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GRH fonction RH

Total questions: 10

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

DRH signifie : (une seule réponse possible)

a)

Directeur des ressources humaines

b)

Diplomatie richesse humaine

c)

Docteur responsable hôpital

d)

Directeur des rapports humains

2.

Le périmètre de la fonction RH dépend de : (une seule réponse possible)

a)

La taille de l’entreprise, le secteur d’activité et la structure

b)

La ville d’implantation, l’âge des salariés

c)

La motivation des salariés

d)

Le bénéfice de l’entreprise

3.

La politique RH doit permet à l’entreprise de : (une seule réponse possible)

a)

Répondre à ses besoins quantitatifs et qualitatifs en termes de ressources humaines

b)

S’internationaliser,

c)

S’implanter sur de nouveaux marchés.

4.

La fonction RH a décidé de confier la gestion des congés payés aux chefs d’équipe, à quel terme se rapporte cette décision ? (une seule réponse possible)

a)

Internationalisation

b)

Externalisation

c)

Mondialisation

d)

Décentralisation

5.

Parmi les tâches suivantes, lesquelles relèvent de la politique d’emploi d’une entreprise ? (plusieurs réponses possibles

a)

Le recrutement

b)

L’intégration

c)

La rémunération

d)

La formation

6.

Parmi les tâches suivantes, lesquelles relèvent de la politique de valorisation d’une entreprise ? (Plusieurs réponses possibles)

a)

La formation

b)

Le recrutement

c)

La gestion des carrières

d)

La rémunération

7.

Parmi les tâches suivantes, lesquelles relèvent de la politique de rémunération d’une entreprise ? (Plusieurs réponses possibles)

a)

La paie

b)

L’actionnariat salarié

c)

La formation

d)

Le recrutement

8.

Parmi les métiers, lesquels relèvent de la gestion des ressources humaines ? (Plusieurs réponses possibles)

a)

Comptable

b)

Responsable qualité

c)

Responsable recrutement

d)

Responsable relations écoles

e)

Contrôle de gestion

9.

Parmi les tâches suivantes, lesquelles relèvent de la politique de participation d’une entreprise ? (Plusieurs réponses possibles)

a)

La communication interne

b)

Le SIRH

c)

Les syndicats

d)

La formation

10.

Parmi les propositions suivantes, lesquelles représentent de véritables défis pour la gestion des ressources humaines ? (plusieurs réponses possibles)

a)

Le numérique

b)

La rse

c)

Les partenaires sociaux

d)

Le climat

e)

Le cadre législatif et réglementaire