NEW
Font size
WorksheetsS A C T L on rail for HRG
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
พฤติกรรมใดที่แสดงออกถึงการเป็นคนที่มี Learning
ฉันรับฟังความคิดเห็นของทุกคนด้วยความเต็มใจ และเลือกตัดสินใจ โดยคำนึงถึงผลประโยชน์ขององค์กรเป็นสำคัญ
ฉันอัปเดตข้อมูล ข่าวสารต่าง ๆ แล้วนำสิ่งที่เป็นประโยชน์มาปรับใช้กับตนเอง มองหาแนวทางปรับปรุงงาน HR ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา
ฉันสามารถอธิบายข้อมูลงาน HR ได้ตามที่พนักงานต้องการ อีกทั้งยังควบคุมอารมณ์ได้ดี เมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่กดดัน
ฉันพยายามทำความเข้าใจ ถึง กฎ ระเบียบ และมาตรการความปลอดภัยที่บริษัทกำหนด จะได้ทำตามกฎได้ถูกต้อง
ฉันมักจะวางแผนการทำงานในแต่ละวัน ให้งานเสร็จตามแผน
เพื่อส่งต่อให้กับผู้ที่เกี่ยวข้องได้ทันเวลา
เมื่อมีพนักงานมาสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับงาน HR แต่ฉันไม่สามารถตอบได้ทันที
แต่ก็รับปากไปแบบไม่ใส่ใจ ไม่ได้หาข้อมูลให้หรือหาทางช่วยเหลืออย่างจริงจัง
ฉันคิดว่างาน HR สามารถทำให้สำเร็จได้ด้วยตัวเราเท่านั้น
ไม่จำเป็นต้องทำงานร่วมกับผู้อื่น
ฉันไม่เคยคิดที่จะประเมินความเสี่ยงก่อนเริ่มทำงานหรือใช้อุปกรณ์สำนักงาน
เพราะคิดว่าเป็นสิ่งที่ทำเป็นประจำคงไม่มีความเสี่ยงอะไร
เวลาพนักงานมาสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับงาน HR ฉันมักจะตอบคำถาม
ด้วยความเป็นมิตร หากตอบไม่ได้ทันที ก็จะพยายามหาข้อมูลให้
ฉันไม่เคยติดตามข้อมูล ข่าวสารใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
หรือหาทางพัฒนาทักษะด้านอื่น ๆ เลย เพราะมองว่าความรู้เดิมที่มีก็ดีอยู่แล้ว
ฉันกระตือรือร้น พร้อมทุ่มเทลงแรงทำงาน
เอาความถนัดของตนเองมาช่วยเหลือทีม เพื่อให้งานของทีมสำเร็จ
"ทุกครั้งที่มีปัญหาเรื่องส่วนตัว ฉันมักจะเหม่อลอย จนลืมทำงานให้เสร็จ
ทำให้งานเสร็จล่าช้า ส่งผลกระทบต่อผู้อื่นที่ต้องทำงานต่อจากเรา"
พฤติกรรมนี้เป็น Accountability (ความรับผิดชอบในงาน) ใช่หรือไม่ และเป็นสิ่งที่ควรทำหรือไม่ ?
ใช่ / เป็นสิ่งที่ควรทำ
ไม่ใช่ / เป็นสิ่งที่ไม่ควรทำ
ใช่ / เป็นสิ่งที่ไม่ควรทำ
ไม่ใช่ / เป็นสิ่งที่ควรทำ
ฉันตระหนักว่ารอบตัวมีความเสี่ยง อาจเกิดเหตุไม่คาดฝันได้ตลอดเวลา
ฉันจะมีสติและระมัดระวังเสมอ เวลาทำงานหรือใช้อุปกรณ์สำนักงานต่าง ๆ
