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Parcial relaciones publico privada

Total questions: 10

Worksheet time: 9mins

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1.

¿Qué es la libre competencia?

a)

La Constitución Nacional establece el principio de libre competencia como un derecho radicado en cabeza de todos los ciudadanos que supone responsabilidades y está sometido a los límites que establezca la ley.

b)

La Constitución Nacional establece el principio de libre competencia como un derecho radicado en cabeza de todos los ciudadanos que supone irresponsabilidades y está sometido a los límites que establezca la ley.

c)

La constitución establece el principio de no libre competencia como un derecho radicado en cabeza de todos los ciudadanos que supone responsabilidades y está sometido a los limites que la ley establezca.

d)

Profe que susto

2.

¿Cuales son las ramas del poder publico?

a)

Democratica, judicial y ejecutiva

b)

Legistalativa, ejecutiva y formal

c)

Ejecutiva, legislativa y judicial

d)

Cristo mete tu mano

3.

¿Qué son los servidores publicos?

4 lines
4.

¿Como se vinculan los servidores publico?

a)

Por mi mamá

b)

Por concurso de meritos y acto administrativo

c)

Por concurso de meritos

d)

Según Daniel y Gladys

5.

¿Cuál de estos no es un empleo publico?

a)

Alcade

b)

Gobernador

c)

Presidente

d)

Empresario

6.

Según el articulo 864 "el contrato es acuerdo de dos o más parte para constituir, regular o extiguir entre ellas una relación jurídica ------"

(a)  

7.

Dibuje como es un regimen disciplinario

8.

¿Cuales son los tipos de contratos según el codigo civil colombiano?

a)

Segun el presidente petro

b)

Según quien adquiera la obligación y según reciba el beneficio

c)

Según tenga el dinero y lo invierta

d)

Según la constitución politica del 1991

9.

¿Cuál de estos no es una clase de contrato?

a)

contrato de suministro

b)

contrato de franquicia

c)

Contrato de capsulas

d)

contrato de obra

10.

¿Qué es una evalución de desempeño?

a)

La evaluación de desempeño en servidores públicos es una herramienta formal y objetiva que mide la eficiencia, eficacia y el comportamiento de los empleados del Estado en sus cargos.

b)

La evaluación de desempeño en servidores públicos no es una herramienta formal y objetiva que mide la eficiencia, eficacia y el comportamiento de los empleados del Estado en sus cargos

c)

Es un contrato en el que una parte se compromete a prestar un servicio a otra parte, sin recibir nada a cambio.

d)

Es un contrato en el que una parte se compromete a regalar un bien a otra parte, sin esperar nada a cambio.