Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Pre-Test Loyal

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Surat Edaran (SE) Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021 tanggal 26 Agustus 2021 adalah tentang :

a)

Implementasi Core Values Aparatur Sipil Negara

b)

Implementasi Employer Branding Aparatur Sipil Negara

c)

Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara

d)

Core Values atau Employer Branding Aparatur Sipil Negara

2.

Secara etimologis, istilah “loyal” diadaptasi dari bahasa Prancis yaitu :

a)

“Loial” yang artinya sikap setia

b)

“Lioal” yang artinya mutu dari sikap setia

c)

“Loail” yang artinya mutu dari sikap setia

d)

“Loial” yang artinya mutu dari sikap setia

3.

Secara harfiah loyal berarti :

a)

setia pada sesuatu

b)

setia atau suatu kesetiaan

c)

suatu kesetiaan murni

d)

setia atau kesetiaan sejati

4.

Beberapa ahli mendefinisikan makna “loyalitas” sebagai berikut, kecuali :

a)

Kepatuhan atau kesetiaan menunjukkan

b)

Tindakan dukungan dan kepatuhan yang relatif kepada organisasi tempatnya bekerja.

c)

Kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau sesuatu yang ditunjukkan melalui sikap dan tindakan orang tersebut.

d)

Merupakan kondisi internal dalam bentuk komitmen dari pekerja untuk mengikuti pihak yang mempekerjakannya.

5.

Bagi seorang Pegawai Negeri Sipil, kata loyal dapat dimaknai sebagai:

a)

Kesetiaan cita-cita organisasi dan lebih-lebih kepada Pemimpin Indonesia

b)

Kesetiaan, paling tidak terhadap cita-cita organisasi, dan lebih-lebih kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).

c)

Kesetiaan pada cita-cita Pejuang Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).

d)

Kesetiaan terhadap cita-cita organisasi dan pemimpin Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).

6.

Terdapat beberapa ciri/karakteristik yang dapat digunakan oleh organisasi untuk mengukur loyalitas pegawainya, antara lain sebagai berikut, kecuali:

a)

Taat pada Peraturan, Menjadi Teladan bagi Pegawai Lain

b)

Bekerja dengan Integritas, Kesukaan Terhadap Pekerjaan

c)

Tanggung Jawab pada Organisasi, Hubungan Antar Pribadi

d)

Rasa Memiliki cukup tinggi, Kemauan untuk Bekerja

7.

Loyal, merupakan salah satu nilai yang terdapat dalam Core Values ASN yang dimaknai bahwa setiap ASN harus berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara, dengan panduan perilaku berikut ini, kecuali:

a)

Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia tahun 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah;

b)

Menjaga kehormatan dan nama baik sesama ASN, instansi dan negara

c)

Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan instansi dan negara;

d)

Menjaga rahasia jabatan dan negara.

8.

Kata-kata kunci yang dapat digunakan untuk mengaktualisasikan panduan perilaku loyal diantaranya adalah sebagai berikut, kecuali :

a)

Pengabadian

b)

Komitmen

c)

Dedikasi

d)

Kontribusi

9.

Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila yang diarahkan agar bangsa Indonesia senantiasa:

a)

Menempatkan persatuan dan kesatuan, kepentingan serta keselamatan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi atau kepentingan golongan

b)

Menunjukkan sikap rela berkorban demi kepentingan bangsa dan negara

c)

Bangga sebagai bangsa Indonesia dan bertanah air Indonesia serta tidak merasa rendah diri

d)

Mengakui persamaan gender, persamaan nasib antara sesama ras, suku, dan agama

10.

Beberapa Nilai-Nilai Dasar ASN yang dapat diwujudkan dengan Panduan Perilaku Loyal yaitu: Memegang Teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Setia kepada NKRI serta Pemerintahan yang Sah adalah sebagai berikut, kecuali:

a)

Memegang teguh semangat menghafal Pancasila;

b)

Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 serta pemerintahan yang sah;

c)

Mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia; dan

d)

Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program pemerintah

11.

Beberapa Kode etik dan Kode Perilaku ASN yang dapat diwujudkan dengan Panduan Perilaku Loyal "Menjaga Nama Baik Sesama ASN, Pimpinan Instansi dan Negara" diantaranya sbb, kecuali

a)

Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak;

b)

Menciptakan lingkungan kerja yang diskriminatif;

c)

Memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan santun;

d)

Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai;

12.

Adapun Kewajiban ASN yang dapat diwujudkan dengan Panduan Perilaku Loyal "Menjaga Rahasia Jabatan dan Negara" yaitu:

a)

Menyimpan semua rahasia jabatan dan tidak dapat mengemukakan rahasia jabatan kepada siapapun

b)

Menyimpan rahasia negara dan hanya tidak dapat mengemukakan rahasia jabatan walaupun ada ketentuan peraturan perundangundangan.

c)

Menyimpan rahasia jabatan dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan.

d)

Menyimpan beberapa rahasia jabatan saja dan mengemukakan sebagian rahasia jabatan untuk kepentingan masyarakat

13.

Nilai Rela Berkorban untuk Bangsa dan Negara, dapat diaktualisasikan dengan sikap dan perilaku sebagai berikut:

a)

Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak

b)

Berpikir, bersikap dan berbuat yang sesuai peran, tugas dan fungsi ASN

c)

Bersedia secara sadar untuk membela bangsa dan negara dari berbagai macam ancaman

d)

Mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia

14.

Agar seorang ASN dapat menjalankan fungsinya sebagai perekat dan pemersatu bangsa sebagai wujud loyalitasnya terhadap bangsa dan negara, maka dia harus mampu untuk:

a)

Bersikap netral dan adil sesuai kebutuhan

b)

Mengayomi kepentingan kelompok-kelompok mayoritas

c)

Menjadi figur dan teladan di dalam keluarga

d)

Menjadi bagian dari problem solver (pemberi solusi) bukan bagian dari sumber masalah (trouble maker)

15.

Loyalitas seorang ASN dapat tercermin dari kemampuannya mengamalkan nilai-nilai yang terkandung pada sila ke-3 Pancasila dengan cara:

a)

Menghargai, mentoleransi dan menseragamkan keberagaman

b)

Memberikan pelayanan yang partisipatif, diskriminatif dan prima

c)

Membangun rasa kebangsaan dengan membangkitkan sentimen nasionalisme

d)

Menumbuhkkembangkan semangat gotong royong di kalangan tertentu