NEW
Font size
WorksheetsPSAK 24
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
1. Yang termasuk Imbalan Pasca Kerja adalah
Upah, gaji dan iuran jaminan sosial
Cuti tahunan berbayar dan cuti sakit berbayar
Imbalan Purnakarya
Cuti berbayar jangka panjang, seperti cuti besar
2. Aspek risiko aktuarial dan investasi yang ditanggung entitas/pemberi kerja adalah karakteristik dari
Imbalan Pasti
Imbalan Purnakarya
Iuran Pasti
Keuntungan dan kerugian aktuarial
3. Berikut ini imbalan kerja yang diatur dalam PSAK 24 tentang imbalan kerja kecuali ?
Imbalan kerja jangka pendek
Imbalan kerja jangka panjang
Imbalan berbasis saham
Imbalan Paska Kerja
4. Imbalan kerja yang diharapkan selesai seluruhnya sebelum 12 bulan setelah akhir periode pelaporan dimana pekerja memberikan jasa terkait adalah?
Imbalan Kerja Jangka Pendek
Imbalan Kerja Jangka Panjang
Imbalan paska kerja
Imbalan Purnakarya
5. Aspek apa saja yang menjadi pembeda Program Imbalan Pasti dan Iuran Pasti?
Kewajiban Entitas
Risiko actuarial dan investasi
Imbalan yang diterima pekerja
Semua benar
6. Yang bukan merupakan faktor yang mempengaruhi dalam Imbalan Pasca Kerja
Interest Cost
Past Service Cost
Curtailment
Amortization Cost
7. Pengertian dari PEB 1 adalah:
Selisih antara benefit yang diatur oleh DPA 1 dengan saldo plan asset pada DPA 1
Selisih kekurangan perhitungan antara benefit minimum yang diatur dalam UUCK dengan saldo plan asset pada DPA 1
Tunjangan kesehatan pasca pension
Semua Salah
8. IFRIC Agenda Decision: IAS 19 Employee Benefits – Attributing Benefit to Periods of Service terbit pada
Mei 2021
Juni 2021
Mei 2022
Juni 2022
9. Manfaat benefit maksimal yang diperoleh pekerja saat pensiun sesuai UUCK adalah sebanyak
1.75 x gaji
25.75 x gaji
20.75 x gaji
2.25 x gaji
10. IFRIC AD erat kaitannya dengan pola imbalan yang sangat spesifik, yaitu memenuhi pola fakta berikut:
Imbalan tidak hanya diterima satu kali yaitu saat mencapai usia tertentu (usia pensiun)
Berlaku syarat jumlah tahun masa kerja berturut-turut dalam satu entitas (consecutive years of service)
Nilai imbalan tersebut merupakan fungsi dari masa kerja dan tidak memiliki batas masa kerja (cap of years of service)
Semua Benar
