NEW
Font size
WorksheetsRAKOR ASN LKPP
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Yang tidak termasuk core value ASN adalah...
Adaptif
Berorientasi Pelayanan
Amanah
Kompeten
Sistem merit merupakan salah satu sistem dalam manajemen sumber daya manusia yang menjadikan kualifikasi, kompetensi dan kinerja sebagai pertimbangan utama dalam proses perencanaan, perekrutan, penggajian, pengembangan, promosi, retensi, disiplin dan pensiun pegawai.
Benar
Salah
Employer branding ASN yaitu Bangga Melayani Negeri.
Benar
Salah
LKPP berdiri pada tanggal ....
6 November 2006
6 Desember 2006
6 November 2007
6 Desember 2007
Instansi yang melakukan penilaian sistem merit adalah....
KemenpanRB
BKN
KASN
LAN
Pada tahun 2021 kategori apa yang diraih oleh LKPP dalam penilaian sistem merit?
Sangat Patuh
Sangat Baik
Sangat Tinggi
Baik
Instansi yang menilai Indeks Profesionalitas ASN adalah....
KemenpanRB
BKN
KASN
LAN
Kriteria yang digunakan untuk pengukuran Indeks Profesionalitas ASN, kecuali....
Dimensi Kualifikasi
Dimensi Kompetensi
Dimensi Perilaku
Dimensi Kinerja
Yang bukan merupakan aspek sistem merit
Pengadaan
Sistem Informasi
Manajemen Kinerja
Perilaku Kerja
Salah satu contoh bentuk pelatihan non klasikal adalah
Coaching
Pelatihan Struktural Kepemimpinan
Pelatihan Fungsional
Seminar
Aturan terbaru tentang pengembangan kompetensi melalui jalur pendidikan (tugas belajar) adalah....
SE KaLKPP No 28 Tahun 2021
SE KaLKPP No 10 Tahun 2022
SE KaLKPP no 28 Tahun 2022
SE KaLKPP No 10 Tahun 2021
Masa ikatan dinas bagi pegawai Tugas Belajar Biaya Mandiri yang diberhentikan dari jabatan yakni......
2n
n
n + 1
Tidak wajib menjalani ikatan dinas
Dasar hukum pelaksanaan mutasi adalah....
SE Sekretaris Utama LKPP Nomor 1 Tahun 2022
SE Sekretaris Utama LKPP Nomor 2 Tahun 2022
SE Sekretaris Utama LKPP Nomor 3 Tahun 2022
SE Sekretaris Utama LKPP Nomor 4 Tahun 2022
Peraturan tentang disiplin pegawai tertuang dalam....
PP Nomor 94 Tahun 2021
PP Nomor 94 Tahun 2020
PP Nomor 95 Tahun 2022
PP Nomor 95 Tahun 2020
Berikut ini merupakan hukuman disiplin tingkat berat, kecuali...
Penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 bulan
Pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan pelaksana selama 12 bulan
Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS
Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% selama 12 bulan
