NEW
Font size
WorksheetsE 21-40
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Erqonomikaya uyğun olan kompleks yanaşmanın əlamətləri:
hamısı aiddir
əməyin elmi təşkili üçün çox dəyərlidir
müasir elm və təcrübələr nailiyyətləri nəzərə alınır
əmək prosesini yaxşılaşdırmaq üçün böyük imkanlar təklif
edir
əmək prosesinin hərtərəfli tədqiq olunmasını təmin edir
Emosional intellektin yaranması xüsusiyyətlərinə aid deyil:
emosional intellekt insanların motivasiya və davranışını izah
etməyi tam olaraq bacarmır
işçilərin emosional intellekti işdə stressi idarəetmə və
təhlükəsizlik texnikasına riayət etmə məsələləri arasında
vacib rol oynayır
emosional intellektə maraq XX-ci əsrin başlanğıcında yaranır
1920-ci ildə Edvard Torndayk ilk dəfə sosial intellekt
anlayışını insanın düşüncəli davranışı mənasında istifadə
edir
1983-cü ildə Hovard Qardener daxili və şəxslərarası
emosiyaları təsvir edən intellekt növlərini səciyyələndirir
Emosional intellekt nədir?
insanların şəxsi emosiyalarını başa düşüb qəbul etmək,
işgüzar problemləri effektiv şəkildə həll etmək bacarığı
müasir elm və təcrübələr nailiyyətlərinin alınmasıdır
daimi ehtiyatdır
texnikanı işlədərək informasiyanı emal etmə bacarığı
əmək predmetlərinin istifadəsi
Ergonomikada araşdırılan istiqamətlərə aid deyil:
əməkhaqqının artırılması
əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması
əmək fəaliyyətinin kompleks halda layihələndirilməsi
iş yerlərinin düzgün təşkili
insan ilə texnikanın qırılmaz vəhdəti
Erqonomikanın hərtərəfli bir elm kimi yaranması xüsusiyyətlərinə aid
deyil:
yüksək keyfiyyətli müştəri xidmətləri standartlarını təmin
etmək üçün yaranmışdır
texnologiyanın əhəmiyyətli dərəcədə mürəkkəbliyini nəzərə
alaraq ərsəyə gəlmişdir
psixologiya, fiziologiya, əməyin gigiyenası və dizaynın
ümumi sistemə birləşməsi prinsipinə əsaslanaraq
yaranmışdır
1920-ci illərdə yaranmışdır
ilk tədqiqatlar Böyük Britaniya, ABŞ və SSR-də başlamışdır
İTMS-də yaranmış problemlərə aid deyil:
insan-operatorun fəaliyyət şəffaflığı
insanların zədə (travma) almaq təhlükəsi
psixoloji əsəb gərginliyi kimi məsələlər
nəqliyyatda və məişətdə baş verə biləcək gözlənilməz
hadisələr
kadrların təşkilatı tərk etməsi (kadr axını)
Təşkilatda İTMS-də baş verən təhlükə nəticəsini göstərin:
kadrların təşkilatı tərk etməsi (kadr axını)
tarif sisteminin tətbiqi
əməkhaqqının az səviyyədə qalması
əmək alətlərinin ardıcıl paylanması
operator fəaliyyətinin həyata keçirilməsi
Mühəndislik psixologiyasına aiddir:
hamısı aiddir
proseslər, insanlar və maşınlar arasında qarşılıqlı
informasiya tədqiqi
məhdudlaşdırılmış vaxt şəraitində qərarların qəbul olunması
operativ informasiyanın qəbul olunması və emalı
istehsalın və idarəetmənin, mobil rabitənin
kompüterləşməsi
İTMS-da baş verən problem nümunəsi göstərin:
insanın zədə (travma) alması
əməyin gigiyenası
ətraf mühit dəyişiklikləri
insan-operator fəaliyyəti
dizayn inkişafı
Şirkət daxilində sağlamlıq və təhlükəsizlik mədəniyyətinə mənfi təsir
edən faktorlara aid deyil:
burada işçilər başa düşürlər ki, təhlükəsizlik qaydalarına
riayət olunmarsa, onlar və iş yoldaşalrı xəsarət ala bilər
rəhbərlik tərəfindən idarəetmə zəifliyi, təhlükəsizliyə
göstərdiyi zəif öhdəlik (söz ilə əməl üst-üstə düşmür)
işçilər məsuliyyətsiz davranır
sağlamlıq və təhlükəsizlik digər biznes maraqlarından daha
aşağı prioritet kimi qəbul olunur
şirkətdaxili tez-tez dəyişikliklər baş verir
Erqonomika hansı əsasların birləşməsi üzərində yaranmışdır?
nəzəri və metodoloji
fiziki
riyazi
metodoloji
nəzəri
"İnsan-Texnika-Mühit” sistemi dedikdə hansı birləşdirmə xarakteri
nəzərdə tutulur?
bütün cavablar düzdür
fiziologiya
əməyin gigiyenası
dizayn
psixologiya
Erqonomikada “Insan-Operator” dedikdə hansı fəaliyyət başa düşülür?
insanın əmək fəaliyyətinin həyata keçirilməsi
kimyəvi və fiziki faktorların təsiri
əmək alətlərinin ardıcıl paylanması
yüksək təzyiqin təsiri
ətraf mühitdə baş verən proseslər
Erqonomika hansı faktorları araşdırır?
xüsusi fiziki, kimyəvi və sosial mühit faktorları (əmək prosesi
mühiti)
iqtisadi davranış
gəlir əldə etmək imkanları
əmək məhsuldarlığının səviyyəsi
əmək ehtiyatlarının istifadəsi
Təhlükəsizlik mədəniyyətinə geniş yer verilən şirkətlərin xüsusiyyətlərinə
aid deyil:
işçilər ümumiyyətlə təhlükəsizlik barəsində elementar
biliklərə malik deyillər
güclü SƏTƏMM siyasəti vardır
şirkət rəhbərinin təhlükəszilik qaydalarına müsbət
yanaşması vardır
təhlükəsizlik mədəniyyəti sağlamlıq və təhlükəsizliyə olan
münasibətlər, dəyərlər, inamlar və davranışlara əsaslanır
işçilərin əksəriyyəti sağlamlıq və təhlükəsizliyin vacib
olduğunu düşünürlər
Erqonomikanın əsas obyektini hansı sistem təşkil edir?
“insan-texnika-mühit” sistemi
mühəndislər
standart formalar
ətraf mühit
operatorlar
Bir çox şirkət və müəssisələrdə SƏTƏMM üzrə məsul şəxslər təyin
olunur.Onların vəzifəsi nədən ibarətdir?
peşə sağlamlığı, əməyin mühafizəsi və ətraf mühitin
qorunmasına nəzarət edirlər
istehsalat demokratiyasını inkişaf etdirirlər
iş yerində inzibati-hüquqi idarəetmə metodları hazırlayırlar
kollektivdə müsbət sosial-psixoloji iqlimin yaranmasına
zəmanət verirlər
şirkətə daxil olan maliyyə resurslarını artırırlar
Erqonomika fənni hansı faktorun təsiri ilə əlaqədardır?
insan əməyi prosesində ətraf iş mühitin təsiri
psixoloji amillərin təsiri
istehsalın inkişaf səviyyəsinin təsiri
antropoloji amillərin təsiri
ekoloji prosesin təsiri
ABŞ-da Erqonomika elmini hansı amil ilə əlaqələndirirlər?
insan faktoru
şəxsin inkişafı
istehsalat faktoru
insan əməyinin keyfiyyəti
ətraf mühit
İTMS insan təhlükəsizliyində hansı məqsəd daşıyır?
komfort iş mühitin yaradılması
yüksək gəlir əldə etmək
əmək məhsludarlığı
yüksək istehsal səviyyəsi
ətraf mühitə nəzarət
