NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsNGHI QUYET 50
Total questions: 49
Worksheet time: 25mins
Name
Class
Date
1.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group"?
a)
Chưa chú trọng thực hiện công tác rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng
b)
Chưa xây dựng được định hướng và mục tiêu thâm canh cụ thể đối với từng cơ sở kinh doanh, từng vùng địa lý
c)
Các hoạt động truyền thông nội bộ chưa được quy hoạch và triển khai một cách hệ thống tới CBNV, thiếu tính lan tỏa và chưa tận dụng được hiệu quả đội ngũ các “đại sứ thương hiệu”
d)
CBLĐ/CBQL chưa nhận thức rõ nét về nhiệm vụ trọng tâm Thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn, chưa hiểu và chưa thấy rõ tầm quan trọng và vai trò của mình trong việc triển khai nhiệm vụ
2.
Nội dung "Chưa hoàn thành xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt” là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
a)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
b)
Kiện toàn bộ máy Tập đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên
c)
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án
d)
Đẩy mạnh tiến độ/chất lượng xây dựng, cải tạo và nâng cấp cơ sơ vật chất; nâng tầm chất lượng dịch vụ, đặc biệt trong hoạt động kinh doanh Bất động sản
3.
Nhiệm vụ trọng tâm liên quan đến công tác Tư tưởng Văn hóa được nêu trong NQ122 là gì?
a)
Truyền thông Sứ mệnh làm đẹp những vùng đất
b)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi người Sun Group
c)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
d)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn
4.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm đối với công tác Đầu tư xây dựng: Công tác Quản lý thiết kế kiên định với giá trị cốt lõi Chất lượng - Đẳng cấp - Khác biệt thông qua tôn chỉ nào?
a)
Làm đẹp những vùng đất
b)
Ghi dấu ấn vượt thời gian
c)
Thăng hoa giá trị sống
d)
Đứng trên vai những người khổng lồ
5.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, đâu là lĩnh vực kinh doanh trọng yếu của Tập đoàn?
a)
Vui chơi giải trí
b)
Vui chơi giải trí và Du lịch nghỉ dưỡng
c)
Du lịch nghỉ dưỡng
d)
Bất động sản
6.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm đối với công tác Đầu tư xây dựng, Công tác pháp lý phải đi trước một bước và chú trọng tới các dự án nào?
a)
Các dự án trọng điểm tới cuối năm 2022
b)
Các dự án trong giai đoạn 3 - 5 năm tới
c)
Các dự án đã hoàn thiện
d)
Các dự án trong chiến lược ngắn hạn
7.
Đâu là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm Tăng cường tự chủ, tối ưu hóa hiệu quả tài chính trong năm 2022?
a)
Đáp án 1 và 2
b)
Tổ chức kiểm soát, đánh giá đảm bảo việc thực thi Giá trị cốt lõi được triển khai một cách hiệu quả, thực chất
c)
Xây dựng, quy hoạch các công ty mục tiêu theo hai mô hình cốt lõi: Bất động sản; Vui chơi Giải trí và Du lịch Nghỉ dưỡng; phù hợp với lộ trình tái cấu trúc mô hình Tập đoàn
d)
Xây dựng chiến lược thuế dài hạn, đảm bảo chủ động - tuân thủ - an toàn - tối ưu
8.
"Người Sun Group trung thành với lý tưởng, tầm nhìn, sứ mệnh của Tập đoàn, đặt tiêu chí kỷ luật lên hàng đầu, luôn sẵn sàng làm việc trong môi trường áp lực và tự tạo áp lực để tôi luyện tinh thần đương đầu với khó khăn thử thách" - đây là một trong các nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Bản sắc
b)
Lan tỏa
c)
Hội nhập
d)
Kế thừa
9.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Khác biệt" của Tập đoàn Sun Group?
a)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn
b)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc
d)
Táo bạo tìm kiếm những cơ hội để làm vượt trội những gì người khác không làm, không dám làm hoặc không thể làm để tạo ra những công trình có giá trị văn hóa vật thể và phi vật thể trường tồn theo thời gian
10.
"Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc." Nội dung này thể hiện yếu tố gì về Sức khỏe của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tinh thần khỏe mạnh.
b)
Thể chất khỏe mạnh
c)
Lối sống lành mạnh.
d)
Tinh thần thể dục thể thao
11.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những tầm nhìn Sun Group phấn đấu đạt được là gì?
a)
Cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên.
b)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới.
c)
Tìm đến những vùng đất giàu tiềm năng nhưng chưa được khai thác đúng tầm, làm thay đổi những vùng đất ấy, kiến tạo và đóng góp cho xã hội những công trình, sản phẩm/dịch vụ có đẳng cấp chất lượng vượt trội, trường tồn theo thời gian.
d)
Luôn thuộc nhóm các công ty dẫn đầu trong lĩnh vực đầu tư mà Sun Group tham gia.
12.
Trong nội dung Triết lý về sự hài hòa có miêu tả như sau: "Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với ....., tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng". Từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì?
a)
Khai thác
b)
Tái tạo
c)
Bảo tồn
d)
Gìn giữ
13.
Đâu là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin"?
a)
Bước đầu hình thành tư duy phối hợp đa chiều, nhằm tạo thành nhà phát triển bất động sản chuyên nghiệp
b)
Bước đầu chuẩn hóa công tác quản trị nội bộ thông qua việc hoàn thiện quy trình, quy chế, cam kết dịch vụ CNTT
c)
Bước đầu chuẩn hóa các công tác pháp lý, quản lý thiết kế và đầu tư xây dựng để hỗ trợ kinh doanh vận hành
d)
Hoàn thành giai đoạn cải tiến hệ thống phần mềm nhân sự cốt lõi, tạo nền tảng chuyển bước sang giai đoạn mới
14.
Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 mang đến những thách thức cho hoạt động kinh doanh; điều gì trong văn hóa Tập đoàn lại càng được khẳng định, củng cố, thể hiện?
a)
Thích ứng an toàn và linh hoạt
b)
Sun Group là tập thể của những người con yêu nước
c)
Tiên phong trong việc xây dựng văn hóa du lịch
d)
Đứng trên vai người khổng lồ
15.
Cấu trúc Chương 1 - Bối cảnh Tình hình chung bao gồm những nội dung nào sau đây?
a)
Những điểm đã đạt được; Những điểm cần cải thiện
b)
Đánh giá Tình hình quốc tế; Đánh giá tình hình trong nước
c)
Đánh giá Tình hình quốc tế; Đánh giá tình hình trong nước; Tác động đến Sun Group
d)
Tình hình Việt Nam trong năm 2021; Định hướng phát triển kinh tế của Chính phủ
16.
Yếu tố Lan tỏa trong Triết lý xây dựng và phát triển Văn hóa Sun Group được thể hiện ra sao?
a)
Lan tỏa các giá trị nhân văn tới cộng đồng bằng các hoạt động thiện nguyện, bảo vệ môi trường
b)
Lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp hơn.
c)
Không chỉ lan toả các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng cách chia sẻ, kêu gọi góp phần xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp, nhân văn hơn.
d)
Không chỉ lan tỏa các giá trị tốt đẹp trong nội bộ Tập đoàn mà bằng những hành động cụ thể, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa tới đối tác, cộng đồng, hướng tới mục tiêu xây dựng xã hội ngày một tốt đẹp và nhân văn hơn.
17.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yếu tố về Phẩm chất của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật.
b)
Lạc quan, tích cực, luôn tràn đầy hi vọng, niềm vui và hạnh phúc.
c)
Khỏe mạnh về thể chất, có sức bền, sự dẻo dai, chịu được áp lực công việc cao, có thói quen rèn luyện thể dục thể thao đều đặn.
d)
Có tinh thần yêu nước, tự hào chia sẻ và hành động để gìn giữ những truyền thống của dân tộc Việt Nam: đoàn kết, cần cù, tiết kiệm, chịu khó, cầu tiến, ham học hỏi.
18.
Yêu cầu về Phẩm chất (Nhân cách - Đạo đức) của Người Sun Group trong thời kì mới bao gồm những yếu tố nào?
a)
Yêu nước - Khiêm nhường
b)
Đạo đức tốt - Sức khỏe tốt.
c)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường - Nhân cách tốt.
d)
Lý tưởng - Nhân cách - Sức khỏe.
19.
Nội dung nào sau đây thể hiện Triết lý về sự hài hòa của Sun Group?
a)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, tôn trọng các giá trị của thiên nhiên, con người và hướng tới sự hài lòng tối đa của khách hàng
b)
Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh
c)
Tôn trọng và vì con người, mang lại giá trị phục vụ lợi ích, sự phát triển của cộng đồng và Người Sun Group
d)
Đảm bảo sự hài hòa giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích cộng đồng, cân bằng giữa phát triển với bảo tồn, khai thác hiệu quả tiềm năng thiên nhiên và hướng tới lợi ích tối đa của Tập đoàn
20.
Năm 2021, trong bối cảnh dịch bệnh Covid - 19 bùng phát trở lại, Chính phủ đã thay đổi mục tiêu chống dịch, chuyển từ mục tiêu “không có COVID” sang mục tiêu nào?
a)
Kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19
b)
Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19
c)
Thích ứng an toàn, linh hoạt và nỗ lực phục hồi nền kinh tế
d)
Kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19 và Phát triển kinh tế
21.
Đâu là yêu cầu đối với Nhiệm vụ trọng tâm Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi?
a)
Đẩy mạnh việc rà soát, đánh giá đội ngũ nhằm kịp thời phát hiện, đào tạo các cán bộ tiềm năng và đội ngũ kế cận
b)
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp, nhân văn của Tập đoàn
c)
Thay đổi tư duy thực hiện công việc nội bộ thành tư duy cung cấp dịch vụ nội bộ với tiêu chí Sản phẩm dịch vụ xây dựng từ Tâm
d)
Tăng cường công tác đào tạo và phát triển, đảm bảo đúng trọng tâm, trọng điểm
22.
Nội dung nào sau đây là yêu cầu đối với Nhiệm vụ Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong năm 2022?
a)
Thay đổi tư duy thực hiện công việc nội bộ thành tư duy cung cấp dịch vụ nội bộ với tiêu chí Sản phẩm dịch vụ xây dựng từ Tâm, hướng tới các giá trị “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt”
b)
Tăng cường công tác đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức sử dụng CNTT, đào tạo an ninh bảo mật cho CBNV toàn Tập đoàn
c)
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp, nhân văn của Tập đoàn
d)
Chủ động tạo nguồn trong công tác tuyển dụng, đào tạo nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đủ về số lượng, phù hợp yêu cầu về chất lượng tại mọi đơn vị, địa bàn nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu phát triển của Tập đoàn
23.
Đâu là định hướng cho công tác truyền thông của Sun Group trong 6 tháng cuối năm 2022?
a)
Nâng cao tinh thần tiết kiệm trong mọi thời điểm, đặc biệt 6 tháng cuối năm
b)
Đẩy mạnh phân công công việc tới từng đơn vị, tổ, nhóm
c)
Chú trọng truyền thông nội bộ, củng cố niềm tin với đội ngũ CBNV
d)
Tích cực truyền thông những giá trị nhân văn của Tập đoàn tới công chúng, đặc biệt là những đóng góp cho xã hội thông qua các chương trình CSR, các chính sách nhân sự nhân văn, hướng đến đời sống CBNV; củng cố thương hiệu mũ của Tập đoàn
24.
Một trong các yêu cầu đối với Nhiệm vụ Xây dựng chiến lược và tăng cường quảng bá nhằm nâng cao giá trị thương hiệu mũ Sun Group và các thương hiệu con trong năm 2022 là gì?
a)
Tiếp tục các hoạt động hoàn thiện Môi trường làm việc tốt và củng cố Thương hiệu tuyển dụng Sun Group cũng như các thương hiệu thành viên
b)
Tổ chức rà soát, sắp xếp và tuyển dụng đúng - đủ - kịp thời các vị trí chủ chốt, nâng cao chất lượng nhân sự, chuẩn hóa quy trình, tăng cường đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm, đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc
c)
Đẩy mạnh xây dựng đội ngũ Đại sứ Văn hóa trên toàn Tập đoàn, là tấm gương trong việc hiểu biết – tin tưởng – hành động – lan tỏa các giá trị văn hóa tốt đẹp, nhân văn của Tập đoàn
d)
Đẩy mạnh quảng bá, định vị Thương hiệu Nhà đầu tư Sun Group - Tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành hàng đầu Việt Nam với chất lượng, đẳng cấp quốc tế, đóng góp vào sự phát triển của đất nước; là thương hiệu uy tín, được lãnh đạo các địa phương, đối tác và khách hàng tin tưởng, yêu mến
25.
Trong nội dung Đối với cá nhân Người Sun Group dưới đây, từ còn thiếu trong dấu ba chấm là gì? "Người Sun Group luôn chủ động lan tỏa các giá trị tốt đẹp đó tới đồng nghiệp để cùng nhau xây dựng Tập thể Người Sun Group là đại diện của... với phẩm chất cao đẹp, có năng lực và trình độ chuyên môn cao, có sức khỏe tốt cả về thể chất và tinh thần"
a)
Người tài
b)
Con người mới
c)
Người Việt Nam mới
d)
Hiền tài
26.
Với tôn chỉ phát triển bền vững, một trong những tầm nhìn Sun Group phấn đấu đạt được là gì? (2)
a)
Kiên quyết đấu tranh chống lại sự vô cảm, vô tâm và thiếu trách nhiệm với những nghĩa vụ phải hoàn thành
b)
Góp phần xây dựng Người Việt Nam mới với phẩm chất, năng lực và sức khỏe bắt kịp thời cuộc
c)
Góp phần nâng cao vị thế đất nước, nâng cao chất lượng sống của người dân, làm đẹp, làm giàu cho Tổ quốc và đưa Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn của thế giới
d)
Trở thành một trong những Tập đoàn kinh tế tư nhân Việt Nam có quy mô và đẳng cấp quốc tế, lấy lĩnh vực Du lịch nghỉ dưỡng, Vui chơi giải trí, Bất động sản và Đầu tư hạ tầng làm lĩnh vực đầu tư chiến lược
27.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group: "Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn"?
a)
Trung thành và trung thực
b)
Trình độ chuyên môn cao
c)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Người Sun Group
d)
Nhiệt tâm
28.
Nội dung sau đây thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn Sun Group: "Phát triển hướng tới những thế hệ mai sau, nuôi dưỡng và gìn giữ môi trường sống ổn định, xanh, sạch và văn minh "?
a)
Khác biệt
b)
Đẳng cấp
c)
Chất lượng
d)
Không thể hiện giá trị cốt lõi nào đối với Tập đoàn
29.
Nội dung "Đảm bảo cho sự phát triển của mình luôn có sự đồng hành của những tập đoàn lớn, những cá nhân có tên tuổi và uy tin, các công trình luôn gắn với các thương hiệu lớn trên thế giới" thể hiện triết lý hoạt động nào sau đây?
a)
Về lòng yêu nước
b)
Phát triển bền vững
c)
Đứng trên vai người khổng lồ
d)
Về sự hài hòa
30.
“Người Sun Group không tự mãn với những thành công đã đạt được mà luôn khao khát phá vỡ những kỷ lục của chính mình, luôn đảm bảo chất lượng, đẳng cấp, khác biệt và tính nhân văn trong mọi việc, công trình sau tốt hơn công trình trước.” Đây là một trong những nội dung của yếu tố văn hóa nào của Sun Group?
a)
Lan tỏa
b)
Kế thừa
c)
Bản sắc
d)
Hội nhập
31.
Đâu là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản"?
a)
Bước đầu chuẩn hóa các công tác pháp lý, quản lý thiết kế và đầu tư xây dựng để hỗ trợ kinh doanh vận hành
b)
Hoàn thành rà soát và đánh giá hiện trạng cơ sở vật chất và triển khai các hạng mục ưu tiên trong công tác duy tu, bảo trì, bão dưỡng, phủ áo mới toàn quốc
c)
Hoạt động truyền thông thúc đẩy kinh doanh, quảng bá vùng đất hay các sự kiện được dư luận quan tâm tích cực tại các địa phương được thực hiện kịp thời
d)
Đồng hành cùng địa phương trong việc điều chỉnh, cập nhật các dự án vào các Quy hoạch cấp địa phương kỳ mới, đồng bộ hoá hệ thống Quy hoạch ngành quốc gia
32.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Kiện toàn bộ máy Tập đoàn, chú trọng xây dựng đội ngũ Hiền Tài - vừa hồng vừa chuyên"?
a)
Công tác truyền thông, đào tạo nâng cao ý thức giữ gìn tài sản cho CBNV chưa được chú trọng triển khai có hệ thống
b)
Thiếu sự chủ động trong rà soát xây dựng hệ thống, nâng tầm bộ máy quản trị và điều hành của Khối
c)
Hệ thống khung năng lực và hệ thống chức danh chưa được xây dựng hoàn thiện
d)
Các hoạt động truyền thông, đào tạo, chia sẻ kiến thức về chuyên môn đối với đội ngũ chuyên trách toàn ngành dọc Phát triển Dự án chưa được chú trọng thúc đẩy
33.
Đây là nội dung thuộc Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2022: "Xây dựng hành trình chuyển đổi số nâng cao trải nghiệm khách hàng và trải nghiệm nhân viên cho các mảng hoạt động trọng điểm, trong đó tập trung vào các dự án tại các điểm chạm quan trọng. Từng bước hoàn thiện và nâng cao tư duy chuyển đổi số trên toàn bộ Tập đoàn"?
a)
Tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động kinh doanh
b)
Chuẩn hóa hệ thống Quản lý Khối lượng/Chất lượng
c)
Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi
d)
Thúc đẩy nhanh chóng quá trình Chuyển đối số doanh nghiệp
34.
Nội dung nào sau đây KHÔNG thuộc các triết lý thể hiện Tinh thần của Người Sun Group?
a)
Thắng không kiêu, bại không nản
b)
Thành công của đồng nghiệp cũng là thành công của bản thân mình và là thành công chung của cả Tập đoàn
c)
Hạnh phúc của Người Sun Group là trên những chặng đường cống hiến chứ không chỉ là đích đến
d)
Sun Group không giữ người bằng tiền và không đón nhận những người đến với Tập đoàn chỉ vì tiền
35.
Nội dung nào sau đây thể hiện giá trị cốt lõi "Trung thành và trung thực" đối với Người Sun Group?
a)
Tin tưởng tuyệt đối, sẵn sàng đấu tranh và hy sinh lợi ích cá nhân để theo đuổi lý tưởng và khát vọng của Tập đoàn
b)
Khiêm nhường, thực chất, không ngừng học hỏi hoàn thiện bản thân
c)
Sáng tạo, đổi mới, đảm bảo kết quả công việc đạt hiệu quả cao hơn
d)
Tin tưởng vào những việc mình làm, truyền cảm hứng và thúc đẩy người khác làm việc và sống tốt hơn
36.
Trong triết lý về Người Sun Group, tiêu chí TÀI được mô tả như thế nào?
a)
Sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng
b)
Luôn hành động theo những giá trị cốt lõi của Người Sun Group, tự hào làm gương, chia sẻ niềm tin, lan tỏa giá trị của Sun Group tới đồng nghiệp và là nguồn cảm hứng cho đồng nghiệp
c)
Sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp
d)
Chủ động học hỏi, nỗ lực hoàn thiện bản thân và luôn xem sự trưởng thành liên tục của bản thân là yếu tố nền tảng và thước đo cho sự bền vững của tập thể, của Sun Group, của cộng đồng và của đất nước Việt Nam
37.
Đâu là điểm đạt được trong Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển Dự án"?
a)
Công tác tuyển dụng, hoàn thiện cơ cấu tổ chức ngành dọc CNTT vẫn chưa đáp ứng như kỳ vọng
b)
Đã xác định được các dự án trọng điểm thuộc Vùng để từ đó xây dựng chiến lược đầu tư ngắn, trung và dài hạn
c)
Phát huy sức mạnh nền tảng hệ sinh thái của Tập đoàn, linh hoạt thay đổi theo thị hiếu khách hàng
d)
Công tác kiểm soát tiến độ và chất lượng xây dựng thông qua các kế hoạch kiểm tra, hướng dẫn nghiệm thu liên Vùng/Khối
38.
"Người Sun Group sẽ luôn khẳng định vai trò đầu tàu với tầm nhìn chiến lược, tư duy làm chủ, luôn là tấm gương với đồng nghiệp và cấp dưới về năng lực, tinh thần nhiệt huyết, tiên phong, dám dấn thân, dám nghĩ, dám làm, biết làm và dám chịu trách nhiệm", nội dung này thể hiện vai trò của ai?
a)
Quản lý
b)
Lãnh đạo
c)
Người Việt Nam mới
d)
Lãnh đạo và Quản lý
39.
Yêu cầu đối với Người Sun Group trong thời kỳ mới cần hội tụ những yếu tố gì?
a)
Nhân cách tốt - Ý thức tốt - Sức khỏe tốt.
b)
Phẩm chất - Năng lực - Sức khỏe.
c)
Yêu nước - Lý tưởng - Khiêm nhường.
d)
Năng suất lao động cao - Sức khỏe tốt - Biết cảm nhận nghệ thuật.
40.
"Hiền Tài của Sun Group hiểu được công việc tại Sun Group cũng chính là cuộc sống mà họ vừa cống hiến hết mình vừa sống chân thành, yêu thương, quan tâm tới đồng nghiệp. Do đó, họ vừa sống khiêm nhường, trung thực, tự trọng vừa hết lòng hỗ trợ, động viên đồng nghiệp với tinh thần trách nhiệm vì tập thể và vì cộng đồng." Đây là nội dung thể hiện tiêu chí nào trong Triết lý về Người Sun Group?
a)
Tài
b)
Làm gương và lan tỏa
c)
Hiền
d)
Nhiệt tâm
41.
Nội dung "Sống ngay thẳng, trung thực, lương thiện, yêu thương và quan tâm chân thành đến những người xung quanh" thể hiện yếu tố nào trong Phẩm chất của người Sun Group trong thời kỳ mới
a)
Lý tưởng
b)
Yêu nước
c)
Khiêm nhường
d)
Nhân cách tốt
42.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Đẩy mạnh thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn"?
a)
Năng lực Quản trị nhân sự của đội ngũ CBQL/CBLĐ cũng như ngành dọc chuyên trách cần được gấp rút bổ sung, nâng cao
b)
Chưa hoàn thành xây dựng và ban hành Bộ tiêu chuẩn cơ sở vật chất dựa trên nền tảng giá trị cốt lõi của Tập đoàn “Chất lượng – Đẳng cấp – Khác biệt”
c)
CBLĐ/CBQL chưa nhận thức rõ nét về nhiệm vụ trọng tâm Thực thi Giá trị cốt lõi Tập đoàn, chưa hiểu và chưa thấy rõ tầm quan trọng và vai trò của mình trong việc triển khai nhiệm vụ
d)
Các hoạt động truyền thông nội bộ chưa được quy hoạch và triển khai một cách hệ thống tới CBNV
43.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm đối với nhiệm vụ "Chú trọng công tác tuyển dụng - đánh giá - đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực". Công tác đào tạo phát triển cần ưu tiên và tạo cơ hội cho đội ngũ cán bộ nào?
a)
Đội ngũ Cán bộ trẻ
b)
Đội ngũ Cán bộ trẻ làm việc lâu năm tại Tập đoàn
c)
Đội ngũ Cán bộ lâu năm tại Tập đoàn
d)
Đội ngũ CBLĐ
44.
Nội dung nào sau đây thể hiện một trong các yêu cầu về Năng lực cạnh tranh của Người Sun Group trong thời kì mới?
a)
Tiên phong sáng tạo, đổi mới, tạo ra những lợi thế cạnh tranh độc đáo, khác biệt cho Việt Nam trên cộng đồng quốc tế
b)
Tìm hiểu, lựa chọn thưởng thức nhằm nâng cao khả năng cảm thụ về các loại hình nghệ thuật
c)
Thông hiểu và thuần thục ít nhất một ngoại ngữ thông dụng để nâng cao khả năng hội nhập
d)
Sống văn minh, cởi mở học hỏi, hoàn thiện bản thân để theo kịp với thời cuộc và sự phát triển của tổ chức
45.
Đâu là điểm hạn chế cần cải thiện của Nhiệm vụ trọng tâm 2021 "Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin"?
a)
Ứng dụng triển khai ERP trong công tác quản trị, điều hành với hệ thống dữ liệu xuyên suốt, an toàn và thống nhất toàn hệ thống
b)
Công tác chăm sóc khách hàng mới chỉ dừng lại ở việc chăm sóc sau bán hàng thông qua chuỗi chương trình tri ân, trải nghiệm thử và tiêm vaccine
c)
Công tác ứng dụng CNTT nhằm gia tăng trải nghiệm khách hàng chưa có kết quả rõ rệt
d)
Chưa chú trọng thực hiện công tác rà soát và đánh giá toàn diện chất lượng dịch vụ theo hành trình trải nghiệm của khách hàng
46.
Năm 2021, với những nỗ lực triển khai chiến dịch tiêm chủng vaccine và thực hiện các gói kích thích, nền kinh tế thế giới đã có một số tín hiệu tích cực từ quá trình gì tại nhiều quốc gia?
a)
Tăng trưởng trong đại dịch
b)
Phục hồi trong đại dịch
c)
Khởi sắc trong đại dịch
d)
Phát triển trong đại dịch
47.
Theo Nghị quyết, nếu “Văn hóa” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt, kết nối các Vùng/Khối/Ban chức năng và các Đơn vị thành viên Sun Group thì "Tư tưởng" được coi là gì trong việc định hướng phát triển?
a)
Kim chỉ nam
b)
Sợi chỉ đỏ
c)
Hoa tiêu
d)
Điều kỳ diệu
48.
Nội dung "Kịp thời điều chỉnh định hướng kinh doanh, tận dụng thời cơ, sức mạnh tập thể để tập trung thúc đẩy và mở rộng kinh doanh bất động sản trong bối cảnh các nhà đầu tư trong nước tìm kiếm kênh đầu tư bền vững trong bối cảnh đại dịch" là điểm đạt được của Nhiệm vụ trọng tâm nào trong năm 2021?
a)
Tăng cường Marketing - Truyền thông, nâng cao định vị thương hiệu Sun Group
b)
Hoàn thiện pháp lý và đẩy mạnh công tác Phát triển dự án
c)
Nâng cao hiệu quả trong công tác kinh doanh; tập trung mọi nguồn lực thúc đẩy hoạt động Kinh doanh Bất động sản
d)
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
49.
Theo định hướng Nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022, SWG cần tập trung tăng trưởng lượng khách tại các công viên nào?
a)
Các công viên chủ đề
b)
Có vị thế độc quyền, giá trị riêng
c)
Công viên đang hoạt động
d)
Các công viên nước
Reset
