พนักงานได้รับค่าอาหาร  25 บาท/ต่อวันทำงาน และค่าครองชีพ 25 บาท/ต่อวันทำงาน

ห้องพยาบาล นอนได้ไม่เกิน 1 ชม. หากเกินตัดสิทธิเป็นลาป่วย

วิธีการสแกนนิ้วที่ถูกต้อง.....ดูหน้าจอเกี่ยวกับวันที่ เวลาหลังจากสแกนลายนิ้วมือจะมีสัญญาณดัง 1 ครั้งและมีสัญญาณไฟสีเขียวติดขึ้น รวมทั้งสังเกตุรหัส ชื่อ-นามสกุล พนักงาน

หากไม่แน่ใจว่าลืมสแกนนิ้วหรือไม่ ให้กรอกแบบสอบถามเช็คเวลาสแกนนิ้ว

ที่แผนกบุคค เวลา 7.00 - 7.25 น.

กรณีบัตรประจำตัวพนักงานชำรุดหรือหาย สามารถติดต่อขอทำบัตรใหม่ได้ที่ฝ่ายบุคคลโดยเสียค่าใช้จ่าย 40 บาท

7.ช่วงเวลาที่สามารถโทรมาลางานได้ คือ   กะเช้า 7:00 – 10:00 น.  

            กะดึก 17:00 – 19:00 น.

กรณีลาป่วย เอกสารหลักฐานที่ใช้จะต้องเป็นใบรับรองแพทย์ของโรงพยาบาลเท่านั้น

การลากิจจะไม่สามารถได้รับค่าจ้างในวันที่ลา และจะต้องเสียเบี้ยขยันในเดือนนั้นๆ

การลากิจจะต้องยื่นเอกสารการลากับหัวหน้างานล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วัน

พนักงานที่ผ่านการบรรจุแล้วเท่านั้นจึงจะสามารถใช้สิทธิต่างๆ ของบริษัทได้

หากพนักงานมีประวัติการลาจะทำให้ไม่ได้รับเบี้ยขยันในเดือนปัจจุบันและเริ่มคำนวณที่ 550 ในเดือนถัดไป

ก่อนเข้ารับการรักษาตัวในห้องพยาบาล พนักงานจะต้องได้รับใบอนุญาตจากหัวหน้างานจึงจะสามารถเข้ารับการรักษาได้  ยกเว้นกรณีฉุกเฉิน

พนักงานจะได้รับเงินค่ากะ 55 บาท ต่อวันทำงานปกติและทำงานในวันหยุด (เฉพาะกะดึก)

พนักงานสามารถออกนอกบริษัทได้โดยไม่ต้องมี     ใบอนุญาตจากหัวหน้างาน

สลิปเงินเดือนจะออกล่วงหน้าก่อนเงินเดือนออก 1 วัน

พนักงานสามารถดัดแปลง/ แก้ไข ชุดพนักงาน ตามความต้องการได้

การขึ้นรถ รับ – ส่งพนักงานสามารถรวมกลุ่มกันขึ้นรถนอกจุดที่บริษัทกำหนดไว้

พนักงานที่ทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติจะได้รับค่าล่วงเวลา อัตรา 1.5 เท่า ตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ ของค่าจ้างต่อชั่วโมงทำงานปกติ

กรณีที่พนักงานทะเลาะวิวาท จะถูกพิจารณาให้ออกสถานเดียว