NEW
Font size
WorksheetsULANGAN "KETENAGAKERJAAN" XI IPS 1
Total questions: 25
Worksheet time: 19mins
Warti baru saja lulus SMK , dan tidak melanjutkan kuliah.Saat ini Warti sedang mencari pekerjaan yang sesuai keahliannya. Dilihat dari konsep ketenagakerjaan, Warti termasuk kelompok ....
pengangguran
angkatan kerja
bukan angkatan kerja
tenaga kerja terdidik
bukan tenaga kerja
Sulis dan Tatik merupakan pegawai swasta. Sulis dan Tatik termasuk angkatan kerja yang berperan aktif dalam kegiatan perekonomian. Jumlah angkatan kerja seperti Sulis dan Tatik dalam kegiatan perekonomian dapat diketahui dari ....
kesempatan kerja yang ada
tingkat partisipasi angkatan kerja
jumlah pengangguran suatu negara
jumlah angkatan kerja yang sudah ada
jumlah seluruh penduduk yang sudah bekerja
Bu Ika seorang guru di sekolah negeri. Pak Eko suaminya seorang supir taxi. Tono adik bu Ika menjadi penjaga sekolah tempat bu ika mengajar. Anaknya Doni dan Dita menempuh pendidikan tinggi di jurusan Ekonomi. Berdasarkan ilustrasi tersebut yang merupakan tenaga kerja terdidik adalah ...
Pak Eko
Bu Ika
Tono
Doni
Dita
Perhatikan pernyataan berikut:
1). Soni seorang siswa kelas 6 membantu ibunya jualan gorengan keliling kampung.
2). Dewi bekerja sebagai karyawati di sebuah perusahaan swasta setelah lulus kuliah.
3). Pak Akbar seorang pengusaha membeli rumah dengan hasil usahanya sendiri
4). Pak Sugeng seorang pensiunan mengisi waktunya dengan berkebun
5). Dona sedang mencari pekerjaan setelah keluar dari pekerjaannya yang dahulu.
Contoh tenaga kerja yang benar ditunjukkan oleh angka ....
1), 2) dan 3)
1), 2) dan 4)
2), 3) dan 4)
2), 3) dan 5)
3), 4) dan 5)
Aksan seorang karyawan swasta yang bekerja mengurus berkas surat-surat milik perusahaan. Aksan juga memelihara aset perusahaan. Aksan merupakan tenaga kerja yang bekerja di bidang ....
administrasi
pemasaran
personalia
keuangan
Pak Sofyan seorang tenaga pemasaran di perusahaan peralatanrumah tangga. Pak Sofyan berusaha menjual produk sesuai target atau melebihi target agar memperoleh bonus besar. Pemberian bonus kepada karyawan bertujuan untuk ....
menarik banyak pelanggan
meningkatkan produktifitas karyawan
menciptakan penjualan yang stabil
menjamin kesejahteraan karyawan
menngkatkan kualitas produknya
Jumlah angkatan kerja yang besar tidak selalu dibarengi dengan kualitas SDM yang memadai. Hal tersebut ditandai bahwa sebagian besar dari pengangguran adalah lulusan SMA yang belum siap memasuki dunia kerja. Untuk mengatasi kesenjangan tersebut perlu dilakukan usaha meningkatkan kualitas SDM dengan cara …
meningkatkan fasilitas teknologi yang lebih modern
memperbanyak proyek padat karya dan padat modal
mengirim karyawan dan manager bekerja di luar negeri
meningkatkan upah gaji karyawan untuk memotivasi kerja
penyelenggaraan berbagai latihan kerja oleh pemerintah dan swasta
Berikut pernyataan yang berhubungan dengan ketenagakerjaan.
1). Pak Suryadi seorang direksi sebuah perusahaan BUMN, yang menghendaki isterinya Murniyatun tidak bekerja dan dirumah dengan tugas sebagai ibu rumah tangga
2) Dadang, baru saja lulus SMA. Karena keterbatasan ekonomi ia tidak melanjutkan di perguruan tinggi walaupun memperoleh beasiswa, dan pilih ikut orang tuanya merantau untuk mengadu nasib menjadi TKI
3) Deni berusia 20 tahun, dilingkungan tempat tinggalnya anak seusianya sudah dapat penghasilan dengan ikut menjadi nelayan, tetapi tidak dengan Dewanto. Dewanto rela tidak memperoleh penghasilan karena ingin tetap belajar dan meneruskan pendidikan di perguruan tinggi.
4) Markonah seorang guru SMA, menjelang purna tugas aktivitasnya sebagai guru tidak mau kalah dengan yuniornya, terbukti di usia 58 tahun mampu menjadi guru berprestasi.
5) Ranti bercita-cita menjadi seorang guru. Ia yang sekarang baru duduk di kelas IX rajin belajar dengan harapan dapat diterima di SMA dan perguruan tinggi negeri ternama.
Dari pernyataan diatas yang bukan angkatan kerja adalah...
1), 2) dan 3)
1), 3) dan 5)
2), 3) dan 4)
2), 3) dan 5)
3), 4) dan 5)
Pak Maryono ingin merehab rumah dengan ukuran yang lebih besar dan model yang baru. Untuk keperluan tersebut beliau meminta Pak Tugimin seorang tukang bangunan menghitung besarnya upah pekerja, dan disepakai untuk 1 m2 bangunan sebesar Rp. 75.000,00. Sistem upah yang diterapkan Pak Maryono adalah...
upah harian
upah mingguan
upah borongan
upah indeks
upah bonus
Ketenegakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja. Adalah pengertian ketenagakerjaan dari...
UU Nomor 13 tahun 2003
UU Nomor 17 tahun 2003
UU Nomor 03 tahun 2013
UU Nomor 31 tahun 2003
Jika diketahui jumlah angkatan kerja di Indonesia sebanyak 164 juta jiwa dan jumlah penduduk total sebesar 240 juta jiwa. Berapa tingkat partisipasi angkatan kerjanya?
64.3%
65.3%
66.3%
67.3%
68.3%
Pemerintah turut bertanggung jawab mengatasi pengangguran dengan membuka industri yang dapat membuka kesempatan kerja yang luas atau yang biasa disebut dengan industri yang…
berteknologi tinggi
bersifat padat modal
bersifat padat karya
bermodal besar
menggunakan tenaga ahli
Pegawai negeri termasuk pekerjaan dengan upah berdasarkan…
Waktu
Satuan
Borongan
Mitra usaha
Premi
Negara X mengalami krisis ekonomi. daya beli masyarakat turun drastis sehingga permintaan barang dan jasa juga menurun. Turunnya permintaan terhadap barang dan jasa memaksa produsen menurunkan kegiatan produksi dengan cara mengurangi pemakaian faktot-faktor produksi termasuk tenaga kerja. Tentu saja hal ini menimbulkan pengangguran ….
Structural
Friksional
Teknologi
Konjungtural
Musiman
Perhatikan pernyataan berikut!
1) Perbedaan jenis kelamin.
2) Perbedaan jarak tempuh ke kantor dan tempat tinggal pekerja.
3) Biaya keperluan hidup minimal pekerja beserta keluarganya.
4) Peraturan undang-undang tentang upah minimum pekerja.
5) Kontribusi tenaga kerja dalam operasional perusahaan yang bersangkutan.
Faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam penentuan upah di perusahaan ditunjukkan oleh pernyataan angka ...
1), 2), dan 3)
1), 2), dan 4)
2), 3), dan 4)
2), 3), dan 5)
3), 4), dan 5)
Penentuan upah layak di Indonesia melibatkan pemerintah, pengusaha, dan serikat pekerja/buruh. Dalam penentuan besar upah tidak jarang terjadi perbedaan sudut pandang antara pemberi kerja dan tenaga kerja, sehingga diperlukan adanya peran dari pemerintah. Peran pemerintah dalam penentuah upah adalah ...
sebagai mediator atau perantara antara pengusaha dengan pekerja
sebagai penentu besar kecilnya upah yang harus dibayarkan oleh pemberi kerja kepada pekerja
sebagai pembuat kebijakan tarif pajak penghasilan yang dipungut
sebagai pengatur tarif pajak yang dibebankan kepada tiap perusahaan
sebagai pelindung bagi tenaga kerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK)
Pemerintah daerah mengadakan pameran produk-produk lokal yang diikuti beberapa perusahaan. Tujuan kegiatan tersebut untuk menarik dan meningkatkan permintaan barang dan jasa oleh masyarakat. Ilustrasi tersebut merupakan upaya yang tepat mengatasi pengangguran ....
siklikal
friksional
musiman
struktural
terselubung
Contoh pengangguran konjungtur yang tepat di tunjukkan oleh pilihan ...
Vino memutuskan keluar dari perusahaan tempat ia bekerja karena ingin merawat ibunya
Safira berhenti dari pekerjaannya karena ingin mencari pekerjaan dengan gaji lebih tinggi
Zainal di berhentikan dari pekerjaannya karena perusahaan mengurangi kapasitas produksi
Dimas sebagai operator mesin manual diberhentikan dari pekerjaannya karena perusahaan mengganti dengan mesin modern
Chandra mengalami pmutusan hubungan kerja (PHK) karena kurang menguasai ketrampilan yang di butuhkan perusahaan
Perusahaan A menggaji karyawan di bawah UMP. Padahal omzet perusahaan tersebut lebih tinggi di bandingkan dengan perusahaan sejenis. Tujuannya agar pemilik perusahaan mendapat untung besar. Ilustrasi tersebut sesuai dengan teori upah ....
alami
besi
etika
lebih
kurang
Dalam sistem upah mitra usaha, balas jasa berupa saham kepada serikat pekerja. Tujuan perusahaan memberikan balas jasa ini agar ....
jarak antara perusahaan dan pekerja semakin hilang karena pemegang saham
pekerja dalam organisasi dapat lebih tekun dan bersemangat dalam bekerja
pekerja dapat mematuhi semua peraturan dan perintah perusahaan
perusahaan dapat menyejahterakan pekerja dan keluarganya
perusahaan dapat mendapat modal tambahan dari para pekerjanya
Jumlah angkatan kerja yang besar tidak selalu dibarengi dengan kualitas SDM yang memadai. Hal tersebut ditandai bahwa sebagian besar dari pengangguran adalah lulusan SMA yang belum siap memasuki dunia kerja. Untuk mengatasi kesenjangan tersebut perlu dilakukan usaha meningkatkan kualitas SDM dengan cara …
meningkatkan fasilitas teknologi yang lebih modern
memperbanyak proyek padat karya dan padat modal
mengirim karyawan dan manager bekerja di luar negeri
meningkatkan upah gaji karyawan untuk memotivasi kerja
penyelenggaraan berbagai latihan kerja oleh pemerintah dan swasta
Udin anak orang kaya, setelah lulus sebagai sarjana teknik industri dari sebuah perguruan tinggi, ia pulang kampung dan tidak mau bekerja, walaupun banyak tawaran kerja dengan gaji yang besar. Udin lebih senang meneruskan usaha keluarga sebagai seorang petani. Pekerjaan Udin sebagai petani hanya dilakukan pagi dari jam 07.30 sampai jam 11.00 dan sore dari jam 14.00 sampai jam 17.00. Dalam hubungannya dengan ketenagakerjaan Udin termasuk...
menganggur
pengangguran struktural
pengangguran friksional
bekerja
setengah menganggur
Pemerintah turut bertanggung jawab mengatasi pengangguran dengan membuka industri yang dapat membuka kesempatan kerja yang luas atau yang biasa disebut dengan industri yang…
berteknologi tinggi
bersifat padat modal
bersifat padat karya
bermodal besar
menggunakan tenaga ahli
Penyebab terjadinya pengangguran terselubung atau tersembunyi adalah ....
pemakaian mesin produksi modern sehingga jumlah pekerja berkurang
perusahaan tempat seseorang bekerja kelebihan tenaga kerja
keinginan tenaga kerja sendiri untuk mencari pekerjaan yang lebih baik
perpindahan atau peralihan dari satu pekerjaan ke pekerjaan yang lainnya
tidak bersedia menerima pekerjaan lain karena merasa nyaman atas pekerjaannya
Kelesuan ekonomi dapat menyebabkan jumlah pengangguran meningkat/bertambah. Pengangguran ini dapat terjadi karena ....
perusahaan memerlukan modal tinggi dalam proses produksi
permintaan menurun sehingga jumlah produksi akan di kurangi
Perusahaan bangkrut karena tidak dapat mengikuti trend baru
tidak ada permintaan tenaga kerja baik dari dalam maupun luar negeri
perusahaan menurunkan upah sehingga banyak yang mengundurkan diri
