wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

กฎหมายแรงงาน

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

การจ้างแรงงานเกิดขึ้นระหว่างบุคคลสองฝ่าย คือ.....

a)

นายจ้างกับลูกจ้าง

b)

นายจ้างกับลูกค้า

c)

ผู้ขายกับผู้ซื้อ

d)

นายจ้างกับผู้ขาย

2.

อำนาจในการควบคุมบังคับบัญชาที่มีต่อลูกจ้างอยู่ที่ใคร ถ้าอยู่ที่นายจ้าง นั่นคือ.....

a)

การจ้างทำของ

b)

การจ้างแรงงาน

c)

ลูกจ้าง

d)

นายจ้าง

3.

ผลสำเร็จของงานตามที่ตกลงกัน หรือทำในครั้งนั้นๆ

ถ้าผลจะสำเร็จหรือไม่สำเร็จขึ้นอยู่กับนายจ้าง ก็จะเป็น.......

a)

จ้างทำของ

b)

ผู้ว่าจ้างฝ่ายหนึ่ง

c)

การจ้างแรงงาน

d)

ผู้รับจ้างฝ่ายหนึ่ง

4.

ถ้าผลงานที่ตกลงกันต้องสำเร็จแล้วส่งมอบ ก็จะเป็น.......

a)

จ้างทำของ

b)

การจ้างแรงงาน

c)

นายจ้าง

d)

ลูกจ้าง

5.

ข้อใดคือสิทธิของนายจ้าง

a)

มีสิทธิได้รับสินจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้นายจ้าง

b)

มีสิทธิให้บุคคลภายนอกทำงานแทนตนได้ เมื่อนายจ้างยินยอม

c)

มีสิทธิบอกเลิกสัญญาได้ ถ้าสัญญาจ้างแรงงานไม่ได้กำหนดเวลาไว้ แต่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า

d)

มีสิทธิโอนสิทธิการเป็นนายจ้างของตนให้แก่บุคคลอื่นได้เมื่อลูกจ้างยินยอม

6.

ข้อใดเป็นหน้าที่ของนายจ้าง

a)

มีหน้าที่ต้องจ่ายสินจ้างให้แก่ลูกจ้างตามระยะเวลาที่ตกลงกัน

b)

มีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้

c)

มีสิทธิไล่ลูกจ้างออกจากงานโดยมิต้องบอกกล่าวล่วงหน้าได้

d)

มีสิทธิได้รับสินจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้นายจ้าง

7.

ข้อใดคือสิทธิลูกจ้าง

a)

มีหน้าที่ต้องออกใบสำคัญแสดงว่าลูกจ้างมาทำงานนานเท่าไร

b)

มีสิทธิให้บุคคลภายนอกทำงานแทนตนได้ เมื่อนายจ้างยินยอม

c)

มีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างได้

d)

มีสิทธิออกคำสั่งให้ลูกจ้างทำงานตามที่ตกลงหรือมีสัญญาต่อกัน

8.

ข้อใดคือหน้าที่ลูกจ้าง

a)

ต้องทำงานที่รับจ้างด้วยตนเอง

b)

ต้องมีความสามารถตามที่รับรองว่ามีคุณสมบัติและฝีมือ จนนายจ้างตกลงใจจ้าง

c)

ต้องทำตามคำสั่งและปฏิบัติหน้าที่ให้นายจ้างด้วยความสุจริต

d)

ถูกทุกข้อ

9.

ข้อใดคือความระงับแห่งสัญญาจ้างแรงงาน

a)

สัญญาจ้างกำหนดระยะเวลาไว้

b)

ลูกจ้างตายหรือทุพพลภาพ

c)

นายจ้างตาย

d)

ถูกทุกข้อ

10.

กฎหมายลักษณะจ้างแรงงานกำหนดให้นายจ้างและลูกจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงานไว้ดังนี้ ยกเว้นข้อใด

a)

ลูกจ้างให้บุคคลภายนอกมาทำงานแทนตน โดยนายจ้างไม่ได้ยินยอม

b)

ลูกจ้างขาดงานไปโดยไม่มีเหตุอันควร

c)

  นายจ้างไล่ลูกจ้างออก เพราะลูกจ้างจงใจขัดคำสั่งนายจ้าง หรือกระทำผิดอย่างร้ายแรง

d)

ไม่มีข้อถูก