NEW
Font size
WorksheetsMOOC GEL 2
Total questions: 17
Worksheet time: 9mins
Berlkut Int termasuk Kode Etlk dan nilai dasar Ber-AKLALAK, kecuali ...
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi.
Tidak menyalahgunakan kewenangan Jabatan
Loyal kepada atasan
Berikut ml adalah termasuk perilaku Akuntabliltas yang sesuai dengan konteks Core Values ASN
Ber-AKHLAK ?
Kemampuan manggunakan kekayaan dan barang mlllk negara secara bertanggungjawab, efektIf dan efesien.
Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cekatan, dlsiplln dan iniegrltas tinggi.
Kemampuan mengunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan berintegritas tinggi.
Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat uindonesia yang beragam
3. Yang manakah dlantara panduan perilaku berlkut yang merupakan Code etlk dari nllal berorlentasi pelayanan ?
Menjaga nama baik ASN, Pimpinan, Intansi dan Negara
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
Cepat Menyesuaikan diri terhadap perubahan
Melakukan perubahan tiada henti
Sebutkan yang bukan merupakan fungsl ASN ?
Pelaksana kebljakan publlk
Pelayan Publik
Pengawas keglatan publik
Perekat dan pemersatu bangsa
Pcnyelenggaraan pelayanan publlk dilakukan dengan menggunal‹an fasllltas dan sumber daya
manusla yang dibiayai oleh warga negara melalul pajak yang mereka bayar adalah prinsip,..
Akuntabel
Berkeadilan
Aksesibel
Efektif
Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks
tersebut adalah...
Masyarakat sebagai wajib pajak
Masyarakat sebagai pengawas kerja pemerintah
Masyarakat sebagai elemen adanya negara
Masyarakat sebagai penerimalayanan
Menurut A. Imanto, slklus layman dlmulai pada saat ... Dan berathlr pada saat ...
Dlmulal pada saat konsumen datang ke toket pelayanan dan berakhir ketlka konsumen pulang
Dlmulal saat konsumen menemui kendala dan berahir ketika keluhannya tertangani
Dlmulal saat konsumen memillh jenis layman dan berakhir setelah menemui petugas peleyanan
Dlmulal pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dangan service delivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan
Pegawai ASN dapat diandalkan dalam memberikan pelayanan contohnya dalam...
Mampu, akan, dan pasti menyelesaikan tugan yang mereka terima atau pelayanan yang diberikan
Mengerjakan apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya
Siap sedia 24 jam kapanpun dan dimamapun dibutuhkan oleh masyarakat
Komitmen kuat memberikan pelayanan ditandai dengan datang paling pagi dan pulang paling siang
Undang-undang No. 25 tahun 2009 tentang Layanan Publik menyebutkan 12 Asas Pelayanan Publik, Kecuali...
Kesamaan hak
Kompetitif
Kepastian hukum
Keseimbangan hak dan kewajiban
Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat birokrasi dan pemerintah yang diwakili oleh ASN denganmasyarakat, salah satu ciri kontrak tersebut adalah...
Akuntabilitas adalah interaksi pertukaran sosiual dua arah antara yang menuntut dan yang bertanggungjawabnya
Akuntabilitas adalah kewajiban mutlak
Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel
Akuntabilitas adalah akumulasi
Berikut tingkatan akuntabilitas adalah.....
Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder
Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
Personal, individu, kelompok, organisasi, negarea, stakeholder
Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompompok, organisasi, pimpinan organisasi, stakeholder
Pilihlah pernyataan yang paling tepat!
Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok
Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal
Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu lainnya
Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang adapada diro seseorang seperti kejujuranintegritas dan etika
Ssuai dengan Permanpan RB No.38 tahun 2017 tentang standar jabatan ASN, Bahwa setiap ASN perlu memiliki 3 jenis kompetensi dalammelaksanakan tugas jabatannya, yaitu...
Teknis, kepemimpinan, dan sosial kultural
Tugas, manajerial, dan sosial kultural
Teknis, manajerial, dan sosial kultural
Teknis, leadership, dan sosial kultural
Prilaku di bawak ini yang menggambarkan prilaku kompeten ASN untukmeningkatkan kompetensi diri yang relevan/tepat adalah...
Mengembangkan kompetensi diri untuk menjawab tatantangan yang selalu berubah adalah diperlukan untuk jabatan srategis di lingkungan ASN
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan adalah diperlukan jika disyaratkan
Semua salah
Upaya untuk melakukan kerja terbaik sebagai bagian prilaku kompeten ASN yang sesuai dibawah ini adalah...
Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan
Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan
Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan
Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik bagi poekerjaanya merupakan keharusan
Akuntabilatas memiliki 5 tingkatan yang berbeda, tingkatan terendah akuntabilitas yaitu :
Akuntabilitas personal
Akpuntabilitasa kelompook
Akuntabilitas stakeholder
Akuntabilitas organisasi
Berikut ini merupakan contoh stakeholder (pihak terkait) eksternal dalam penyelenggaraan pelayanan publik, kecuali :
Pembayar Pajak
Pengguna layanan
Petugas administrasi perizinzn
Masyarakat umum
