Font size
WorksheetsZávazkové vztahy
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
Povinností zaměstnavatele je:
přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy
platit mu za vykonanou práci
zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci
zabezpečení ochrany soukromí a osobních údajů zaměstnanců
Povinností zaměstnance je:
podle pokynů zaměstnavatele vykonávat osobně práce podle pracovní smlouvy
oznamovat zaměstnavateli svůj pracovní úraz, nedostatky na pracovišti
hlásit pracovníky, kteří nic nedělají
dodržovat pracovní postupy
Úřad práce nám umožňuje:
Zprostředkovat nové zaměstnání či rekvalifikaci
Právní rady v pracovně-právních záležitostech
Výplatu dávek hmotného zabezpečení
Vystavení nového průkazu totožnosti v případě ztráty
Pracovní poměr může vzniknout:
Sepsáním pracovní smlouvy
Odevzdáním životopisu
Zasláním motivačního dopisu
Jmenováním nebo volbou
sepsáním dohody o provedení práce nebo pracovní činnosti
Dle zákoníku práce pracovní smlouva:
pouze mnou podepsaná
Může být na dobu určitou
Může být na dobu neurčitou
může být i ústně smluvená
vždy musí být písemně
Pracovní smlouva MUSÍ obsahovat:
Místo výkonu práce
Druh vykonávané práce
Počet dětí zaměstnance
výčet benefitů firmy
ustanovení fondu FKSP
DPČ znamená:
Doznání se k pracovní činnosti
Dohoda o pracovní činnosti
Dohled nad provedenou činností
Dodatek k pracovní činnosti
DPP znamená - Dohoda o provedení práce
ANO
NE
Zkušební doba trvá maximálně 3 měsíce
ANO
NE
Výpovědní doba je nejméně 3 měsíce stejně, jako zkušební doba
ANO
NE
