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WorksheetsQCM CAREER SERVICE MAPI ALT1
Total questions: 26
Worksheet time: 38mins
D'après toi, le télétravail a-t-il eu un impact sur l'équilibre vie professionnelle et personnelle des salariés ?
OUI
NON
Quels sont les impacts positifs qui sont apparus grâce au télétravail pour les salariés et les employeurs ?
Quels sont les impacts négatifs qui sont apparus à cause du télétravail pour les employeurs et les salariés ?
D'après-toi lesquelles de ces problématiques existent en entreprise ?
Le droit à la déconnexion
Le bien être des salariés
L'équilibre vie professionnelle - vie personnelle
L'épanouissement des salariés
La santé mentale des salariés
Peux-tu donner la définition du droit à la déconnexion ?
D'après-toi, laquelle de ces affirmations est juste ?
Un manager peut contacter ses équipes en dehors des heures de travail sauf le weekend
Un salarié doit répondre à son employeur en dehors de ses heures de travail
Un manager doit respecter les temps de repos et de congés de son équipe
Un salarié doit toujours répondre présent peu importe l'urgence
Le repos hebdomadaire d'un salarié est minimum de :
(a)
Depuis la crise sanitaire les salariés ont une moyenne d'heures supplémentaires de :
4,39 heures
6,65 heures
D'après-toi quel est le % des cadres qui consultent leurs outils de communication professionnelle pendant leur temps de repos ?
20%
55%
78%
100%
Quelle est la date de création de la Loi EL KHOMRI ?
(a)
A quelle date la Loi EL KHOMRI est-elle entrée en vigueur dans le code du travail ?
(a)
Qu'est-ce qu'un employeur peut-il mettre en place pour assurer la mise en place du droit à la déconnexion dans son entreprise ?
Le droit à la déconnexion : Quels sont les impacts (positifs + négatifs) pour les managers ?
D'après-toi, la surveillance des salariés par un employeur est-elle légale ?
OUI
NON
D'après-toi, quelles sont les raisons qui poussent un employeur à vouloir surveiller ses équipes ?
Cette affirmation est-elle juste ? "Par son pouvoir de direction, l'employeur a le droit de contrôler et surveiller l'activité des salariés pendant le temps de travail, à condition à respecter leurs droits fondamentaux et libertés individuelles"
OUI
NON
Lesquels de ces éléments peuvent être surveillés par un employeur ?
Le matériel informatique
Internet
La messagerie électronique
Les dossiers électroniques privés
Les dossiers papiers privés
En cas de vol constaté dans l'entreprise par exemple, l'employeur peut-il procéder à une fouille de ses salariés ?
OUI
NON
Pour effectuer une fouille l'employeur doit ?
Être accompagné par un officier de police
Obtenir l'accord du/des salarié(s)
Procéder au contrôle en présence de témoins
Dans un contexte où il est important de préserver l'intimité des salariés, pourquoi d'après-toi, les open-space sont ils pointés du doigt ?
Les salariés peuvent-ils souffrir d'un manque d'intimité en open-space ?
OUI
NON
Quels sont les motifs valables pour rompre un contrat de travail ?
Démission
Licenciement
Rupture période d'essai à l'initiative de l'employeur
Absences injustifiées
Rupture période d'essai à l'initiative du salarié
Cette définition de la faute professionnelle est-elle juste ?
"C'est une faute commise par une personne physique ayant un contrat de travail avec une entreprise envers les règles d'une profession ou d'un emploi particulier ?"
OUI
NON
Quels sont les 3 types de fautes professionnelles qui existent ?
Cette définition concernant la neutralité religieuse en entreprise est-elle juste ?
"L'employeur ne peut pas interdire au salarié d'avoir une conviction religieuse. Toute sanction ou discrimination en raison de la religion du salarié est illégale. Le droit de manifester sa religion ne peut pas être interdit de façon générale et absolue."
OUI
NON
Un salarié a droit a un minimum de congés payés par an de ?
15 jours
20 jours
25 jours
35 jours
