wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

LKM-TD HIMA AP 2022

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Pengertian administrasi secara luas adalah...

a)

Tempat sekelompok orang berkumpul dan bekerjasama

b)

Kegiatan kerja sama yang dilakukan manusia ataupun sekelompok orang atau masyarakat hingga tercapainya sebuah tujuan yang diinginkan

c)

Pengarahan menyeluruh terhadap kegiatan-kegiatan transportasi

d)

Kegiatan menyusun kerangka organisasi yang menjadi wadah aktivitas

2.

Dapat menjalani hubungan baik antar anggota organisasi, struktur anggota dapat mengetahui tugas, kewajiban dan tanggung jawabnya, spesialisasi dalam melakukan tugas. Merupakan manfaat ...

a)

Coordinating

b)

Actuating

c)

Controlling

d)

Organizing

3.

Dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu. Pengertian di atas termasuk pengertian dari..

a)

Motivasi

b)

Percaya Diri

c)

Optimis

d)

Empati

4.

Melakukan penilaian dan menjatuhkan pilihan untuk menyelesaikan satu atau beberapa masalah. Yang diambil setelah memulai beberapa perhitungan dan pertimbangan alternatif, kalimat di atas menunjukkan pengertian dari

a)

Pengendalian Konflik

b)

Pengambilan Keputusan

c)

Hakikat Motivasi

d)

Pengembangan Program Kerja

5.

Berguna untuk mengetahui kekurangan dan kelebihan suatu pekerjaan, dengan demikian dapat ditentukan tindakan selanjutnya. Merupakan pengertian

a)

Evaluasi

b)

Pengawasan program kerja

c)

Pelaksanaan program kerja

d)

Manajemen Organisasi

6.

Harus selalu memonitor situasi & mengevaluasi persiapan acara melalui situasi komando yang dipilihnya sewaktu rapat. Ini adalah tugas dari

a)

Ketua Organisasi

b)

Pembina

c)

Bendahara

d)

Sekretaris

7.

Dalam sebuah organisasi terdapat komponen-komponen yang ada didalam organisasi, kecuali

a)

Tujuan

b)

Pandai Sosialisasi

c)

Struktur Organisasi

d)

Kepemimpinan

8.

Jabatan apa sajakah yang terdapat dalam Badan Pengurus Harian (BPH)

a)

Ketua, Wakil Ketua, Bendahara, Sekretaris, Koordinator

b)

Ketua, Sekretaris, Bendahara, Koordinator

c)

Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, Bendahara, Kordinator, Sumber Daya Manusia

d)

Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, Bendahara

9.

Sebuah Wadah sekumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu adalah..

a)

Paguyuban

b)

Kelompok

c)

Komunitas

d)

Organisasi

10.

Melaksanakan pengelolaan administrasi keorganisasian dan melakukan koordinasi antar pengurus dan antar kelembagaan, merupakan tugas dari

a)

Bendahara

b)

Sekretaris

c)

Ketua Umum

d)

Pembina

11.

Tahapan berlangsungnya konflik dimana konflik berkembang menjadi perbedaan pendapat di anatara individu atau kelompok yang saling bertentangan, merupakan penjelasan dari tahapan.....

a)

Konflik terbuka

b)

Pertentangan

c)

Akibat Konflik

d)

Tahap potensia

12.

Konflik bisa berdanpak positif bagi yang terlibat dalam konflik berikut yang bukan dampak positif dari konflik adalah..

a)

saling memahami

b)

Kedekatan kedua pihak yang berkonflik

c)

menurunnya rasa percaya diri

d)

perkembangan dan perubahan positif

13.

Efektif adalah

a)

mengerjakan sesuatu yang benar

b)

mengerjakan sesuatu untuk tujuan tertentu

c)

mengerjakan sesuatu dengan benar

d)

mengerjakan sesuatu dengan segala cara

14.

Manajemen organisasi merupakan ...

a)

Segala aktivitas yang berhubungan dengan keputusan pengelolaan keuangan dan aset keuangan

b)

Kegiatan perencanaan, pengerjaan, dan pengawasan ada sebuah bisnis atau usaha

c)

Suatu proses perencanaan dan pengorganisasian serta pengendalian terhadap sumber daya

d)

Serangkaian kegiatan perencanaan, pengadaan, pengembangan, pemeliharaan serta penggunaan SDM

15.

Mencari alternatif yang memuaskan aspirasi kedua belah pihak merupakan salah satu strategi mengatasi konflik yaitu...

a)

Yielding (mengalah)

b)

With Drawing (menarik diri)

c)

Problem Solving (pemecahan masalah)

d)

Contending (bertanding)

16.

Menurunkan aspirasi sendiri dan bersedia menerima kurang dari apa yang sebetulnya diinginkan, merupakan salah satu strategi mengatasi konflik yaitu...

a)

Yielding (mengalah)

b)

Problem Solving (pemecahan masalah)

c)

Contending (bertanding)

d)

With Drawing (menarik diri)

17.

Tahapan berlangsungnya konflik dimana konflik menimbulkan dampak terhadap kehidupan dan kinerja organisasi, merupakan penjelasan dari tahapan.....

a)

Konflik terbuka

b)

Pertentangan

c)

Tahap potensial

d)

Akibat Konflik

18.

Apabila dalam sebuah konflik kepentingan kita rendah dan kepentingan orang lain juga rendah, strategi mengatasi konflik yang tepat adalah...

a)

Mengalah

b)

Kompromi

c)

Menghindar

d)

Memaksa

19.

apa itu POAC?

a)

perencanaan, organisasik, aktutualisasi, controlisasi

b)

planning, organizing, actuating, controlling

c)

planning, organizing, actualising, controling

d)

planning, organisasi, actualisasi, controlisasi

20.

Salah satu tujuan dari strategi penyelesaian konflik dengan kolaborasi adalah...

a)

Memaksakan kehendak

b)

Win - win solution

c)

Memusnahkan salah satu lawan

d)

Merugikan team lain