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Stress - JD-R Modell

Total questions: 8

Worksheet time: 5mins

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1.

Belastung und Beanspruchung werden gern miteinander vertauscht. Wie lassen sie sich auseinanderhalten?

a)

Beanspruchung kann als Reaktion auf Belastung verstanden werden.

b)

Belastung und Beanspruchung sind unabhängig voneinander.

c)

Belastung kann als Reaktion auf Beanspruchung verstanden werden.

2.

Welches Hormon ist maßgeblich an der Stressentstehung im Körper beteiligt und wird daher auch als „Stresshormon“ bezeichnet?

a)

Cortisol

b)

Melatonin

c)

Serotonin

d)

Oxytocin

3.

Wofür ist Arbeitsmenge („viel zu tun“) im JD-R Modell beispielhaft?

a)

Anforderungen (Job Demands)

b)

Ressourcen (Job Resources)

4.

Wofür ist Autonomie im JD-R Modell beispielhaft?

a)

Anforderungen

(Job Demands)

b)

Ressourcen

(Job Resources)

5.

Welche Aussagen zum JD-R Modell sind richtig (Teil 1)? Wählen Sie alle, die zutreffen.

a)

Anforderungen führen zu mehr Beanspruchung.

b)

Anforderungen führen zu mehr Motivation.

c)

Ressourcen führen zu mehr Beanspruchung.

d)

Ressourcen führen zu mehr Motivation.

6.

Welche Aussagen zum JD-R Modell sind richtig (Teil 2)? Wählen Sie alle, die zutreffen.

a)

Ressourcen schwächen den Einfluss von Anforderungen auf Beanspruchung.

b)

Ressourcen verstärken den Einfluss von Anforderungen auf Beanspruchung.

c)

Anforderungen schwächen den Einfluss von Ressourcen auf Motivation.

d)

Anforderungen verstärken den Einfluss von Ressourcen auf Motivation (herausfordernder Job).

7.

Was hilft um bei Stress einzugreifen oder vorzubeugen? Wählen Sie alle, die zutreffen.

a)

Psychologisches Detachment – sich mental von der Arbeit distanzieren

b)

Job Crafting – Ressourcen stärken und Anforderungen senken

c)

Playful Work Design –  Freude in den Arbeitsalltag bringen

d)

Noch mehr Arbeiten – damit mehr schaffen

8.

Hatten Sie Spaß an dem heutigen Habilitationsvortrag?

a)

Definitiv

b)

Ein bisschen

c)

Eher nicht