerja anda sering pulang kantor lebih cepat tidak sesuai aturan perusahaan. Menurut aturan yang berlaku, jika pulang cepat maka gaji akan dipotong beberapa persen, akan tetapi anda mengetahui bahwa gaji teman anda masih utuh, sikap anda...
(jejaring kerja)
Memarahi teman anda karena merasa tidak adil
Selama tidak mengurangi gaji saya, maka saya tidak keberatan
Menyampaikan kepada petugas absensi untuk mengecek ulang dan mengoreksi kembali, barangkali terjadi kesalahan hitung
Mengabaikan saja
Melaporkan kepada pimpinan bahwa teman kerja anda sering datang terlambat agar kena teguran
Tempat saya bekerja mengalami pergantian kepala bidang, padahal saya sangat dekat dengan kepala bidang sebelumnya. Sikap saya...
(profesionalisme)
Berusaha dekat dengan kepala bidang yang baru
Tidak mau mendekat karena tidak kenal
Tidak berpengaruh apapun dalam kehidupan saya
Menjadi malas bekerja
Segera menyesuaikan diri dengan pola kerja kepala bidang yang baru
Pegawai A selalu mengeluh karena ia merasa masih gagal sampai saat ini dalam kehidupannya. Menurut saya cara paling cepat untuk mencapai kesuksesan dalam bekerja adalah...
(jejaring kerja)
Bekerja dengan sepenuh hati
Bekerja dengan giat dan berusaha memberikan yang terbaik
Bekerja tanpa mengenal waktu
Mematuhi semua perintah atasan tanpa terkecuali
Berusaha menyingkirkan orang yang berpotensi menghalangi saya
Apabila Anda sebagai seorang pemimpin, tindakan yang dilakukan dalam hal mendelegasikan tugas pada staf Anda adalah...
(jejaring kerja)
Saya mendelegasikan semua tugas kepada staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting tetap saya yang mengerjakan
Saya kerjakan sendiri dan tidak mau menyusahkan staf
Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf dan sebagian untuk saya
Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf agar tidak memberatkan
Semua rencana kerja yang saya buat tadi pagi telah selesai saya kerjakan, namun jam kerja hari ini masih ada sisa waktu. Sebaiknya saya...
(sosial budaya)
Membaca buku-buku pengembangan dan motivasi diri di sisa waktu kerja
Mengobrol santai dengan rekan kerja
Tidur-tiduran mengurangi kepenatan
Melakukan aktivitas mengakses berita dan situs jejaring sosial
Mereview hasil pekerjaan hasil ini
Biasanya apabila saya mematangkan rencana kerja maka...
(sosial budaya)
Saya masih terus khawatir apakah rencana tersebut berhasil atau tidak
Manusia berusaha sebaik-baiknya, Tuhan yang menentukan
Memaksakan kehendak agar rencana kerja tersebut tercapai
Berhasil atau tidaknya, tak lepas dari pihak lain juga
Bagaimanapun cara rencana kerja, saya harus berhasil dengan gemilang
Salah satu rekan kerja anda ada yang dimarahi oleh atasan, sikap anda...
(sosial budaya)
Mengejeknya dari kejauhan
Membesarkan hatinya agar selalu sabar
Diam tanpa kata
Ikut memarahinya
Membiarkan saja
Ketika harus berpindah ke instansi lain karena tugas kerja, maka sikap anda...
(sosial budaya)
Mengikuti budaya cara kerja di tempat instansi baru tersebut
Memulai perkenalan dengan orang yang dianggap selevel
Bekerja dengan rasa penuh kemarahan
Mencari kenalan sebanyak mungkin
Merasa kesal karena dipindah tugas kerja
Ide-ide yang saya kemukakan biasanya dianggap sebagai sesuatu yang...
(jejaring kerja)
Biasa saja
Sesuai pada jamannya
Usang
Baru dan menarik
Besar
Teman saya baru saja mengadopsi anak. Saya ingin mengunjunginya, tetapi sedang tidak punya uang untuk membeli kado. Saya akan...
(sosial budaya)
Mengunjunginya jika sudah punya uang untuk membeli kado
Mengunjungi dan menyusulkan kadonya lain waktu
Meminjam uang tetangga untuk beli kado
Tetap mengunjungi tanpa membawa kado
Tidak jadi mengunjungi
Ketika sedang memimpin rapat, ada seorang teman yang menurut saya kurang memiliki etika karena sering membuat suasana gaduh. Yang saya lakukan...
(sosial budaya)
Marah dan menegurnya dengan keras
Marah dan meninggalkan rapat
Tetap melanjutkan rapat seperti biasa
Memintanya untuk menjaga sikap
Mengeluarkannya dari rapat
Saya baru saja keluar dari pusat perbelanjaan ketika melihat seorang tunanetra menyeberang jalan. Sikap saya...
(sosial budaya)
Diam cuek memandang dari jauh
Memanggil petugas dishub yang sedang bertugas
Menertawakan dari jauh
Segera membantu menyeberangkan
Mengabaikan saja
Pimpinan meminta saya untuk mengikuti sebuah pelatihan pada akhir pekan di luar kota, padahal saat itu saya sedang menyelesaikan pekerjaan kantor yang mendesak. Saya akan...
(profesionalisme)
Mengikuti pelatihan dengan meninggalkan pekerjaan saya
Segera menyelesaikan pekerjaan, kemudian saya mengikuti pelatihan
Menolak, karena sedang banyak yang harus dikerjakan
Mengikuti pelatihan dan meminta teman untuk menyelesaikan pekerjaan saya
Mengikuti pelatihan sambil membawa pekerjaan saya untuk dikerjakan di tempat pelatihan
Pimpinan meminta saya untuk mengikuti sebuah pelatihan pada akhir pekan di luar kota dan mengharuskan saya untuk meninggalkan pekerjaan yang sedang saya kerjakan. Saya akan...
(profesionalisme)
Mengikuti pelatihan dengan meninggalkan pekerjaan saya
Segera menyelesaikan pekerjaan, kemudian saya mengikuti pelatihan
Menolak, karena sedang banyak yang harus dikerjakan
Mengikuti pelatihan dan meminta teman untuk menyelesaikan pekerjaan saya
Mengikuti pelatihan sambil membawa pekerjaan saya untuk dikerjakan di tempat pelatihan
Jarak rumah ke kantor kurang lebih 30 menit dengan bus. Tanpa diketahui sebelumnya, semua kendaraan umum sedang melakukan aksi mogok masal. Dalam kejadian itu saya...
(profesionalisme)
Saya akan berjalan kaki sedapat mungkin menuju kantor
Saya akan berjalan kaki sambil mencari tumpangan dari kendaraan yang lewat
Berangkat dengan santai jalan kaki, karena pimpinan akan memaklumi
Saya menunggu, barangkali ada yang menawari tumpangan
Tidak jadi bekerja dan ijin pimpinan
Permasalahan ekonomi di Indonesia saat ini sedang sulit. Hal ini berimbas di tempat saya bekerja juga sedang mengalami permasalahan keuangan sehingga ada isu pengurangan pekerja. Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah...
(profesionalisme)
Seharusnya pimpinan perusahaan dapat segera menyelesaikan permasalahan ini
Berpikir masa bodoh, karena itu bukan urusan saya
Kepala bagian keuangan harus bertanggung jawab atas permasalahan ini
Perlu menjelaskan permasalahan kondisi keuangan perusahaan kepada seluruh pimpinan agar dapat mengevaluasi rencana keuangan
Bekerja sebaik mungkin dan berkontribusi dengan menawarkan ide dan solusi yang efektif dalam bekerja
Saat melaksanakan tugas yang telah dipercayakan kepada saya, maka saya akan...
(profesionalisme)
Tetap membutuhkan masukan dari pimpinan sebelum melaksanakan tugas
Mengerjakan bekerja sama dengan rekan kerja
Wajib mendahulukan kepentingan pimpinan, karena mempunyai hubungan yang sangat baik
Melaksanakan tugas sesuai dengan kemampuan dan penuh tanggung jawab
Menyelesaikan secepat mungkin tugas yang telah diberikan
Ketika anda lupa membawa barang penting milik rekan kerja anda yang tertinggal, sementara ia sangat membutuhkannya. Sikap yang anda lakukan...
(sosial budaya)
Meminta maaf karena lupa
Pura pura tidak tahu bahwa barangnya tertinggal
Memarahi teman anda karena tidak mengingatkan untuk membawa
Meminta teman anda mengambil sendiri di rumah
Meminta saudara dirumah untuk mengirimkan lewat aplikasi online dan meminta maaf sembari menunggu barang datang
Saat berada dibawah tekanan pekerjaan yang sangat berat, sikap anda...
(profesionalisme)
Marah-marah
Berteriak kencang
Kadang merasa kesal
Sedih
Bersabar
Sebagai seorang staf, anda diminta pimpinan untuk melakukan sosialisasi kepada masyarakat di daerah terpencil yang akses jalannya masih buruk. Sikap anda...
(profesionalisme)
Menjalankan tugas tersebut setelah jalan diperbaiki
Melimpahkan tugas kepada teman kerja lain
Menjalankan tugas tersebut dengan hati kesal
Menolak tugas tersebut
Menjalankan tugas tersebut
Anda biasanya pergi menuju tempat kerja dengan menggunakan akses kereta api. Suatu hari kereta yang biasa anda tumpangi telah pergi beberapa menit yang lalu. Sikap anda...
(sosial budaya)
Merasa kesal karena tertinggal kereta api
Protes kepada petugas karena tidak mau menghentikan kereta
Pulang kerumah tidak jadi berangkat kerja
Mengantri untuk kereta selanjutnya
Menangis sedih
Biasanya ketika anda memimpin rapat, keadaan akan menjadi...
(jejaring kerja)
Ribut, karena peserta rapat adu argumen
Hening, karena tidak ada yang memberi saran walau sudah dipaksa
Kondusif dalam beberapa kali rapat
Hening, karene peserta rapat selalu sepakat dengan anda
Kondusif, semua peserta tertib dan suasana terkendali
Ketika anda memimpin sebuah tim kerja, agar semua anggota selalu bersemangat maka anda akan...
(jejaring kerja)
Mendatangkan seorang motivator
Mengeluarkan orang-orang yang tidak bersemangat agar tidak merusak tim
Memimpin dengan penuh ancaman, agar mau bergerak
Memberikan surat edaran ketua tim secara tertulis
Menasehati semua anggota tim secara empat mata
Selesai memesan makanan dari sebuah restoran, anda mendapati seorang anak kecil menangis karena kelaparan. Sikap anda...
(sosial budaya)
Memarahinya karena merusak pemandangan
Mengabaikannya
Memberikan makanan yang sudah dipesan kepada anak itu
Melaporkan ke Dinas Sosial agar ditindak lanjut
Menanyakan kenapa menangis
Ketika berhasil dalam tugas, saya akan...
(profesionalisme)
Tidak perlu berusaha lagi
Tetap berusaha sekuat tenaga
Tidak peduli lagi untuk berusaha
Tidak perlu lagi untuk berusaha
Berusaha sesuai kondisi
Saya sedang mengerjakan pekerjaan kantor, yang harus selesai besok pagi. Tiba-tiba teman datang dengan wajah cemberut dan tampaknya ingin mengeluarkan isi hatinya kepada saya. Sikap saya...
(sosial budaya)
Memohon kepadanya untuk tidak mengganggu saya karena sedang sibuk
Meninggalkan pekerjaan saya dan mendengarkan ceritanya dengan penuh perhatian
Meneruskan pekerjaan dan berusaha untuk tidak memperdulikan keinginan teman saya
Tetap mengerjakan sambil mendengarkan ceritanya
Meninggalkan pekerjaan serta memberi berbagai alternatif penyelesaian
Telah terjadi kesalahpahaman antara saya dan teman sekantor. Maka saya...
(sosial budaya)
Tidak peduli
Biar saja asal tidak mengganggu pekerjaan
Merasa takut akan kehilangan teman
Berusaha mencari informasi permasalahan yang sebenarnya dan berusaha menyelesaikan
Mengabaikannya, karena masalah kecil
Ketika sedang mengerjakan tugas bersama yang harus selesai pada hari itu juga, seorang teman ada yang pamit mau pulang lebih awal. Sikap saya...
(sosial budaya)
Memintanya untuk mempertimbangkannya
Meminta pertimbangan teman yang lain
Memaksanya untuk tetap tinggal
Membujuknya untuk menyelesaikannya
Membiarkan saja
Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal-hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya akan...
(profesionalisme)
Membiarkan masalah tetap berlangsung
Melihat dulu apakah saya sebagai sumber masalah
Akan bertanggung jawab
Mencari kambing hitam penyebab masalah
Melihat sejauh mana apakah saya terlibat di dalamnya
KETIKA SEDANG MELAKUKAN PRESENTASI, SAYA MENDAPAT PESAN SINGKAT BAHWA ANAK SAYA DIOPNAME DI RUMAH AKIT, REAKSI SAYA ADALAH
MELANJUTKAN PRESENTASI
MENGHENTIKAN PRESENTASI DAN MENUJU RUMAH SAKIT
MENGHENTIKAN PRESENTASI DAN MENGECEK KONDISI ANAK
MENCARI TAHU KONDISI ANAK UNTUK MEMUTUSKAN TETAP PRESENTASI ATAU KERUMAH SAKIT
MEMBALAS PESAN DAN MELANJUTKAN PRESENTASI
MENURUT SAYA ORANG YANG KEHILANGAN KESEMPATAN MENGEMBANGKAN USAHANYA LEBIH DISEBABKAN KARENA
MUNDUR BEGITU MELIHAT RESIKONYA
MENUNGGU BANTUAN PIHAK LAIN
BERFIKIR MENCOBA USAHA LAIN
MENUNDA KETIKA MELIHTA RESIKONYA
BERTAHAN PADA CARA TELAH ADA
PADA AKHIR DARI HARI KERJA NORMAL, ANDA MEMPUNYAI SUATU PEKERJAAN YANG TAK ADA HABISNYA, HARUS SELESAI TEPAT WAKTU. APA YANG ANDA LAKUKAN?
MENYELESAIKAN PEKERJAAN DENGAN HARAPAN MEMPEROLEH UANG LEMBUR
MENANYAKAN PIMPINAN APAKAH ADA UANG LEMBURNYA
MENYELESAIKAN PEKERJAAN, TIDAK PEDULI ADA UANG LEMBUR ATAU TIDAK
PULANG KERUMAH DAN MENYELESAIKAN PEKERJAAN DI HARI BERIKUTNYA
MENYELESAIKAN PEKERJAAN TAPI MEMINTA UANG LEMBUR
DALAM SUATU RAPAT PIMPINAN, ADA SEJAWAT YANG TIDAK SEPENDAPAT DENGAN USULAN SAYA
BERSIKERAS AGAR USULAN DITERIMA
PERBEDAAN PENDAPAT ADALAH HAL YANG LUMRAH
MENINGGALKAN RUANG RAPAT DAN TIDAK KEMBALI LAGI
MEMPERTIMBANGKAN PENDAPAT ORANG TERSEBUT
MEMPERTIMBANGKAN PENDAPAT MELIHAT SIAPA ORANGNYA
Draft laporan yang dibuat tim kerja saya ditolak oleh atasan karena dianggap kurang visibel. Sikap saya adalah...
(profesionalisme)
Menerima penolakan tetapi tindak melakukan tindak lanjut
Segera melakukan perbaikan atas draft laporan dan mengajukan kembali
Menerima penolakan dan berusaha memperbaiki
Berusaha mencari alasan seperti sedikitnya waktu untuk mengerjakannya
Menyalahkan rekan sejawat yang sama-sama mengerjakannya
Saya diminta untuk lembur kerja sedangkan saya sudah berjanji kepada anak saya untuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya. Sikap saya...
(profesionalisme)
Berpura-pura sakit agar dapat diizinkan untuk segera pulang
Tinggal bekerja lembur
Meminta izin pimpinan mengantar anak saya kemudian kembali ke kantor untuk bekerja lembur
Pulang dengan diam-diam tanpa sepengetahuan pimpinan
Menghubungi anak saya, menjelaskan bahwa saya akan lembur kerja dan sedikit terlambat menjemput untuk mengantar ke acara pesta ulang tahun
Saya diminta untuk lembur kerja sedangkan saya sudah berjanji kepada anak saya untuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya. Sikap saya...
(jejaring kerja)
Berpura-pura sakit agar dapat diizinkan untuk segera pulang
Tinggal bekerja lembur
Meminta izin pimpinan mengantar anak saya kemudian kembali ke kantor untuk bekerja lembur
Pulang dengan diam-diam tanpa sepengetahuan pimpinan
Menghubungi anak saya, menjelaskan bahwa saya akan lembur kerja dan sedikit terlambat menjemput untuk mengantar ke acara pesta ulang tahun
Saya mendapat teguran langsung dari pimpinan atas kesalahan yang bukan hanya saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi saya...
(profesionalisme)
Menerima teguran tersebut tanpa perlu mengadukan pegawai yang turut bersalah
Membantah secara tegas agar pada kesempatan lain pimpinan tidak semena-mena menyalahkan
Menerima teguran tersebut tetapi tetap mengadukan pegawai lain agar tidak menjadi korban seorang diri
Mengadukan pegawai lain yang juga bersalah agar mereka juga bisa belajar dari kejadian ini
Diam saja, karena membantah hanya akan menambah rumit permasalahan
Pimpinan kantor menggelar rapat membahas penyusunan rencana kerja tahun depan. Setiap pegawai diharapkan mempersiapkan usulan untuk kegiatan tahun depan. Respon saya...
(jejaring kerja)
Berminat mengajukan suatu ide yang akan dilaksanakan meskipun nantinya ide tersebut tidak diterima
Ragu-ragu mengajukan suatu ide kegiatan karena akan kecewa jika tidak diterima
Mungkin berminat mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan tergantung situasi dan kondisi
Tidak berminat sama sekali untuk mengajukan suatu ide kegiatan
Akan mengajukan suatu ide kegiatan jika diminta oleh pimpinan
Saya ditugaskan pimpinan untuk menjadi notulen dalam rapat Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan. Respon saya adalah...
(profesionalisme)
Tidak membocorkan hasil keputusan rapat karena bukan wewenang saya
Memberitahukan anggota keluarga mengenai hasil keputusan rapat
Memberitahu teman kerja mengenai hasil rapat
Mencetak hasil rapat dan membagikan kepada semua rekan kerja sebagai informasi
Berusaha menghindari rekan yang membujuk untuk mengetahui hasil rapat
Dari sekian pegawai di kantor, saya merasa beban tugas terberat ada pada saya dan saya merasa stress karena dikejar deadline. Sikap saya...
(profesionalisme)
Hanya mengerjakan tugas sesuai yang saya sukai
Mengkonsumsi obat-obatan yang tidak jelas untuk memperkuat tubuh
Mengerjakan semua tugas tanpa mereview kembali hasil pekerjaan karena sudah yakin merasa benar
Mengerjakan semua tugas, meskipun merasa terbebani
Berusaha menenangkan diri dan berusaha mengerjakan semua tugas sesuai deadline
Anda diberikan amanah sebagai ketua panitia penerimaan siswa baru dengan sistem zonasi. Daya tampung sekolah anda 120 siswa, kebetulan calon urutan ke-120 terdapat 2 calon siswa yang memiliki skor sama. Salah satunya adalah keponakan kepala sekolah anda dan salah satunya lagi pendaftar umum. Hal apa yang anda lakukan?
(jejaring kerja)
Menerima calon siswa keponakan kepala sekolah karena kepala sekolah sudah sangat dekat dengan anda
Menerima calon siswa pendaftar umum agar tidak dikira KKN
Menerima keduanya karena bingung
Membahas dalam rapat dan mengusahakan calon pendaftar dari keponakan kepala sekolah agar diterima
Membahas dalam rapat agar keputusan yang diambil lebih objektif dan dapat dipertanggung jawabkan
Bila anda sebagai guru menemukan ada beberapa peserta didik mengalami kesulitan memahami materi pelajaran yang diberikan, tindakan apa yang anda lakukan?
(profesionalisme)
Memindahkan peserta didik yang mengalami kesulitan memahami materi untuk duduk di meja paling depan
Memarahi dan membentak agar paham
Mengulangi penjelasan materi kepada seluruh peserta didik agar paham
Memberikan bantuan belajar kepada peserta didik tersebut secara intensif
Membuka bimbingan belajar secara privat, namun tentunya tidak gratis
Suatu ketika hasil pekerjaan yang sudah anda kerjakan dengan susah payah dikritik tajam oleh pimpinan. Menghadapi kritikan tersebut, reaksi anda...
(profesionalisme)
Tetap mempertahankan hasil pekerjaan saya dan debat argumentasi dengan pimpinan
Tidak membalas kritikan dan juga tidak melakukan perbaikan karena tidak ada gunanya
Pura-pura buta dan tuli mendengar kritikan
Menahan diri dan mencermati kritikan tersebut untuk melakukan perbaikan
Menahan diri dan mencermati kritikan dan membalas kritik pimpinan
Terdapat siswa yang mengeluhkan tugas kelompok seringkali dipaksa oleh teman lainnya untuk menyelesaikan tugas itu sendirian. Hal ini karena siswa tersebut dianggap pandai dan juga berasal dari keluarga yang mampu, sehingga kebutuhan dalam mengerjakan tugas mudah untuk dipenuhi. Sikap anda sebagai guru kelas...
(jejaring kerja)
Memberikan teguran kepada siswa yang enggan terlibat dalam tugas kerja kelompok
Meningkatkan pemantauan proses kerja kelompok dan keterlibatan setiap anggota kelompok
Memfasilitasi pertemuan anggota kelompok, agar tidak ada pemaksaan dan semua ikut berkontribusi
Memberikan nilai yang tinggi untuk siswa yang mengerjakan dan nilai rendah untuk tidak ikut berpartisipasi dalam tugas kelompok
Tidak melakukan tugas kelompok lagi dan hanya memberi tugas individu
Sudah seminggu sampah di komplek perumahan warga tidak diambil oleh petugas karena karena mobil pengangkut sawah rusak. Beberapa warga komplek tidak sabar, lalu membuang sampah tersebut ke sungai di kampung sebelah. Hal apa yang akan anda lakukan sebagai warga?
(jejaring kerja)
Mengingatkan warga agar tidak membuang ke sungai, karena dapat menyebabkan bamjir
Menyewa mobil yang dapat digunakan untuk mengangkut sampah warga
Membicarakan permasalahan tersebut kepada Ketua RT dan tokoh masyarakat lainnya untuk mencari solusinya
Ikut membuang sampah ke sungai
Kembali masuk kerumah, dan masa bodoh karena itu bukan tugas saya
Pandangan Anda tentang keterlibatan masyarakat dalam penyelenggaraan pendidikan di sekolah adalah...
(sosial budaya)
Masyarakat memiliki potensi untuk mengkolaborasikan kegiatan positif dengan sekolah sesuai prosedur yang berlaku
Masyarakat merupakan partner sekolah dalam memajukan pendidikan
Masyarakat dan sekolah perlu bekerjasama untuk mewujudkan hasil yang nyata
Masyarakat adalah bagian penting dalam penyelenggaraan pendidikan di sekolah
Masyarakat bukan bagian penting dalam penyelenggaraan pendidikan di sekolah
Rika adalah siswa yang pendiam dan memiliki prestasi akademik yang rendah, namun memiliki bakat yang sangat baik dalam bidang seni tari. Sikap yang Anda lakukan sebagai guru kelas adalah...
(jejaring kerja)
Membimbing Rika untuk semakin mengembangkan bidang seni tari saja
Membiarkan saja karena tiap siswa memang mempunyai kelebihannya masing-masing
Memberikan tugas lebih banyak agar bisa mengejar prestasi akadamik sekolah
Melakukan bimbingan privat, namun tentu saja tidak gratis
Membimbing untuk meningkatkan prestasi akademik dan bakat menari agar berkembang secara optimal
Anda bertugas sebagai perawat di UGD. Pada saat itu ada seseorang yang berteriak sambil marah-marah dan meminta agar keluarganya segera ditangani karena sudah kritis. Akan tetapi orang tersebut mengalami kesulitan keuangan untuk membayar biaya administrasi rumah sakit. Apa yang Anda lakukan?
(profesionalisme)
Segera melakukan pertolongan kepada korban
Menjelaskan baik-baik bahwa layanan baru bisa diberikan setelah administrasi keuangan telah selesai
Dengan tegas meminta orang tersebut untuk menyelesaikan administrasi keuangan terlebih dahulu
Diam saja, karena bingung. Taku melanggar SOP
Meminta pasien untuk tenang, lalu berusaha mencari keluarga pasien yang bisa dihubungi dan membantu
Tina adalah seorang perancang busana pernikahan. Suatu hari, ada seorang pelanggan datang sambil marah-marah karena ada sedikit bagian busana yang jahitannya kurang rapi. Apa yang Tina sebaiknya lakukan?
(profesionalisme)
Melayani pelanggan dengan ekspresi agak kesal
Segera memeriksa kerapian jahitan hanya ketika mendapat komplain pelanggan
Memperbaiki dan menambah hiasan sehingga lebih bagus lagi
Menyampaikan permohonan maaf dengan sopan dan segera memperbaiki jahitannya
Merapikan bagian yang kurang rapi sesuai permintaan
Saat berada di sebuah antrian panjang menuju kasir, Anda melihat ada orang yang menemukan kesulitan menemukan uang pecahan untuk membayar di kasir. Karena antrian sudah panjang, kasir meminta orang tersebut untuk keluar dari barisan antrian. Bagaimana Anda merespon kejadian tersebut?
(sosial budaya)
Orang tersebut seharusnya sudah menyiapka uang pas
Mencoba membantu menenangkan pelanggan yang antri dan mencari solusi yang saling menguntungkan
Memahami kesulitan yang dialami orang tersebut dan juga kasir yang juga berusaha tidak mengecewakan pelanggan lainnya
Ikut mendukung ketika ada pengantri lain yang menyadarkan agar semua tenang dan menahan diri
Berusaha untuk tidak memperburuk keadaan dengan tidak ikut-ikut berteriak
Di masa kerja work from home (WFH), pelayanan pada pelanggan tetap harus berjalan. Salah satu pelanggan perusahaan Anda ingin mencairkan dana yang ada di perusahaan, akan tetapi data-data pelanggan tersebut ada di kantor sedangkan Anda sedang dirumah. Apa yang Anda lakukan?
(teknologi informasi dan komunikasi)
Menghubungi pelanggan tersebut untuk memastikan bahwa ia merasa diperhatikan kepentingannya setiap Anda menghubunginya
Tidak merespon terlebih dahulu, karena semua data ada di kantor sehingga sulit untuk diproses
Menjelaskan dengan sopan bahwa dana baru bisa dicairkan saat Anda masuk kantor
Segera menjawab pertanyaan pelanggan dan memintanya untuk menunggu sambil berusaha untuk segera memprosesnya dengan meminta bantuan teman kerja di kantor
Meminta pelanggan untuk memahami bahwa Anda sedang WFH
Disebuah toko sepatu, Rita melayani pelanggan yang berulang kali meminta ganti sepatu untuk dicoba, namun tidak ada satu pun yang cocok. Pada jam istirahat tiba, rekannya yang menggantikan belum juga datang, padahal Rita belum makan dari pagi. Apa yang dilakukan Rita?
(profesionalisme)
Meninggalkan pelanggan sambil mengatakan bahwa jam istirahat sudah tiba
Tetap melayani sambil berharap teman segera datang
Tetap melayani dengan perasaan penuh kesal
Tetap melayani dengan tidak menunjukkan bahwa sedang lapar
Tetap melayani sambil memberikan pendapat supaya pelanggan dapat memilih sepatu yang cocok
Saat melayani di loket pelayanan, tampak bahwa rekan Anda sedang menghadapi dan melayani antrian yang panjang. Antrian di loket Anda relatif sepi karena Anda menangani nasabah prioritas yang jumlahnya tidak banyak. Sikap anda...
(jejaring kerja)
Membiarkan saja, toh bukan urusan saya
Tetap melayani apa yang menjadi tugas saya sebagai pelayan nasabah prioritas
Mempersilahkan dengan ramah beberapa nasabah dari antrian sebelah untuk bergeser ke loket Anda, menyelesaikan transaksi dengan cepat dan menyapa dengan ramah
Mempersilahkan dengan ramah beberapa nasabah dari antrian sebelah untuk bergeser ke loket Anda, agar dapat membantu rekan kerja Anda
Pura pura sibuk mengerjakan tugas lainnya
Anda sedang perjalanan menuju tempat kerja. Dalam perjalanan Anda melihat ada orang yang mengalami kecelakaan meminta pertolongan dan belum ada yang memberikan pertolongan. Disatu sisi, Anda harus segera sampai tepat waktu. Sikap Anda?
(sosial budaya)
Tetap melanjutkan perjalananan
Berhenti dan segera meminta pertolongan warga sekitar serta memanggilkan bantuan ambulan
Panik dan bingung harus berbuat apa
Berhenti untuk memberikan pertolongan, lalu melanjutkan perjalanan
Putar balik jalur lain, takut dijadikan saksi
Anda sedang perjalanan menuju tempat kerja. Dalam perjalanan Anda melihat ada orang yang mengalami kecelakaan meminta pertolongan dan belum ada yang memberikan pertolongan. Disatu sisi, Anda harus segera sampai tepat waktu. Sikap Anda?
(profesionalisme)
Tetap melanjutkan perjalananan
Berhenti dan segera meminta pertolongan warga sekitar serta memanggilkan bantuan ambulan
Panik dan bingung harus berbuat apa
Berhenti untuk memberikan pertolongan, lalu melanjutkan perjalanan
Putar balik jalur lain, takut dijadikan saksi
Deni adalah kepala unit termuda di tempat kerjanya. Sejumlah karyawan di unit kerja Deni berusia jauh lebih tua dan berpengalaman darinya, namun cara kerja mereka cenderung tradisional, lambat dan kurang inovatif karena masih menggunakan sistem aplikasi lama. Tindakan Deni selanjutnya...
(teknologi informasi dan komunikasi)
Menggunakan cara komunikasi yang sesuai dengan karyawan
Melanjutkan pola kerja yang sudah biasa dilakukan di unit kerja sebelumnya
Menunjukkan sikap ketidak setujuan pada cara kerja lama dan meminta untuk mengganti cara baru
Mendorong keterlibatan dan kerja sama semua karyawan, membimbing dan belajar bersama menggunakan aplikasi baru untuk mencapai target perusahaan
Tidak mau tau, memaksa semua karyawan untuk memakai sistem baru
Rekan kerja Jony mempertanyakan isi laporan yang dikerjakan minggu lalu. Menurutnya laporan milik Jony belum sesuai dengan ada yang di panduan kerja. Reaksi Jony...
(jejaring kerja)
Mengabaikan saja karena rekan kerjanya iri hati
Menjelaskan secara runtut isi laporan tersebut, dan menanyakan bagian mana saja yang dirasa belum sesuai
Memikirkan cara untuk menjawab pertanyaan rekan tersebut karena ia memang orang yang kritis
Mendengarkan dan menanyakan kembali bagian mana saja yang salah yang menurutnya belum selesai
Memperhatikan pertanyaan yang diberikan dan mencari solusinya ketika Jony sudah memiliki waktu luang
Sebagai evaluasi tahunan, atasan menilai kinerja Tari. Menurut atasannya, ritme kerja Tari masih kurang cepat untuk memenuhi tenggat waktu. Tari diberikan waktu 2 bulan untuk dievaluasi kembali agar bisa menjadi karyawan tetap. Apa yang sebaiknya dilakukan Tari?
(jejaring kerja)
Menjadikan masukan dari atasan sebagai tantangan dan memikirkan cara kerja yang lebih efektif
Menjadikan masukan dari atasan sebagai dorongan untuk melatih diri menjadi lebih cekatan
Menjadikan masukan dari atasan sebagai bentuk perhatian agar bisa menjadi lebih baik
Menjadikan masukan dari atasan sebagai bagian dari tugas yang harus dilakukan
Berpikir bahwa atasan ingin menunjukkan betapa tidak mudah untuk bisa menjadi karyawan tetap
Menindaklanjuti rencana lomba kebersihan tingkat universitas, pimpinan fakultas mengusulkan diadakannya kerja bakti dan menunjuk Andi untuk mengoordinasi rekan-rekan sesama dosen. Namun, sebagian rekannya enggan membantu karena masih banyak pekerjaan lain yang harus diselesaikan. Sikap Andi...
(jejaring kerja)
Membiarkan rekan-rekan yang tidak bisa hadir kerja dengan meminta mereka untuk bisa berkontribusi menyumbang perlengkapan pendukung kegiatan kerja bakti
Tetap optimis mengoordinasikan pelaksanaan kerja bakti dengan melibatkan rekan-rekan yang bersedia membantu
Tetap melakukan koordinasi dengan melibatkan seluruh rekan dosen dan menyampaikan bahwa kerja bakti wajib dilakukan
Menyanggupi tugas dari pimpinan fakultas dan sebagai bentuk tanggung jawabnya ia akan bekerja sendiri
Menganggap kegiatan kerja bakti penting yang harus dilakukan
Muchtar adalah pemilik perusahaan penyedia layanan outbond yang sedang berkembang. Karena takut kehilangan pelanggan, Muchtar menyetujui permintaan outbond dari dua sekolah di tempat berbeda, di waktu yang bersamaan, dengan jumlah pegawai yang terbatas. Apa yang harus dilakukan?
(jejaring kerja)
Mengembangkan kerja sama pelatihan outbond sebatas dengan penyedia layanan yang sudah dikenal kinerjanya
Menerima tawaran kerja sama pelatihan outbond dengan penyedia layanan lain yang benar-benar berniat membantunya
Proaktif menawarkan kerja sama kepada berbagai penyedia layanan, baik yang sudah berpengalaman maupun belum
Mengerjakan kedua outbond dengan pegawai seadanya
Menawarkan kerja sama pelatihan outbond dengan penyedia layanan lain yang memiliki visi yang sama
Di tempat kerja Anda, Pimpinan yang baru melakukan perubahan besar-besaran terhadap sistem kerja dengan tujuan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Tentang perubahan program tersebut, bagaimana pendapat Anda?
(sosial budaya)
Perubahan adalah hal yang biasa
Pimpinan yang baru sebaiknya tidak langsung menciptakan perubahan
Setiap karyawan harus terbiasa dalam perubahan dan mampu memberikan yang terbaik
Menjaga stabilitas dengan sebisa mungkin menghindari perubahan
Bersikap tidak peduli
Saya adalah pegawai yang selalu datang paling awal dibanding rekan kerja lainnya. Hal yang saya lakukan setelah tiba di kantor adalah...
(sosial budaya)
Membuka internet dan membaca berita terkini
Santai diluar ruangan untuk menikmati udara pagi
Menyelesaikan pekerjaan yang tertunda kemarin
Membuat rencana kerja
Mengajak ngobrol dengan rekan kerja yang sudah datang
Sahabat baik Anda di kantor suatu ketika meminta bantuan kepada Anda untuk titip absen karena datang terlambat, dikarenakan jika terlambat akan dapat sanksi oleh atasan. Sikap Anda...
(sosial budaya)
Menolong untuk pertama dan terakhir
Diam saja karena khawatir merusak persahabatan
Melapor kepada atasan
Memberi nasihat tetapi membantu teman Anda karena kasihan
Menegur dan menolak secara halus
