WorksheetsPDM - POLITICHE SOCIALI 2
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
I collaboratori LM sono tenuti a lavorare la domenica?
No, solo se danno disponibilità
Si, e non vale il principio di disponibilità
Si e incentiviamo il principio di disponibilità
No, a meno che non sia pagata in straordinario
I collaboratori LM full time con "vecchi contratti" sono tenuti a lavorare la domenica
No, solo se danno al disponibilità
Si fino a massimo 24 Domeniche, incentivando il principio di disponibilità
Si senza limiti di numero di domeniche, incentivando il principio di disponibilità
No, a meno che non sia pagata in straordinario
Chi, tra le seguenti tipologie di lavoratori, ha diritto a non lavorare la domenica
Lavoratori part-time
Lavoratrici mamme fino a 5 anni
Lavoratrici mamme fino a 3 anni
Lavoratori interinali
Il trattamento economico previsto per le ore domenicali lavorate nel periodo Natalizio prevede:
100% e doppio recupero
Maggiorazione del 50% e doppio recupero
150% senza recupero delle ore lavorate
130% e recupero delle ore lavorate
Il trattamento economico previsto dal contratto integrativo per le ore domenicali lavorate (e recuperate) non nel periodo natalizio prevede:
Maggiorazione del 50% dalla domenica 1 alla 12
Maggiorazione del 30% per qualsiasi domenica
Maggiorazione del 50% dalla domenica 1 alla 24
Maggiorazione del 50% per qualsiasi domenica
In Leroy Merlin il valore economico delle maggiorazioni per il lavoro domenicale e festivo è uguale per tutti i collaboratori a prescindere da anzianità di servizio e tipologia di contratto
Si, per tutti
No, l'eccezione sono i collaboratori con meno di 6 mesi di anzianità
No, l'eccezione sono i collaboratori con contratto a tempo determinato
No, l'eccezione sono i collaboratori con contratto part-time
I manager in Leroy Merlin si impegnano a definire con i propri collaboratori la programmazione delle domeniche con...
4 settimane di anticipo
2 settimane di anticipo
2 mesi di anticipo
6 mesi di anticipo
Quando è consigliabile far fruire i collaboratori il recupero domenicale (RDL)?
A preventivo, così non si rischia di superare i 6 giorni consecutivi di lavoro
E' Indifferente
A consuntivo, così non si rischia di far usufruire il collaboratore di un riposo che potrebbe non avere giustificativo in caso di assenza la domenica
Cosa succede se il giorno festivo coincide con il giorno di riposo fisso?
Si ha diritto al pagamento di una maggiorazione del 50% anche se non si lavora
Si ha diritto al pagamento di 1/26 aggiuntivo
Si ha diritto al pagamento di 1/52 aggiuntivo
Si sta tutti a casa
Disponibilità al lavoro domenicale significa:
Lavorare la domenica non è obbligatorio ma facoltativo
Nessuno può inserire in pianificazione il lavoro domenicale a collaboratori che non hanno dato la disponibilità
Garantire equa ripartizione e rotazione del lavoro domenicale tra le squadre
Garantire un minimo quantitativo di lavoro domenicale sulle squadre
