wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Etika Profesi - Genaral

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Kompetensi yang berhubugan dengan komunikasi dan cara bekerja yang baik dengan orang lain sehingga dapat memuaskan kebutuhannya. Berdasarkan kinerja, hal ini merupakan kompetensi,..........

a)

Task achievement

b)

Relationship

c)

Personal attribute

d)

Managerial

e)

Leadership

2.

Kompetensi berdasarkan kinerja intrinsik individu yang menghubungkan bagaimana orang berfikir,merasa,belajar dan berkembang. Berdasarkan kinerja, hal ini merupakan kompetensi............

a)

Task achievement

b)

Relationship

c)

Personal attribute

d)

Managerial

e)

Personal Efectiveness

3.

Kompetensi berdasarkan kinerja yang secara spesifik berkaitan dengan pengelolaan, pengawasan, dan cara mengembangkan seseorang. Berdasarkan Kinerja, hal ini merupakan kompetensi........

a)

Task achievement

b)

Personal attribute

c)

Managerial

d)

Leadership

e)

Personal effctivenees

4.

Kompetensi yang berhubungan dengan memimpin organisasi dan orang untuk mencapai maksud, visi, dan tujuan organisasi. Berdasarkan kinerja, hal ini merupakan kompetensi............

a)

Task achievement

b)

Personal attribute

c)

managerial

d)

Leadership

e)

Personal effectiveness

5.

Perhatikan pernyataan berikut dan tentukan yang merupakan definisi kompetensi !

a)

Kompetensi adalah seperangkat tindakan cerdas, penuh tanggung jawab yang dimiliki seseorang sebagai syarat untuk dianggap mampu oleh masyarakat dalam melaksanakan tugas dibidang-bidang pekerjaan tertentu

b)

Kompetensi adalah cara untuk mengelola kompetensi personal

c)

Kompetensi adalah organisasi faktor-faktor biologis, psikologis, dan sosiologis yang mendasari perilaku seseorang

d)

Kompetensi adalah corak tingkah laku sosial yang meliputi corak kekuatan, dorongan, keinginan, opini, dan sikap-sikap seseorang

e)

Kompetensi adalah suatu susunan dari unsur-unsur akal dan jiwa yang menentukan tingkah laku atau tindakan seseorang

6.

Perhatikan pernyataan berikut :

a. Karakteristik utama yang harus dimiliki oleh seseorang agar dapat melaksanakan pekerjaannya dengan baik

b. Faktor yang dapat membedakan individu yang berkinerja tinggi dan rendah

c. Kemampuan menguasai sebuah pekerjaan secara total berdasarkan nilai-nilai pribadi ataupun nilai-nilai perusahaan, baik secara spiritual maupun ritual

Dari pernyataan di atas, poin a, b, dan c secara urut menunjukkan definisi dari….

a)

Kompetensi inti, utama, dan pembeda

b)

Kompetensi utama, inti, dan pembeda

c)

Kompetensi utama, pembeda, dan inti

d)

Kompetensi utama, inti, dan pembeda

e)

A. Kompetensi pembeda, utama, dan inti

7.

Kompetensi yang dikaitkan dengan tindakan tertentu seperti menetapkan tujuan,menilai resiko, dan mengembangkan urutan tindakan untuk mencapai tujuan. Berdasarkan perilaku, hal ini merupakan kompetensi……

a)

Planing competency

b)

Influence competency

c)

Comunication competency

d)

Interpersonal competity

e)

A. Thinking competency

8.

Kompetensi yang dikaitkan dengan tindakan yang mempunyai dampak pada orang lain, memaksa melakukan tindakan tertentu atau membuat keputusan tertentu , dan member inspirasi untuk bekerja menuju tujuan organisasi berdasarkan perilaku, hal ini merupakan kompetensi…..

a)

Planing competency

b)

Influence competency

c)

Comunication competency

d)

Interpersonal competity

e)

Organizational competency

9.

Kompetensi yang meliputi empati, negosiasi, diplomasi, manajemen konflik, networking , dan menjadi team player, berdasarkan perilaku, hal ini merupakan kompetensi……

a)

Planing competency

b)

Influence competency

c)

Comunication competency

d)

Interpersonal competity

e)

Leadhership competency

10.

Suatu tindakan dengan berfikir strategis dan analistis, berkomitmen terhadap tindakan mengidentifikasi mata rantai, dan membangkitkan gagasan kreatif. Berdasarkan perilaku hal ini merupakan kompetensi….

a)

Business competency

b)

Influence competency

c)

Communication competency

d)

Interpersonal competency

e)

Thinking competency

11.

Sebutkan Salah Satu Cara Meningkatkan Motivasi Kerja membuat karyawannya merasa penting?

a)

Jika ada sesuatu yang tidak

beres,usahakan mencara siapa

yang bersalah atas hal itu secara

tepat

b)

Hargai pendapat, dan ide-idenya,

tanggapilah dengan umpan balik

yang positif

c)

Seharusnya kita biasa memberikan

kritik secara pribadi

d)

Menjaga perkataan kita terutama pada saat

marah

12.

Sumber yang mempengaruhi produktivitas, antara lain ?

a)

Pendidikan, Lingkungan kerja dan Faktor Manajerial

b)

Kesehatan, Pendidikan, dan Perilaku

c)

Bersumber dari pekerjaan, Perilaku, dan Pendidikan

d)

Kesehatan, Bersumber dari karyawan itu sendiri dan Soft Skill

13.

Berikut yang termasuk unsur penyebab terjadinya kecelakaan, kecuali ….

a)

Unsur manusia

b)

Unsur mesin

c)

Unsur keberuntungan

d)

Unsur lingkungan

e)

Keadaan tempat kerja

14.

Kemampuan yang kurang dan konsentrasi yang kurang termasuk penyebab kecelakaan karena unsur ….

a)

Lingkungan

b)

Manusia

c)

Mesin

d)

Tempat kerja

e)

Teman kerja

15.

Suatu kondisi dimana atau kapan munculnya sumber bahaya telah dapat dikendalikan ke tingkat yang memadai, ini adalah lawan dari bahaya (danger) merupakan pengertian dari

a)

Keamanan

b)

Alat pelindung diri

c)

Kesehatan

d)

Kepedulian

e)

Kebersihan

16.

Menurut ketentuan, syarat perusahaan harus memiliki bagian khusus untuk mengurusi K3 adalah memiliki jumlah karyawan sebanyak …

a)

50

b)

75

c)

100

d)

125

e)

150

17.

Apa yang dimaksud etika?

a)

Norma-norma, nilai-nilai, kaidah-kaidah, ukuran-ukuran bagi tingkah laku yang baik

b)

Menitikberatkan pada cara berbicara yang sopan, cara berpakaian, cara duduk, cara menerima tamu baik dirumah maupun dikantor, serta sopan santun lainnya yang berlaku dimasyarakat umum.

c)

Aturan-aturan hidup yang berlandaskan ajaran Tuhan Yang Maha Esa. Bisa juga diartikan sebagai kesadaran akan diri sendiri,

apakah bersalah atau tidak. Sehingga orang yang sadar akan perbuatannya.

18.

Seorang praktisi humas tetap menghormati dan menghargai kliennya sekalipun kliennya berbeda ras, agama dan suku dengannnya. Sikap praktisi humas tersebut mencerminkan nilai kode etik profesi...

a)

Code of Conduct

b)

Code of Profession

c)

Code of Publication

d)

Code of Enterprise

e)

Code of Personality

19.

Suatu tatanan etika yang telah disepakati, ditetapkan dan dapat diterima oleh kelompok profesi untuk berpedoman dan bertindak seharusnya merupakan pengertian dari...

a)

Etik

b)

Etika

c)

Kode etik

d)

Kode etika

e)

Kode etik profesi

20.

Kesantunan dalam penyampaian pesan sehingga akan memupuk hubungan baik dalam komunikasi bisnis merupakan salah satu syarat komunikasi efektif adalah...

a)

correctedness

b)

conciseness

c)

consideration

d)

concreteness

e)

courtesy