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Worksheetsgiao tiếp liên văn hóa
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
Name
Class
Date
1.
집단주의 사회에 직장 생활에서 나타난 특징을 모두 고르십시오.
a)
회사의 규칙이나 정책을 강하게 준수해야 한다
b)
이메일이나 리포트를 모범에 따라 작성해야 한다
c)
능력을 증명하기 위해 그룹에서 일을 스스로 한다
d)
그룹에서 일할 때 조화를 중시하며 단결을 해치는 행동을 금지한다.
2.
불확실성 회피 지수가 높은 나라는 보통 미국, 영국, 캐나다 등과 같은 서양 국가이다.
a)
O
b)
X
3.
한국 회사에서 직급이 중요시하는 반면 베트남 회사에서 _____을/를 더 중요하게 여긴다.
4 lines
4.
한국 회사에서 직급을 중요시하는 원인?
a)
수직적인 권위주의 중심
b)
직급이 엄격하게 분류됨
c)
능력과 미덕을 가장 중요하게 생각
d)
나이보다 능력의 중심
5.
한-베 직장 문화를 비교할 때 이용한 홉스테드의 모형이 모두 몇 가지 포함되었을까?
a)
3
b)
4
c)
5
6.
한국과 베트남은 불확실성 회피 정도이 높은 나라입니까?
a)
O
b)
X
7.
왜 두 나라 모두 여성보다 남성을 더 중요시합니까?
a)
유교의 영향
b)
불교의 영향
c)
기독교의 영향
8.
한국인의 근무 스타일은 무엇입니까?
a)
천천히
b)
빨리빨리
c)
죽을 때까지 일함
d)
늦게 출근함
9.
남성성 지표가 높은 국가에서 중요한 3가지 덕목은?
4 lines
10.
직장에서 불확실성 회피 정도의 표형들은?
a)
열심히 일함
b)
항상 바빠야 한다고 생각함
c)
공식법률과 비공식 규칙이 많이 설정됨
d)
느린 근무 스타일을 유지
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