Font size
WorksheetsРК-1 Стратегическое управление развитием
Total questions: 14
Worksheet time: 14mins
Определите основной фактор, который влияет на процесс изменений в организации
Сопротивление персонала
Система рекрутинга персонала
Стратегическая цель организации
Размер организации
Выберите модель изменений Ларри Грейнера
Что включают действия по улучшению
анализ и оценку существующего положения с целью определения областей для улучшения
поиск возможных решений для достижения целей
координацию деятельности подразделений
составление отчетности для акционеров
Какие процессы выполняет отдел стратегического планирования в роли интегратора
Коммуникация стратегии
Планирование стратегии
Обмен лучшим опытом
Анализ и корректировка стратегии
Определите теорию готовности к изменениям по описанию: на поведение человека влияет три фактора: аттитюды, воспринимаемые нормы, воспринимаемый поведенческий контроль
Диспозиционный подход
Готовность к организационным изменениям Д. Холта и А. Арменакиса
Модель изменения поведения Дж. Прохазки
Теория планируемого поведения Айзена
Сторонники этого подхода считают, что у каждого человека есть свои стойкие склонности, имеющие обобщенный характер и проявляющиеся в различных жизненных ситуациях
Подход к готовности к изменениям как аттитюду
Теория изменений Игоря Ансоффа
Диспозиционный подход
Теория планируемого поведения Айзена
Какие факторы влияют на готовность сотрудников к изменениям
Приверженность изменениям
Стоимость изменений
Эффективность изменений
Качество продукции
Определите ключевые особенности применения инструмента самооценки деятельности организации
основана на оценке фактов и свидетельств
основана на оценке возможностей организации и ее результатов
проводится один раз в год
проводится путем составления рейтинга критериев
Выберите критерий, которые не используется в модели Премии правительства Российской Федерации в области качества
Персонал
Результаты для государства
Лидерство
Партнерство и ресурсы
Какой из компонентов логики RADAR показывает, что в совершенных организациях подход и его развертывание подвергаются регулярному мониторингу по показателям результативности и эффективности
Подход
Оценка и улучшение
Развертывание
Качество результатов
Что позволяет оценить модель зрелости в менеджменте
качество управления процессом, системой, технологией
степень соответствия организации, системы, процесса или технологии определённому эталонному состоянию
срок реализации подхода/системы
результативность и эффективность организации, системы, процесса или технологии
Определите, к какому типу моделей зрелости относится модель зрелости системы менеджмента в соответствии со стандартом ГОСТ Р ИСО 9004-2010
описательная модель
предписывающая модель
сравнительная модель
верны все варианты
Определите, какой переменной нет в формуле перемен Ричарда Бекхарда и Девида Глейтчера.
D x V x F > R
Первые конкретные шаги
Видение будущего
Сопротивление персонала
Скорость перемен
Выберите ключевые факторы будущего успеха преобразования General Electric
создание приверженности
лидер изменений
ориентация на процесс
вовлечение потребителей
