Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNQ22
Total questions: 142
Worksheet time: 1hrs 11mins
Name
Class
Date
1.
Cấu trúc Chương 1 - Bối cảnh Tình hình chung bao gồm những nội dung nào sau đây?
a)
Đánh giá Tình hình quốc tế; Đánh giá tình hình trong nước
b)
Tình hình Việt Nam trong năm 2021; Định hướng phát triển kinh tế của Chính phủ
c)
Đánh giá Tình hình quốc tế; Đánh giá tình hình trong nước; Tác động đến Sun Group
d)
Những điểm đã đạt được; Những điểm cần cải thiện
2.
Năm 2021, với những nỗ lực triển khai chiến dịch tiêm chủng vaccine và thực hiện các gói kích thích, nền kinh tế thế giới đã có một số tín hiệu tích cực từ quá trình gì tại nhiều quốc gia?
a)
Phát triển trong đại dịch
b)
Phục hồi trong đại dịch
c)
Tăng trưởng trong đại dịch
d)
Khởi sắc trong đại dịch
3.
Năm 2021, trong bối cảnh dịch bệnh Covid - 19 bùng phát trở lại, Chính phủ đã thay đổi mục tiêu chống dịch, chuyển từ mục tiêu “không có COVID” sang mục tiêu nào?
a)
Kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19 và Phát triển kinh tế
b)
Thích ứng an toàn, linh hoạt và nỗ lực phục hồi nền kinh tế
c)
Kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19
d)
Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19
4.
Đối với lĩnh vực du lịch nghỉ dưỡng, trong bối cảnh đại dịch Covid-19, Sun Group cần tiếp tục nghiên cứu các giải pháp với trọng tâm số 1 là phát triển điều gì?
a)
Du lịch an toàn, trải nghiệm khó quên
b)
Phát triển các sản phẩm du lịch đa dạng, mới mẻ
c)
Đẩy mạnh khai thác thị trường nước ngoài
d)
Nghiên cứu mảng du lịch chăm sóc sức khỏe
5.
Trong bối cảnh đại dịch Covid-19, Chính phủ đã thống nhất chủ đề điều hành của năm 2022 là gì?
a)
Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19
b)
Đoàn kết kỷ cương, chủ động thích ứng, an toàn hiệu quả, phục hồi phát triển
c)
Giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát tốc độ tăng chỉ số giá tiêu dùng
d)
Tập trung tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh
6.
Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 mang đến những thách thức cho hoạt động kinh doanh; điều gì trong văn hóa Tập đoàn lại càng được khẳng định, củng cố, thể hiện?
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước
b)
Đứng trên vai người khổng lồ
c)
Thích ứng an toàn và linh hoạt
d)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch
7.
Nội dung "Công tác truyền thông khắc họa chân dung Sun Group, quảng bá hình ảnh, vị thế cũng như định vị thương hiệu Sun Group thể hiện trách nhiệm xã hội, chung tay cùng Chính phủ và cộng đồng chống dịch Covid-19 được duy trì hiệu quả và nhận được phản hồi tích cực" là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
a)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
b)
Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
c)
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án
d)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
8.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group"?
a)
Chưa xây dựng được định hướng và mục tiêu thâm canh cụ thể đối với từng cơ sở kinh doanh, từng vùng địa lý
b)
Các hoạt động truyền thông nội bộ chưa được quy hoạch và triển khai một cách hệ thống tới CBNV, thiếu tính lan tỏa và chưa tận dụng được hiệu quả đội ngũ các “đại sứ thương hiệu”
c)
Chưa chú trọng thực hiện công tác rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng
d)
CBLĐ/CBQL chưa nhận thức rõ nét về nhiệm vụ trọng tâm Thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn, chưa hiểu và chưa thấy rõ tầm quan trọng và vai trò của mình trong việc triển khai nhiệm vụ
9.
Đâu là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản"?
a)
Hoàn thành rà soát và đánh giá hiện trạng cơ sở vật chất và triển khai các hạng mục ưu tiên trong công tác duy tu, bảo trì, bão dưỡng, phủ áo mới toàn quốc
b)
Đồng hành cùng địa phương trong việc điều chỉnh, cập nhật các dự án vào các Quy hoạch cấp địa phương kỳ mới, đồng bộ hoá hệ thống Quy hoạch ngành quốc gia
c)
Bước đầu chuẩn hóa các công tác pháp lý, quản lý thiết kế và đầu tư xây dựng để hỗ trợ kinh doanh vận hành
d)
Hoạt động truyền thông thúc đẩy kinh doanh, quảng bá vùng đất hay các sự kiện được dư luận quan tâm tích cực tại các địa phương được thực hiện kịp thời
10.
Nội dung "Kịp thời điều chỉnh định hướng kinh doanh, tận dụng thời cơ, sức mạnh tập thể để tập trung thúc đẩy và mở rộng kinh doanh bất động sản trong bối cảnh các nhà đầu tư trong nước tìm kiếm kênh đầu tư bền vững trong bối cảnh đại dịch" là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
a)
Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
b)
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án
c)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
d)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
11.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản"?
a)
Công tác truyền thông, đào tạo nâng cao ý thức giữ gìn tài sản cho CBNV chưa được chú trọng triển khai có hệ thống
b)
Một số dự án còn bị chậm tiến độ do một số nguyên nhân chủ quan và khách quan
c)
Công tác ứng dụng CNTT nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng chưa có kết quả rõ rệt
d)
Chưa có quy trình và hệ thống quản lý chuyên trách quan tâm đúng mức tới việc bàn giao, nâng cao chất lượng quản lý vận hành hạ tầng các khu đô thị
12.
Nội dung "Chưa hoàn thành xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt” là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
a)
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản
b)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
c)
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án
d)
Kiện toàn bộ máy Tập đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên
13.
Nội dung "Tăng cường chú trọng công tác An toàn - Phòng chống cháy nổ thông qua thành lập Ban An toàn - Phòng chống cháy nổ cấp Vùng, Tổ An toàn - Phòng chống cháy nổ từng cơ sở" là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
a)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
b)
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án
c)
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản.
d)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
14.
Đâu là điểm đạt được trong Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển Dự án"?
a)
Phát huy sức mạnh nền tảng hệ sinh thái của Tập đoàn, linh hoạt thay đổi theo thị hiếu khách hàng
b)
Công tác kiểm soát tiến độ và chất lượng xây dựng thông qua các kế hoạch kiểm tra, hướng dẫn nghiệm thu liên Vùng/Khối
c)
Đã xác định được các dự án trọng điểm thuộc Vùng để từ đó xây dựng chiến lược đầu tư ngắn, trung và dài hạn
d)
Công tác tuyển dụng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức ngành dọc CNTT vẫn chưa đáp ứng như kỳ vọng
15.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện trong Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển Dự án"?
a)
Năng lực Quản trị nhân sự của đội ngũ CBQL/CBLĐ cũng như ngành dọc chuyên trách cần được gấp rút bổ sung, nâng cao
b)
Các hoạt động truyền thông, đào tạo, chia sẻ kiến thức về chuyên môn đối với đội ngũ chuyên trách toàn ngành dọc Phát triển Dự án chưa được chú trọng thúc đẩy
c)
Thiếu sự chủ động trong rà soát xây dựng hệ thống, nâng tầm bộ máy quản trị và điều hành của Khối
d)
Chưa chú trọng thực hiện công tác rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng
16.
Đâu là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin"?
a)
Bước đầu chuẩn hóa các công tác pháp lý, quản lý thiết kế và đầu tư xây dựng để hỗ trợ kinh doanh vận hành
b)
Bước đầu chuẩn hóa công tác quản trị nội bộ thông qua việc hoàn thiện quy trình, quy chế, cam kết dịch vụ CNTT
c)
Bước đầu hình thành tư duy phối hợp đa chiều, nhằm tạo thành nhà phát triển bất động sản chuyên nghiệp
d)
Hoàn thành giai đoạn cải tiến hệ thống phần mềm nhân sự cốt lõi, tạo nền tảng chuyển bước sang giai đoạn mới
17.
Nội dung "Công tác tuyển dụng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức ngành dọc CNTT vẫn chưa đáp ứng như kỳ vọng, chưa đủ nhân sự phục vụ công tác triển khai, vận hành hệ thống" là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
a)
Kiện toàn bộ máy Tập đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên
b)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
c)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
d)
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản
18.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin"?
a)
Công tác ứng dụng CNTT nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng chưa có kết quả rõ rệt
b)
Công tác chăm sóc khách hàng mới chỉ dừng lại ở việc chăm sóc sau bán hàng thông qua chuỗi chương trình tri ân, trải nghiệm thử và tiêm vaccine
c)
Chưa chú trọng thực hiện công tác rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng
d)
Ứng dụng triển khai ERP trong công tác quản trị, điều hành với hệ thống dữ liệu xuyên suốt, an toàn và thống nhất toàn hệ thống
19.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Kiện toàn bộ máy Tập đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên"?
a)
Các hoạt động truyền thông, đào tạo, chia sẻ kiến thức về chuyên môn đối với đội ngũ chuyên trách toàn ngành dọc Phát triển Dự án chưa được chú trọng thúc đẩy
b)
Công tác truyền thông, đào tạo nâng cao ý thức giữ gìn tài sản cho CBNV chưa được chú trọng triển khai có hệ thống
c)
Thiếu sự chủ động trong rà soát xây dựng hệ thống, nâng tầm bộ máy quản trị và điều hành của Khối
d)
Hệ thống khung năng lực và hệ thống chức danh chưa được xây dựng hoàn thiện
20.
Nội dung "Hoàn thành giai đoạn cải tiến hệ thống phần mềm nhân sự cốt lõi, tạo nền tảng chuyển bước sang giai đoạn mới, đưa hoạt động quản trị nhân sự đóng vai trò chủ chốt, dẫn đầu công cuộc chuyển đổi số trong công tác quản trị toàn diện của Tập đoàn" là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
a)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
b)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
c)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
d)
Kiện toàn bộ máy Tập đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên
21.
Đâu là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn"?
a)
Hoàn thành xây dựng Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn cũng như kế hoạch thực hiện với một số Vùng
b)
CBLĐ/CBQL chưa nhận thức rõ nét về nhiệm vụ trọng tâm Thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
c)
Công tác xây dựng môi trường làm việc được đẩy mạnh, tăng cường đảm bảo ổn định công việc và cuộc sống của CBNV
d)
Hoạt động truyền thông thúc đẩy kinh doanh, quảng bá vùng đất hay các sự kiện được dư luận quan tâm tích cực tại các địa phương được thực hiện kịp thời
22.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn"?
a)
Năng lực Quản trị nhân sự của đội ngũ CBQL/CBLĐ cũng như ngành dọc chuyên trách cần được gấp rút bổ sung, nâng cao
b)
CBLĐ/CBQL chưa nhận thức rõ nét về nhiệm vụ trọng tâm Thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn, chưa hiểu và chưa thấy rõ tầm quan trọng và vai trò của mình trong việc triển khai nhiệm vụ
c)
Chưa hoàn thành xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt”
d)
Các hoạt động truyền thông nội bộ chưa được quy hoạch và triển khai một cách hệ thống tới CBNV
23.
Theo Nghị quyết, nếu “Văn hóa” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, kết nối các Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group thì "Tư tưởng" được coi là gì trong việc định hướng phát triển?
a)
Sợi chỉ đỏ
b)
Kim chỉ nam
c)
Hoa tiêu
d)
Điều kỳ diệu
24.
Nội dung nào sau đây thể hiện Lý tưởng Sun Group?
a)
Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian.
b)
Lý tưởng của Sun Group là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
c)
Lý tưởng của Sun Group là góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc, đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Lý tưởng của Sun Group là trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế.
25.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là gì?
a)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
b)
Xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
c)
Luôn nhằm nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc
d)
Xác định "Con Người" là yếu tố căn bản và then chốt tạo ra sự phát triển bền vững của mình
26.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến như thế nào?
a)
Hấp dẫn của thế giới
b)
Hấp dẫn nhất thế giới
c)
Có nhiều công trình ghi dấu ấn vượt thời gian
d)
Có nhiều công trình kỷ lục thế giới
27.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là "Góp phần nâng cao..., nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Sức khỏe
b)
Vị thế đất nước
c)
Tài sản đất nước
d)
Vị thế của người Việt Nam
28.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là góp phần xây dựng con người Việt Nam mới với những đặc điểm gì?
a)
Văn minh, chuyên nghiệp, nhân văn
b)
Yêu nước, kỷ luật, giỏi chuyên môn
c)
Phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
d)
Trung thành, trung thực, nhiệt tâm
29.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc "Tầm nhìn" của Sun Group?
a)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược.
b)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
c)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch: văn minh, chuyên nghiệp và nhân văn ở Việt Nam.
d)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền.
30.
Tôn chỉ về sự phát triển của Sun Group là gì?
a)
Phát triển bền vững
b)
Phát triển hài hòa
c)
Phát triển nhanh, mạnh và hài hòa
d)
Phát triển nhanh mạnh và dẫn đầu mọi lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia
31.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những tầm nhìn Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
a)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới
c)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược
d)
Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành
32.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những tầm nhìn Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
a)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
d)
Cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên.
33.
Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group là gì?
a)
Đẳng cấp - Chất lượng - Khác biệt - Yêu nước.
b)
Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt.
c)
Trung thành & trung thực - Nhiệt tâm - Trình độ chuyên môn cao.
d)
Đẳng cấp; Khác biệt; Nhân văn.
34.
"Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt" thể hiện nội dung gì trong Tư tưởng - Văn hóa Sun Group?
a)
Lý tưởng Sun Group.
b)
Sứ mệnh Sun Group.
c)
Giá trị cốt lõi đối với người Sun Group
d)
Giá trị cốt lõi đối với Tập đoàn Sun Group.
35.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng đến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
36.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Chất lượng" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh.
b)
Tiên phong kiến tạo những chuẩn mực về sản phẩm/dịch vụ mới mẻ, cao cấp và vượt trội hơn những chuẩn mực mà thị trường đang có.
c)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới.
37.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
38.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ hướng đến chuẩn mực quốc tế và bền vững với thời gian.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc.
c)
Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ.
d)
Sản phẩm/dịch vụ nhận được sự ghi nhận và trân trọng của cộng đồng trong nước và quốc tế.
39.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Hướng đến sự độc đáo riêng có hoặc hiếm có, khó có thể sao chép được trong sản phẩm/dịch vụ"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn.
40.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian
b)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc
d)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn
41.
Giá trị cốt lõi đối với Người Sun Group là gì?
a)
Trung thành; Trung thực; Nhiệt tâm
b)
Trung thành và trung thực; Nhiệt tâm; Trình độ chuyên môn cao
c)
Trung thành; Sáng tạo; Nhiệt tâm
d)
Trung thành và trung thực; Nhiệt tình; Trình độ chuyên môn cao
42.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?
a)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn
b)
Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn
c)
Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân
d)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn
43.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết"?
a)
Trung thành và trung thực
b)
Nhiệt tâm
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
44.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Nhiệt tâm" đối với Người Sun Group?
a)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống
b)
Tiên phong đi đầu, dám nhận và chịu trách nhiệm đến cùng nhiệm vụ được giao
c)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết
d)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc
45.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân"?
a)
Trung thành và trung thực
b)
Nhiệt tâm
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
46.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trình độ chuyên môn cao" đối với Người Sun Group?
a)
Tuân thủ mọi chuẩn mực của Tập đoàn và hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao đúng chất lượng và tiến độ cam kết
b)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
c)
Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn
d)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn
47.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Công bằng, nhân văn trong mọi việc; lắng nghe, đồng cảm, giúp đỡ, bảo vệ đồng nghiệp chân thành và không ngần ngại"?
a)
Trung thành và trung thực
b)
Nhiệt tâm
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
48.
Trong Nghị quyết 122, triết lý Sun Group bao gồm những nội dung gì?
a)
Triết lý con người
Triết lý hoạt động
Triết lý xây dựng
b)
Triết lý về Người Sun Group
Triết lý hoạt động
Triết lý xây dựng và phát triển văn hóa
c)
Triết lý kinh doanh
Triết lý hoạt động
Triết lý con người
d)
Triết lý về Người Sun Group
Triết lý văn hóa
Triết lý xây dựng
49.
Tiêu chí nào sau đây nằm trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền tài" thay vì "Người tài"
b)
Sun Group sẵn sàng đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền và giữ người bằng tiền
c)
Sun Group sẽ chỉ chú trọng tập hợp về mình những "Người tài"
d)
Sun Group xây dựng môi trường làm việc áp lực, đòi hỏi cao để giúp CBNV nâng cao năng lực của mình
50.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện Triết lý về Người Sun Group?
a)
Hiền tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp
b)
Hiền tài của Sun Group là những người hiểu được trách nhiệm và sự đóng góp của bản thân đối với sự thành công và lớn mạnh của Sun Group
c)
Sun Group luôn xác định một tư tưởng “Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền”
d)
Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài
51.
Trong triết lý về Người Sun Group,"Hiền tài" của Sun Group được định nghĩa là người như thế nào?
a)
Trung thực, chính trực, kiên định trong công việc và cuộc sống
b)
Là những người "vừa hồng vừa chuyên" - vừa có đức vừa có tài - Vừa có nhân cách tốt vừa có năng lực chuyên môn giỏi
c)
Là những người có thể chất khỏe mạnh, tinh thần khỏe mạnh, lối sống lành mạnh
d)
Là những người luôn thấm nhuần tinh thần "Sun Group là tập thể của những người con yêu nước"
52.
"Hiền tài của Sun Group hiểu được tầm quan trọng của văn hóa mang đậm bản sắc Sun Group đối với sự phát triển bền vững của Sun Group trong tương lai lâu dài. Do đó, họ luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp". Đây là nội dung thể hiện tiêu chí nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Làm gương và lan tỏa
b)
Hiền
c)
Tài
d)
Nhân văn
53.
Trong triết lý về Người Sun Group, tiêu chí TÀI được mô tả như thế nào?
a)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp
b)
Sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp
c)
Sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
d)
Chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam
54.
"Hiền Tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp. Do đó, họ vừa sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng." Đây là nội dung thể hiện tiêu chí nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Làm gương và lan tỏa
b)
Hiền
c)
Tài
d)
Nhiệt tâm
55.
Hoạt động đầu tư và kinh doanh của Sun Group phải luôn đảm bảo được các triết lý nào?
a)
Triết lý về lòng yêu nước
Triết lý về sự hài hòa
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
b)
Triết lý về lòng yêu nước
Triết lý về sự nhân văn
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
c)
Triết lý về sự nhân văn
Triết lý về sự hài hòa
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
d)
Triết lý về sự đẳng cấp
Triết lý về chất lượng
Triết lý về sự khác biệt
56.
Nội dung nào sau đây thể hiện Triết lý về lòng yêu nước của Sun Group?
a)
Luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng tập thể Người Sun Group là đại diện của Người Việt Nam mới với phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, khỏe cả về thể chất và tinh thần
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, tối đa hóa lợi nhuận nhằm nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc
d)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ Quốc để mỗi con người - không chỉ Người Sun Group, mà là người Việt Nam luôn có thể tự hào khi bước ra thế giới
57.
Nội dung nào sau đây thể hiện Triết lý về sự hài hòa của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, khai thác hiệu quả tiềm năng thiên nhiên và hướng tới lợi ích tối đa của Tập đoàn
b)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh
c)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và
Người Sun Group
d)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng
58.
Nội dung nào sau đây thể hiện Triết lý đứng trên vai người khổng lồ của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những Tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tín, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới
b)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của các cơ quan nhà nước và các Công ty/Tập đoàn lớn ở Việt Nam
c)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những người nổi tiếng, có uy tín trong mọi lĩnh vực trên thế giới
d)
Đảm bảo sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những chuyên gia tốt nhất thế giới trong các lĩnh vực mình tham gia
59.
Nội dung sau đây thể hiện triết lý hoạt động nào của Sun Group? "Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng"
a)
Triết lý về sự hài hòa
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý "Đứng trên vai người khổng lồ"
d)
Triết lý về tinh thần học hỏi
60.
Một trong các triết lý hoạt động của Sun Group là gì?
a)
Triết lý Hiền tài
b)
Triết lý về sự lan tỏa
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý về sự kế thừa
61.
Trong nội dung Triết lý về sự hài hòa có miêu tả như sau: "Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với ....., tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Gìn giữ
b)
Khai thác
c)
Bảo tồn
d)
Tái tạo
62.
Nội dung nào sau đây không phải là triết lý hoạt động của Sun Group?
a)
Triết lý về sự nhân văn
b)
Triết lý về lòng yêu nước
c)
Triết lý về sự hài hòa
d)
Triết lý Đứng trên vai người khổng lồ
63.
Nội dung "Đảm bảo cho sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tin, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới" thể hiện triết lý hoạt động nào sau đây?
a)
Về lòng yêu nước
b)
Về sự hài hòa
c)
Đứng trên vai người khổng lồ
d)
Phát triển bền vững
64.
Đối với triết lý Xây dựng và phát triển văn hóa, Sun Group kiên định với các yếu tố nào?
a)
Kế thừa
Hội nhập
Bản sắc
Lan tỏa
b)
Chất lượng
Đẳng cấp
Khác biệt
c)
Trung thành và Trung thực
Nhiệt tâm
Trình độ chuyên môn cao
d)
Yêu nước
Hài hòa
Đứng trên vai người khổng lồ
65.
Văn hóa Sun Group được chắt lọc và kế thừa từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa nào?
a)
Văn hóa các nước Châu Á
b)
Văn hóa mới trong thời kỳ hội nhập của Việt Nam
c)
Văn hóa đa dạng của các nước trên thế giới
d)
Văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam
66.
Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa nào nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới?
a)
Văn hóa hiện đại
b)
Văn hóa truyền thống
c)
Văn hóa nước ngoài
d)
Văn hóa học hỏi
67.
“Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được mà luôn khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, luôn đảm bảo chất lượng, đẳng cấp, khác biệt và tính nhân văn trong mọi việc, công trình sau tốt hơn công trình trước.” Đây là một trong những nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Bản sắc
d)
Lan tỏa
68.
Yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng và phát triển Văn hóa Sun Group được thể hiện ra sao?
a)
Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.
b)
Không chỉ lan toả các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng cách chia sẻ, kêu gọi góp phần xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp, nhân văn hơn.
c)
Lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp hơn.
d)
Lan tỏa các giá trị nhân văn tới cộng đồng bằng các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường
69.
"Văn hóa Sun Group được… từ những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam."; từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Kế thừa và phát huy
b)
Sàng lọc và phát triển
c)
Chắt lọc và kế thừa
d)
Chọn lọc và gìn giữ
70.
Trong triết lý xây dựng và phát triển văn hóa, với yếu tố "Bản sắc'', Người Sun Group luôn đặt tiêu chí gì lên hàng đầu?
a)
Học hỏi
b)
Kỷ luật
c)
Sáng tạo
d)
Dấn thân
71.
"Quyết liệt tự phê và phê một cách trực diện đối với những điểm yếu của bản thân và đồng nghiệp để cùng trưởng thành" là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Lan tỏa
c)
Hội nhập
d)
Kế thừa
72.
“Văn hóa Sun Group đã, đang và sẽ tiếp tục được bổ sung các tiêu chí văn hóa hiện đại, nhằm đảm bảo sự hội nhập của Sun Group cũng như Người Sun Group với môi trường phát triển năng động, văn minh và hiện đại của thế giới.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
73.
“Trách nhiệm của Sun Group, không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.” Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
74.
"Văn hóa Sun Group được chắt lọc, kế thừa những giá trị tốt đẹp của văn hóa truyền thống dân tộc Việt Nam." Đây là nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
75.
"Người Sun Group trung thành với lý tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh của Tập đoàn, đặt tiêu chí kỷ luật lên hàng đầu, luôn sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực và tự tạo áp lực để tôi luyện tinh thần đương đầu với khó khăn thử thách" - đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Kế thừa
b)
Hội nhập
c)
Lan tỏa
d)
Bản sắc
76.
Đâu là câu triết lý thể hiện người Sun Group luôn sống khiêm nhường, thực chất, giản dị?
a)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
b)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn.
d)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
77.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp đó tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng Tập thể Người Sun Group là đại diện của... với phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, có sức khỏe tốt cả về thể chất và tinh thần"
a)
Người Việt Nam mới
b)
Con người mới
c)
Người tài
d)
Hiền tài
78.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group, Người Sun Group phấn đấu trở thành “...” thay vì “Người tài”. Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Người Việt Nam mới
b)
Con người mới
c)
Người tốt
d)
Hiền tài
79.
"Người Sun Group sẽ luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm", nội dung này thể hiện vai trò của ai?
a)
Lãnh đạo
b)
Quản lý
c)
Lãnh đạo và Quản lý
d)
Người Việt Nam mới
80.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với cá nhân Người Sun Group?
a)
Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình
b)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
d)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group
81.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group dưới đây, câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group xác định, “...”, theo đó, mỗi cá nhân phấn đấu học hỏi và nâng cấp bản thân, phấn đấu trở thành Đại sứ Văn hóa Sun Group, khẳng định tình yêu với Tập đoàn và niềm tự hào khi là thành viên của Tập thể Sun Group."
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước
b)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
c)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
d)
Phấn đấu trở thành “Hiền tài” thay vì “Người tài”
82.
Trong nội dung Đối với tập thể Người Sun Group có nêu rõ Người Sun Group dù đang ở bất cứ vị trí nào, thực hiện bất cứ công việc nào cũng sẽ luôn nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc vai trò, nhiệm vụ của mình. Bởi lẽ, Người Sun Group luôn cho rằng "...”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí." Câu còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước
b)
Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
d)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến
83.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc các triết lý thể hiện Tinh thần của Người Sun Group?
a)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến
b)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
d)
Thắng không kiêu, bại không nản
84.
Trong nội dung Tinh thần của Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "... của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến."
a)
Lý tưởng
b)
Sứ mệnh
c)
Hạnh phúc
d)
Niềm vui
85.
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group như câu thơ đầy ý nghĩa nào?
a)
Hạt giống tốt chỉ nảy mầm và phát triển khi có môi trường thuận lợi.
b)
Cám ơn đời mỗi sớm mai thức dậy, ta có thêm ngày mới để yêu thương.
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến.
d)
Ngước lên cao để thấy mình còn thấp, nhìn xuống thấp để biết mình chưa cao.
86.
Trong NQ122, LĐTĐ đã xác định Sun Group hướng tới xây dựng môi trường như thế nào để là nơi mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group?
a)
Là nơi đến để sống
b)
Môi trường áp lực và hiệu quả cao.
c)
Môi trường làm việc chú trọng kỷ luật.
d)
Là nơi đến để vui sống và làm việc.
87.
Yêu cầu về Phẩm chất (Nhân cách - Đạo đức) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Yêu nước - Khiêm nhường
b)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt.
c)
Lý tưởng - Nhân cách - Sức khỏe.
d)
Đạo đức tốt - Sức khỏe tốt.
88.
Yêu cầu đối với Người Sun Group trong thời kỳ mới cần hội tụ những yếu tố gì?
a)
Phẩm chất - Năng lực - Sức khỏe.
b)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường.
c)
Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt.
d)
Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật.
89.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi.
b)
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.
c)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
d)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
90.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới? "Có lý tưởng, khát vọng, kỷ luật, trách nhiệm, quyết tâm thay đổi những gì mình đang có, hướng tới những thay đổi vượt bậc và những giá trị tốt đẹp hơn."
a)
Yêu nước
b)
Lý tưởng
c)
Khiêm nhường
d)
Nhân cách tốt
91.
Nội dung "Sống ngay thẳng, trung thực, lương thiện, yêu thương và quan tâm chân thành đến những người xung quanh" thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của người Sun Group trong thời kỳ mới
a)
Yêu nước
b)
Lý tưởng
c)
Khiêm nhường
d)
Nhân cách tốt
92.
Yêu cầu về Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Năng lực cạnh tranh
Năng suất lao động
Tư duy hội nhập
Ý thức vì cộng đồng
Cảm thụ nghệ thuật
b)
Năng lực cạnh tranh
Tư duy hội nhập
Cảm thụ nghệ thuật
c)
Năng suất lao động cao
Sức khỏe tốt
Biết cảm nhận nghệ thuật
d)
Nhân cách tốt
Ý thức tốt
Sức khỏe tốt
93.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao; Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á."
a)
Năng lực cạnh tranh
b)
Năng suất lao động
c)
Ý thức vì cộng đồng
d)
Cảm thụ nghệ thuật
94.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yêu cầu về Năng lực cạnh tranh của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tiên phong sáng tạo, đổi mới, tạo ra những lợi thế cạnh tranh độc đáo, khác biệt cho Việt Nam trên cộng đồng quốc tế
b)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập
c)
Sống văn minh, cởi mở học hỏi, hoàn thiện bản thân để theo kịp với thời cuộc và sự phát triển của tổ chức
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật
95.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập; Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập"?
a)
Năng lực cạnh tranh
b)
Năng suất lao động
c)
Tư duy hội nhập
d)
Cảm thụ nghệ thuật
96.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng suất lao động của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc.
b)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập.
c)
Vượt trội trong năng lực chuyên môn, hướng đến đa năng, có thể làm nhiều việc với hiệu quả cao.
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
97.
Nội dung sau đây thể hiện yếu tố nào trong Năng lực của Người Sun Group trong thời kì mới: "Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật"?
a)
Năng lực cạnh tranh
b)
Năng suất lao động
c)
Tư duy hội nhập
d)
Cảm thụ nghệ thuật
98.
Nội dung nào sau đây thể hiện Tư duy hội nhập của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
b)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập.
c)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á.
d)
Có lối sống lành mạnh, không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống.
99.
Nội dung nào sau đây thể hiện Ý thức vì cộng đồng của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tư duy phát triển bền vững, hội nhập quốc tế, gìn giữ tài nguyên, môi trường sống.
b)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam
c)
Có khả năng lan tỏa, truyền cảm hứng và gắn kết sức mạnh của đội ngũ.
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
100.
Nội dung nào sau đây thể hiện yêu cầu về Năng lực cảm thụ nghệ thuật của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Hiểu, cập nhật và tận dụng những thay đổi về công nghệ của thế giới vào các hoạt động sống và làm việc
b)
Có năng suất lao động cao, ngang bằng nước tiên tiến nhất trong khu vực Đông Nam Á
c)
Thích nghi, nắm bắt rõ văn hóa quốc gia, vùng miền, tổ chức để gia tăng cơ hội hội nhập
d)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật
101.
Yêu cầu về Sức khỏe (Thể chất – Tinh thần) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Thể chất khỏe mạnh
Tinh thần khỏe mạnh
Lối sống lành mạnh.
b)
Thể chất khỏe mạnh
Tinh thần khỏe mạnh
Năng suất lao động cao.
c)
Ý thức tốt
Nhân cách tốt
Tinh thần tốt.
d)
Sức khỏe tốt
Tinh thần tốt
Lối sống tốt.
102.
"Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc." Nội dung này thể hiện yếu tố gì về Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Thể chất khỏe mạnh
b)
Tinh thần khỏe mạnh.
c)
Lối sống lành mạnh.
d)
Tinh thần thể dục thể thao
103.
"Không hút thuốc, hạn chế rượu bia, biết thụ hưởng và cân bằng công việc và cuộc sống" là một trong các yêu cầu của yếu tố nào trong Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kỳ mới?
a)
Nhân cách tốt
b)
Tư duy hội nhập
c)
Lối sống lành mạnh
d)
Ý thức vì cộng đồng
104.
Nội dung nào sau đây là một trong những yêu cầu đối với Lãnh đạo và Quản lý Sun Group?
a)
Người Sun Group luôn cho rằng “Không có công việc tầm thường, chỉ có con người tầm thường”; thành công chung của Tập đoàn được đóng góp từ tất cả các cá nhân ở mọi vị trí
b)
Luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm
c)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
d)
Sun Group hướng tới xây dựng môi trường là nơi đến để sống, nơi luôn mang lại nguồn cảm hứng, sự yêu đời, yêu người cho mỗi Người Sun Group
105.
"Cán bộ Lãnh đạo và Quản lý của Sun Group luôn biết thu phục và không ngại sử dụng những người giỏi hơn mình; chú trọng phát hiện và đào tạo cán bộ cấp dưới có năng lực trở thành cán bộ nguồn để sẵn sàng nhận chuyển giao vị trí lãnh đạo thay mình", đây là yêu cầu được đề cập đến trong nội dung nào?
a)
Đối với tập thể Người Sun Group
b)
Môi trường phát triển Người Sun Group
c)
Đối với cá nhân Người Sun Group
d)
Triết lý hoạt động Sun Group
106.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn"?
a)
Trung thành và trung thực.
b)
Nhiệt tâm.
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
107.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn"?
a)
Trung thành và trung thực
b)
Nhiệt tâm
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
108.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn"?
a)
Trung thành và trung thực
b)
Nhiệt tâm
c)
Trình độ chuyên môn cao
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
109.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
110.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh "?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
111.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian"?
a)
Chất lượng
b)
Đẳng cấp
c)
Khác biệt
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
112.
"Lý tưởng của Sun Group là cùng chung một con thuyền, cùng người cầm lái đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình...". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian
c)
Có đẳng cấp quốc tế
d)
Hàng đầu Việt Nam
113.
"Lý tưởng của Sun Group là cùng chung …, cùng … đưa Sun Group tới những bến bờ vinh quang bằng những công trình ghi dấu ấn vượt thời gian". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Một chuyến xe; một con đường
b)
Một chiến lược; một Lãnh đạo
c)
Một con thuyền; người cầm lái
d)
Một con thuyền; một đội ngũ
114.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thể hiện sứ mệnh Sun Group?
a)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
b)
Sun Group sẽ tập hợp về mình những "Hiền Tài" thay vì "Người Tài".
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
d)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc.
115.
Mang trên mình sứ mệnh Người Khai Mở, một trong những mục tiêu Sun Group kiên định là tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ thế nào?
a)
Đẳng cấp, chất lượng, khác biệt.
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian.
c)
Chất lượng vượt trội
d)
Đẳng cấp chất lượng vượt trội và trường tồn theo thời gian
116.
Năm 2022, Tập đoàn đề ra bao nhiêu Nhiệm vụ trọng tâm chính?
a)
6 Nhiệm vụ
b)
7 Nhiệm vụ
c)
8 Nhiệm vụ
d)
9 Nhiệm vụ
117.
Nội dung "Nghiên cứu đa dạng hóa danh mục sản phẩm đảm bảo giữ vững giá trị cốt lõi của Sun Group và phân khúc khách hàng từ Du lịch Nghỉ dưỡng – Vui chơi Giải trí – đến Bất động sản" là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022?
a)
Xây dựng chiến lược và tăng cường quảng bá nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con
b)
Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Số hóa doanh nghiệp
c)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
d)
Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính
118.
Đâu là yêu cầu trong Nhiệm vụ Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng | Phát triển dự án trong năm 2022?
a)
Xây dựng danh mục đầu tư các dự án mới căn cứ trên chiến lược đầu tư của Tập đoàn, trong đó, xác định rõ thứ tự ưu tiên theo cấp độ Tập đoàn và cấp độ Vùng.
b)
Tiếp tục sử dụng các giải pháp thiết kế bền vững, thông minh, thân thiện với môi trường hướng tới tiêu chí xanh
c)
Tối ưu hóa chi phí xây dựng dự án bằng giải pháp công nghệ và vật liệu xây dựng
d)
Phát triển đa dạng kênh bán hàng và lựa chọn kênh bán phù hợp định vị sản phẩm, chiến lược
khách hàng
119.
Yêu cầu "Chủ động rà soát, hoàn thiện thủ tục pháp lý các dự án theo tôn chỉ “thượng tôn pháp luật”, trong đó lấy Bất động sản là ưu tiên số một nhằm tạo nguồn thu ngắn hạn" thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022?
a)
Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng | Lĩnh vực Phát triển dự án
b)
Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng | Quản lý thiết kế
c)
Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng | Quản lý xây dựng
d)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
120.
Yêu cầu "Tập trung nguồn lực tốt nhất, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao vào các dự án mang lại hiệu quả kinh tế ngắn và trung hạn cho Tập đoàn" thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022?
a)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
b)
Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng | Lĩnh vực Quản lý thiết kế
c)
Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
d)
Không thuộc Nhiệm vụ trọng tâm năm 2022
121.
Đâu không phải là yêu cầu trong Nhiệm vụ trọng tâm Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng | Lĩnh vực Quản lý thiết kế năm 2022?
a)
Tiếp tục sử dụng các giải pháp thiết kế bền vững, thông minh, thân thiện với môi trường hướng tới tiêu chí xanh
b)
Duy trì sản phẩm thiết kế hướng tới tính nhân văn như an toàn, thân thiện với người khuyết tật, người cao tuổi, trẻ em; tôn vinh lịch sử, con người tại các vùng miền của đất nước để quảng bá bản sắc Việt Nam tới bạn bè quốc tế
c)
Tăng cường hơn nữa việc đưa yếu tố văn hóa bản địa, nét đặc trưng vùng miền và yếu tố nghệ thuật vào thiết kế để tạo ra các công trình khác biệt, độc đáo và đẳng cấp không thể sao chép
d)
Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển thúc đẩy các dự án du lịch nghỉ dưỡng, vui chơi giải trí để sẵn sàng mang tới thị trường những sản phẩm du lịch Đẳng cấp – Chất lượng – Khác biệt khi dịch bệnh được kiểm soát
122.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong năm 2022?
a)
Chủ động tạo nguồn trong công tác tuyển dụng, đào tạo nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đủ về số lượng, phù hợp yêu cầu về chất lượng tại mọi đơn vị, địa bàn nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu phát triển của Tập đoàn
b)
Thay đổi tư duy thực hiện công việc nội bộ thành tư duy cung cấp dịch vụ nội bộ với tiêu chí Sản phẩm dịch vụ xây dựng từ Tâm, hướng tới các giá trị “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt”
c)
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp, nhân văn của Tập đoàn
d)
Tăng cường công tác đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức sử dụng CNTT, đào tạo an ninh bảo mật cho CBNV toàn Tập đoàn
123.
Nội dung "Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm; ưu tiên phát triển năng lực của đội ngũ lãnh đạo và các năng lực chuyên môn trọng yếu tại khắp các cấp" là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022?
a)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
b)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
c)
Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
d)
Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính
124.
Đâu là yêu cầu đối với Nhiệm vụ Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong năm 2022?
a)
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn
b)
Thúc đẩy vai trò quản trị nhân sự ở các cấp CBLĐ/CBQL đồng thời nâng cao vai trò chủ động của đội ngũ cán bộ chuyên trách nhân sự tại các đơn vị
c)
Tăng cường công tác đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức sử dụng CNTT, đào tạo an ninh bảo mật cho CBNV toàn Tập đoàn
d)
Nâng cao chất lượng chuyên môn ngành dọc Phát triển Dự án thông qua các chương trình đào tạo và các hội thảo chuyên đề
125.
Nhiệm vụ trọng tâm liên quan đến công tác Tư tưởng Văn hóa được nêu trong NQ122 là gì?
a)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
b)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
c)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi người Sun Group
d)
Truyền thông Sứ mệnh làm đẹp những vùng đất
126.
Đâu là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi?
a)
Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm
b)
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp, nhân văn của Tập đoàn
c)
Thay đổi tư duy thực hiện công việc nội bộ thành tư duy cung cấp dịch vụ nội bộ với tiêu chí Sản phẩm dịch vụ xây dựng từ Tâm
d)
Đẩy mạnh việc rà soát, đánh giá đội ngũ nhằm kịp thời phát hiện, đào tạo các cán bộ tiềm năng và đội ngũ kế cận
127.
Đây là nội dung thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022: "Rà soát, điều chỉnh, hoàn thiện và ban hành Bộ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Sun Group bao gồm: Tuyên ngôn thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn (Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt) và 05 cấp độ hành vi thực thi Giá trị cốt lõi Người Sun Group (Trung thành và Trung thực - Nhiệt tâm - Trình độ chuyên môn cao)?
a)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
b)
Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
c)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đặc biệt kinh doanh Bất động sản
d)
Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Số hóa doanh nghiệp
128.
Đây là nội dung thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022: "Xây dựng hành trình chuyển đổi số nâng cao trải nghiệm khách hàng và trải nghiệm nhân viên cho các mảng hoạt động trọng điểm, trong đó tập trung vào các dự án tại các điểm chạm quan trọng. Từng bước hoàn thiện và nâng cao tư duy chuyển đổi số trên toàn bộ Tập đoàn"?
a)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
b)
Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đối số doanh nghiệp
c)
Chuẩn hóa hệ thống Quản lý Khối lượng/Chất lượng
d)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
129.
Nội dung nào sau đây không phải là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đổi số doanh nghiệp trong năm 2022?
a)
Hoàn thiện cơ cấu tổ chức CNTT theo mô hình Chuyển đổi Số nhằm đảm bảo đáp ứng nhanh chóng với các yêu cầu triển khai nâng cấp.
b)
Tăng cường công tác đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức sử dụng CNTT, đào tạo an ninh bảo mật cho CBNV toàn Tập đoàn
c)
Nghiên cứu các mô hình chăm sóc khách hàng, tập trung hoàn thiện và ra mắt sớm hệ thống Chăm sóc Khách hàng “một cửa” qua thẻ Sun Infinity và Sun Club
d)
Tăng cường các hoạt động Quản trị rủi ro và An ninh bảo mật trong CNTT
130.
Đâu là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính trong năm 2022?
a)
Xây dựng, quy hoạch các công ty mục tiêu theo hai mô hình cốt lõi: Bất động sản; Vui chơi Giải trí và Du lịch Nghỉ dưỡng; phù hợp với lộ trình tái cấu trúc mô hình Tập đoàn
b)
Xây dựng chiến lược thuế dài hạn, đảm bảo chủ động - tuân thủ - an toàn - tối ưu
c)
Tổ chức kiểm soát, đánh giá đảm bảo việc thực thi Giá trị cốt lõi được triển khai một cách hiệu quả, thực chất
d)
Đáp án 1 và 2
131.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ Xây dựng chiến lược và tăng cường quảng bá nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con trong năm 2022 là gì?
a)
Tổ chức rà soát, sắp xếp và tuyển dụng đúng - đủ - kịp thời các vị trí chủ chốt, nâng cao chất lượng nhân sự, chuẩn hóa quy trình, tăng cường đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm, đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc
b)
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp, nhân văn của Tập đoàn
c)
Tiếp tục các hoạt động hoàn thiện Môi trường làm việc tốt và củng cố Thương hiệu tuyển dụng Sun Group cũng như các thương hiệu thành viên
d)
Đẩy mạnh quảng bá, định vị Thương hiệu Nhà đầu tư Sun Group - Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành hàng đầu Việt Nam với chất lượng, đẳng cấp quốc tế, đóng góp vào sự phát triển của đất nước; là thương hiệu uy tín, được lãnh đạo các địa phương, đối tác và khách hàng tin tưởng, yêu mến
132.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, đâu là lĩnh vực kinh doanh trọng yếu của Tập đoàn?
a)
Vui chơi giải trí
b)
Du lịch nghỉ dưỡng
c)
Bất động sản
d)
Vui chơi giải trí và Du lịch nghỉ dưỡng
133.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, SPG cần kiên định với phương châm gì để mang đến cho Khách hàng những sản phẩm Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt, có giá trị lịch sử văn hóa riêng?
a)
Thăng hoa giá trị sống
b)
Làm đẹp những vùng đất
c)
Thượng tôn pháp luật
d)
Nâng tầm giá trị
134.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, SWG cần tập trung tăng trưởng lượng khách tại các công viên nào?
a)
Các công viên chủ đề
b)
Các công viên nước
c)
Công viên đang hoạt động
d)
Có vị thế độc quyền, giá trị riêng
135.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm đối với công tác Đầu tư xây dựng, Công tác pháp lý phải đi trước một bước và chú trọng tới các dự án nào?
a)
Các dự án trọng điểm tới cuối năm 2022
b)
Các dự án đã hoàn thiện
c)
Các dự án trong chiến lược ngắn hạn
d)
Các dự án trong giai đoạn 3 - 5 năm tới
136.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm đối với công tác Đầu tư xây dựng: Công tác Quản lý thiết kế kiên định với giá trị cốt lõi Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt thông qua tôn chỉ nào?
a)
Ghi dấu ấn vượt thời gian
b)
Đứng trên vai những người khổng lồ
c)
Làm đẹp những vùng đất
d)
Thăng hoa giá trị sống
137.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, nội dung "Đẩy mạnh phân công công việc tới từng đơn vị, tổ, nhóm; gắn nhiệm vụ với OKR cá nhân; cá nhân hóa trách nhiệm với công việc" nằm trong nhiệm vụ trọng tâm nào?
a)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
b)
Nâng cao chất lượng công tác Đầu tư xây dựng
c)
Chú trọng công tác Tuyển dụng - Đánh giá - Đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
d)
Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi
138.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm đối với nhiệm vụ "Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực". Công tác đào tạo phát triển cần ưu tiên và tạo cơ hội cho đội ngũ cán bộ nào?
a)
Đội ngũ Cán bộ lâu năm tại Tập đoàn
b)
Đội ngũ Cán bộ trẻ
c)
Đội ngũ CBLĐ
d)
Đội ngũ Cán bộ trẻ làm việc lâu năm tại Tập đoàn
139.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm, định hướng cho Nhiệm vụ "Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đổi số doanh nghiệp" là gì?
a)
Tiếp tục các dự án đổi mới công nghệ theo kế hoạch, bám sát tiến độ triển khai các phân hệ, ứng dụng phần mềm nâng cao năng suất lao động và hiệu quả quản trị, điều hành.
b)
Hoàn thành dự án MySG để chào mừng 15 năm thành lập Tập đoàn
c)
Thúc đẩy ứng dụng công nghệ thông tin trong tất cả hoạt động kinh doanh, vận hành
d)
Cả 3 đáp án trên
140.
Đâu là định hướng cho công tác truyền thông của Sun Group trong 6 tháng cuối năm 2022?
a)
Kiên định với thông điệp "Sun Group làm đẹp những vùng đất"
b)
Truyền thông về các sản phẩm chất lượng - đẳng cấp - khác biệt của Tập đoàn
c)
Truyền thông về các hoạt động nội bộ của Tập đoàn
d)
Truyền thông về văn hóa của Tập đoàn ra bên ngoài
141.
Nội dung sau đây là định hướng cho Nhiệm vụ trọng tâm nào trong 6 tháng cuối năm 2022: "Xây dựng đơn vị nội bộ triển khai chủ động các hoạt động quảng cáo, thể hiện hồn cốt, giá trị của mỗi sản phẩm Sun Group."?
a)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
b)
Xây dựng chiến lược và tăng cường truyền thông nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con
c)
Đẩy mạnh thực thi giá trị cốt lõi
d)
Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính
142.
Đâu là định hướng cho công tác truyền thông của Sun Group trong 6 tháng cuối năm 2022?
a)
Nâng cao tinh thần tiết kiệm trong mọi thời điểm, đặc biệt 6 tháng cuối năm
b)
Chú trọng truyền thông nội bộ, củng cố niềm tin với đội ngũ CBNV
c)
Tích cực truyền thông những giá trị nhân văn của Tập đoàn tới công chúng, đặc biệt là những đóng góp cho xã hội thông qua các chương trình CSR, các chính sách nhân sự nhân văn, hướng đến đời sống CBNV; củng cố thương hiệu mũ của Tập đoàn
d)
Đẩy mạnh phân công công việc tới từng đơn vị, tổ, nhóm
Reset
