NEW
Font size
WorksheetsNhóm 8 câu hỏi tiền lương trong khu vực công
Total questions: 50
Worksheet time: 17mins
Tiền lương khu vực công là số tiền nhà nước trả cho ai?
Cán bộ, công chức
Cán bộ, viên chức
Người lao động làm trong khu vực công
Tất cả các đáp án đều đúng
Trong lạm phát vừa phải, tỷ lệ lạm phát dưới bao nhiêu phần trăm ?
Lạm phát dưới 10%/tháng
Lạm phát dưới 11%/tháng
Lạm phát dưới 12%/tháng
Lạm phát dưới 13%/tháng
Khu vực công là khu vực hoạt động do:
Tư nhân sở hữu
Nhà nước sở hữu
Cả tư nhân và nhà nước đồng sở hữu
Tất cả các ý trên đều đúng
Tiền lương trong khu vực công là số tiền Nhà nước trả cho cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ trong khu vực công căn cứ vào……………., phù hợp khả năng ngân sách quốc gia và các quy định của pháp luật.
Lợi nhuận hàng năm
Quỹ tiền lương
Số lượng, chất lượng lao động
Biến động thị trường
Đâu KHÔNG phải là vai trò của tiền lương tối thiểu:
Cân đối ngân sách
Bảo đảm sức mua cho các mức tiền lương
Cơ sở đảm bảo quỹ tiền lương
Thước đo đánh giá trình độ và mức độ phức tạp lao động của NLĐ
Vai trò tiền lương khu vực công là :
Vai trò tiền lương khu vực công là :
Tạo động lực lao động
Đạt mục tiêu về kinh tế, chính trị, xã hội
Cả 3 đáp án đều đúng
Tiền lương khu công KHÔNG có mối quan hệ như thế nào với các yếu tố kinh tế xã hội.
Lạm phát
Quỹ tiền lương
Ngân sách
Chất lượng dịch vụ công
Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?
1.490.000
4.680.000
1.409.000
4.860.000
Một trong những đặc điểm của tiền lương trong khu vực công là?
Tạo động lực lao động đạt mục tiêu về kinh tế-xã hội
Phù hợp với khả năng và ngân sách quốc gia và quy định của phát luật
Mức lương trả cho cán bộ công chức, viên chức và trong lực lượng vũ trang do nhà nước quyết định
Tạo sản phẩm dịch vụ cung cấp cho nhu cầu chung và thiết yếu của xã hộ
Ngân sách nhà nước có mấy vai trò ?
1
2
3
4
Có mấy loại lạm phát ?
LP vừa phải, LP phi mã
LP phi mã, siêu lạm phát
LP vừa phải, LP phi mã, siêu lạm phát
A, B, C sai
… thuộc đơn vị sự nghiệp công lập?
Đại học Lao động xã hội
Bệnh viện Vinmec
Thẩm mỹ viện Mailisa
Bệnh viện Thu Cúc
Đâu là vai trò của tiền lương tối thiểu?
Là thước đó đánh giá trình độ và mức độ phức tạp của người lao động
Là thước đo sự phát triển của nền kinh tế đất nước và các nước cùng chế độ cộng sản khác
Đảm bảo cho người lao động đủ mua tư liệu sinh hoạt trong 1 tháng
A, C sai
Các phương pháp nghiên cứu tiền lương trong khu vực công?
Duy vật biện chứng, Duy vật lịch sử, Thống kê phân tích, điều tra xã hội học.
Duy vật biện chứng, thống kê phân tích
Thống kê phân tích, điều tra xã hội học
Phân tích thị trường và doanh nghiệp, phân tích kinh tế, phân tích chi tiêu ngân sách nhà nước
Nhu cầu tối thiểu là:
Nhu cầu thiếu yếu cơ bản tối thiểu về cách ăn mặc, ở, đi lại, học tập, giao tiếp, bảo hiểm và nuôi con nhằm duy trì cuộc sống và làm việc
Những mong muốn của con người đáp ứng về vật chất và tinh thần ở mức thấp nhất, thiết yếu để tồn tại và phát triển
Mức thỏa mãn nhu cầu về phúc lợi và thu nhập để duy trì cuộc ở mức thấp nhất
Cả A, B, C đều đúng
Tiền lương tối thiểu trong khu vực công là số tiền….. cho người lao động có thể mua được các tư liệu sinh hoạt và tiêu dùng thiết yếu cho tái sản xuất sức lao động cá nhân và dành một phần bảo hiểm tuổi già và nuôi con.
tối thiểu
đảm bảo
cơ bản
tối đa
Các yêu cầu về tiền lương tối thiểu trong khu vực công gồm mấy yêu cầu:
2
4
6
8
Anh A là viên chức có hệ số lương 4.2. Mức lương cơ sở là 1490000 đồng/tháng. Tính tiền lương cơ bản.
5.258.000
4.258.000
6.258.000
7.258.000
Anh Kiên là viên chức làm công việc có phụ cấp độc hại, nguy hiểm hệ số 0.1. Trong tháng anh làm đủ ngày công chế độ và có 18 ngày tiêp xúc trực tiếp với yếu tố độc hại, nguy hiểm. Mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng, ngày công chế độ 22 ngày/tháng. Tính phụ câp độc hại, nguy hiểm anh Kiên nhận được trong tháng.
121.908 đồng
121.900 đồng
121909 đồng
121.900 đồng
Tiền lương tối thiểu được tính tương ứng với nhu cầu tiêu dùng ở mức?
Tối thiểu
Cơ bản
Thấp nhất
Cao nhất
Anh D là viên chức có hệ số lương là 4.34, có phụ cấp thu hút là 25%, mức lương cơ sở là 1.490.000. Tính phụ cấp thu hút và lương cơ bản mà anh D được hưởng?
Lương cơ bản: 6.466.600 đ/t; P/C thu hút: 1.616.650 đ/t
Lương cơ bản: 6.890.689 đ/t; P/C thu hút: 1.589.690 đ/t
Lương cơ bản: 6.182.850 đ/t; P/C thu hút: 1.289.590 đ/t
Lương cơ bản: 5.963.489 đ/t; P/C thu hút: 1.375.930 đ/t
Chị X là giáo viên trường đại học có hệ số lương là 3,33 và mức phụ cấp thâm niên nghề là 15%, mức lương cơ sở là 1.490.000 đ/tháng. Tính phụ cấp thâm niên nghề chị X được hưởng?
744.255 đ/tháng
625.869 đ/tháng
817.835 đ/tháng
710.868 đ/tháng
Anh X là công chức có hệ số lương 4.16, làm việc tại địa bàn có phụ cấp khu vực là 0.3 và phụ cấp thu hút hưởng 15%. Mức lương cơ sở là 1490000. Tính số tiền lương anh X được hưởng?
7475610 đồng
7575160 đồng
7579540 đồng
7485960 đồng
Chị Huyền là viên chức có hệ số lương 4.49 và phụ câp chức vụ lãnh đạo là 0.4. Mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo chị Huyền được hưởng.
596000 đồng
596500 đồng
652500 đồng
655200 đồng
Cô Hồng là viên chức loại A hưởng lương ở bậc cuối cùng từ ngày 20/06/2015.Trong thời gian giữ mức lương ở bậc cuối cô luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Tỷ lệ % phụ cấp thâm niên vượt khung cô Hồng được hưởng đến 21/06/2020 là:
5%
6%
7%
8%
Bà Hòa là viên chức đang công tác tại bệnh viên Đại học Y dược TP Hà Nội. Tháng 6/2022 bà được cơ quan cử đi công tác 15 ngày tại nơi có phụ câp khu vực hệ số 0.3 . Mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng. Tính phụ cấp khu vực tháng 6/2022 của bà Hòa.
590000 đồng
625300 đồng
715000 đồng
0 ĐỒNG
Công thức tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo
PC cvlđ = MLcs * hệ số PC
PC cvlđ = MLcb * hệ số PC
PC cvlđ = MLcs * hệ số lương
PC cvlđ = MLcb * hệ số lương
Anh A là viên chức có hệ số lương là 3,3 có phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,5 mức lương cơ sở là 1490000 đồng/tháng. Tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo của anh H được hưởng?
640.000
745.000
750.000
545.000
Anh X là viên chức có hệ số lương là 4,32, làm việc tại địa bàn có phụ cấp hệ số 0,4 và hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với mức hưởng là 25%, mức lương cơ sở là 1.490.000. Tính phụ cấp ưu đãi nghề mà anh X được hưởng?
1.920.400 đ/tháng
1.189.300 đ/tháng
1.609.200 đ/tháng
1.806.500 đ/tháng
Kết cấu thang bảng lương gồm?
Ngạch lương, bậc lương, hệ số lương
Ngạch lương, hế số phụ cấp, hệ số lương
Hệ số lương, hệ số phụ cấp, thưởng
Ngạch lương, hệ số lương, thưởng
Quy trình của trả lương theo năng lực gồm mấy bước
3 bước
4 bước
5 bước
6 bước
Ưu điểm của phương pháp trả lương theo vị trí việc làm là?
Khuyến khích các công chức nâng cao năng lực cá nhân để đảm nhận các công việc phức tạp
Gắn với kết quả thực hiện công việc của công chức động viên công chức tăng năng suất, tăng hiệu quả làm việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm
Trả lương theo năng lực, kiến thức, kỹ năng của công chức khuyến khích họ học tập nâng cao trình độ, nâng cao các kỹ năng
Cả A,B,C đều sai
Trả lương theo vị trí việc làm là ?
Cách thức tính trả lương cho công chức dựa trên kết quả thực hiện công việc của các nhân công chức hoặc phòng, ban hay của toàn đơn vị
Trả lương cho công chức dựa trên việc đánh giá giá trị của mỗi vị trí, chức danh công việc
Phương pháp trả lương căn cứ vào khả năng, kiến thức, tiềm năng của từng cá nhân cũng như tính linh hoạt, nhạy bén của cá nhân trong việc thực hiện
Cách thức trả lương dựa vào yếu tố quyết định như giá trị công việc, kỹ năng, kiến thức của người công chức
Ý nào sau đây KHÔNG phải là cơ sở trả lương trong khu vực công:
Ngân sách Nhà nước
Quy mô và chất lượng đội ngũ trong khu vực công
Quan điểm của Nhà nước về trả lương
Mong muốn của công chức, viên chức
Có bao nhiêu phương pháp trả lương trong khu vực công tại Việt Nam:
4
5
6
8
Ở Việt Nam, Tiền lương trong đơn vị sự nghiệp công không có nguồn thu KHÔNG phụ thuộc vào:
Theo quy định của nhà nước
Mức lương cơ sở
Thời gian làm việc thực tế của viên chức
Chính sách khen thưởng của đơn vị
Để được hưởng phụ cấp khu vực thì thời gian làm việc tại nơi đó ít nhất là:
15 ngày làm việc
18 ngày làm việc
20 ngày làm việc
1 tháng
Công thức tính Phụ cấp khu vực đối với hạ sĩ quan,chiến sỹ thuộc lực lượng vũ trang là :
Mức lương cơ sở* Hệ sở *PCKV *0.5
Mức lương cơ sở* Hệ sở *PCKV *0.4
Mức lương cơ sở* Hệ sở *PCKV *0.3
Mức lương cơ sở* Hệ sở *PCKV *0.2
Tiền lương trong đơn vị sự nghiệp công có nguồn thu phụ thuộc vào
Mức lương cơ sở
Theo quy định của nhà nước
Theo thâm niên làm việc
Tất cả các đáp án trên
Đâu KHÔNG phải là vai trò của quản lý tiền lương trong tổ chức công:
Giúp tổ chức thực hiện các quy định của nhà nước
Nâng cao vị thế của tổ chức
Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức
Nâng cao hiệu thực thi công vụ của cán bô, công chức viên chức và NLĐ trong khu vực công
Quản lí khu vực công là:
Hoạt động quản lí mà chủ thể quản lí là doanh nghiệp và đối tượng bị quản lí là người lao động hoạt động trong khu vực công
Hoạt động quản lí mà chủ thể quản lí là doanh nghiệp và đối tượng bị quản lí là người lao động hoạt động trong khu vực công
Hoạt động quản lí mà chủ thể quản lí là doanh nghiệp và đối tượng bị quản lí là các cơ quan, tổ chức, cá nhân hoạt động trong khu vực công
Hoạt động quản lí mà chủ thể quản lí là nhà nước và đối tượng bị quản lí là các cơ quan, tổ chức, cá nhân hoạt động trong và ngoài khu vực công
Quản lý tiền lương trong khu vực công bị ảnh hưởng bởi yếu tố nào sau đây?
Quan điểm, chủ trương của nhà nước về tiền lương trong KVC
Ngân sách doanh nghiệp
Biến động tiền lương trong khu vực công
Tất cả đáp án trên
Nội dung cấu thành quản lý tiền lương trong KVC?
Chính sách tiền lương tối thiểu trong KVC
Thiết lập quan hệ tiền lương trong KVC
Ban hành cơ chế quản lý tiền lương
Tất cả đáp án trên
Quản lý tiền lương trong KVC cần thỏa mãn yêu cầu gì?
Đảm bảo thanh tra, kiểm tra, giám sát chính sách tiền lương.
Đảm bảo xu thế tiền lương trong KVC trong khu vực và thế giới
Đảm bảo xử lý nghiêm các vi phạm trong việc thực hiện chính sách tiền lương ở các cơ quan, đơn vị
Tất cả đáp án đều sai.
Phương pháp giáo dục cách thức tác động cho cán bộ làm công tác quản lý tiền lương các cấp và của tổ chức công là
Tổ chức hội thảo, tuyên truyền, tư vấn, tập huấn
Chính sách khuyến khích
Chính sách hỗ trợ
Các đáp án đều sai
Vai trò của quản lý nhà nước về tiền lương trong khu vực công là:
Giúp tổ chức thực hiện đúng quy định nhà nước
Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công
Nâng cao vị thế của tổ chức
Ngăn chặn, giảm các sai lệnh, nhầm lẫn, sai phạm, trong thực hiện chính sách
Vai trò của quản lý tiền lương trong tổ chức công là:
Thu hút, cạnh tranh về nguồn nhân lực
Định hướng phát triển chính sách tiền lương trong khu vực công
Sử dụng hiệu quả nguồn lực
Góp phần nâng cao mức sống của cán bộ, công chức, viên chức, trong khu vực công
Các phương pháp quản lý tiền lương trong khu vực công là:
Giáo dục, hành chính, kinh tế
Giáo dục răn đe, kinh tế
Hành chính, dạy dỗ, kinh tế
Tất cả đều đúng
Quản lý tiền lương KVC bao gồm:
Quản lý nhà nước về tiền lương đối với Doanh nghiệp
Quản lý nhà nước về tiền lương đối với KVC và quản lý tiền lương trong các tổ chức công
Quản lý tiền lương đối với doanh nghiệp và khu vực công
Tất cả các đáp án
Theo Nghị Quyêt 27/2018: nhằm sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa bao nhiêu %
20%
25%
30%
35%
