wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Ұйымдық

Total questions: 11

Worksheet time: 6mins

Name
Class
Date
1.

Өзгеріс дегеніміз не?

a)

Мінез-құлыққа әсер ете білу

b)

Істі өзгеше істеу

c)

Ниет етілген және мақсатқа бағытталған өзгеріс әрекеттері

d)

Комуникация барысындағы мінез-құлық

2.

Ұйымдық өзгерістер дегеніміз не?

a)

Ұйымға өзгермелі сыртқы ортаға бейімделуге және оның тиімділігін арттыруға мүмкіндік беретін қайта құрула

b)

Ұйымдағы өзгерістерге белгілі методика арқылы бейімделуі

c)

Ұйымға сыртқы ортаның, және ішкі ортаның әсерінен болған өзгеріс

d)

Ұйымдық өзгеріс арқылы сыртқы, ішкі ортаға әсер етуі

3.

Ниет етілген және мақсатқа бағытталған өзгеріс әрекеттері дегеніміз не?

a)

Комуникациялық өзгеріс

b)

Ұйымдық даму

c)

Кооптация

d)

Жоспарлы өзгеріс

4.

Ұйымдық өзгерістер түрлері

a)

Жоспарланған, жоспарланбаған

b)

Үстірт, түбегейлі

c)

Мерзімді, жылдам

d)

Эволюциялық, тұрақсыздық

5.

Ұйымдық өзгерістердің үш кезеңі

a)

Ойлау, шешім, тұрақтылық

b)

Жібіту, өзгерту, мұздату

c)

Жібіту, келісу, өзгерту

d)

Өзгерту, келісу, тұрақтылық

6.

Ұйымдардағы өзгеріс әрекеттерін басқаруға кімдер жауапты?

a)

Басқару агенттері

b)

Басшы

c)

Өзгеріс агенттері

d)

Бақылау агенттері

7.

Өзгеріс агенті болуы мүмкін?

a)

Менеджер

b)

Қызметкер

c)

Кеңесші

8.

Левиннің моделі қалай аталады?

a)

Үш қадам моделі

b)

Сегіз қадам моделі

c)

Әрекетті зерттеу моделі

d)

Ұйымдық даму моделі

9.

Ұйымдық өзгеріске реакция түрлері

a)

Белсенді қарсылық, пассивті қарсылық, енжарлық, қабылдау

b)

Белсенді қарсылық, келіспеу, енжарлық

c)

Апатия, пассивті қарсылық, ашуға ерігу, келіссөз жүргізу

d)

Келіссөз жүргізу, енжарлық, қабылдау

10.

Ұйымдық өзгерістердің үш кезеңін анықтаған психолог

a)

Курт Левин

b)

Эрвин Смит

c)

Масаши Кишимото

d)

Эрих Фромм

11.

Левиннің моделі негізінде өзгеріс жасаудың егжей-тегжейлі жоспарын кім жасап шығарды?

a)

Джон Коттер

b)

Курт Левин

c)

Эрик Райс

d)

Кен Шено