WorksheetsELFE ACADEMY RH 1
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
En tant qu'Assistant Ressources Humaines au sein d'une entreprise agroalimentaire, vous serez emmené à ...
Faire de la publicité
Gérer le personnel
Accueil les clients
Vendre des produits
Il est nécessaire de saisir le conseil de (a) pour contester un motif de licenciement.
Le DPAE ne peut dépasser un délai de
1 mois après l'embauche
15 jours après l'embauche
Le jour J de l'embauche
8 jours après l'embauche
Un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein doit être écrit.
Oui, c'est impératif.
Non, pas forcément.
Le contrat 2 en 1 s'agit du
CDI à temps partiel
Contrat d'apprentissage
Contrat de Travail Temporaire
Le processus du département RH qui s'achève par la conclusion du contrat de travail s'appelle
(a)
Pour un apprenti de 21 ans, le salaire brut est égal au salaire perçu (net).
VRAI
FAUX
La grande différence entre un salarié et un travailleur indépendant est
LA SUBORDINATION
LE RÈGLEMENT INTÉRIEUR
Les documents et pièces du personnel d'une entreprise doivent être placés dans un dossier partagé accessible par tous les employés.
NON
OUI
La Directrice des Ressources Humaines m'a informée sur sa décision d'embaucher une personne d'origine étrangère au sein de l'entreprise en tant que commercial. Je dois :
m'assurer qu'elle a un représentant légal
m'assurer qu'elle a une autorisation de travail
m'assurer que son permis de conduire est valide
vérifier son CV
