Font size
WorksheetsA munkaviszony vége 1. rész
Total questions: 7
Worksheet time: 5mins
Melyek a munkaviszony megszüntetésének esetei? (3)
Felmondás
A munkáltató jogutód nélküli megszűnése
Azonnali hatályú felmondás
Közös megegyezés
A határozott idő lejárta
Melyik fél mondhatja fel a munkaviszonyt?
Csak a munkáltató
Csak a munkavállaló
Mindkét fél
Egyik fél sem
Munkáltatói felmondás milyen okokkal indokolható? (3)
A munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása
A munkavállaló politikai nézetei
A munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos képessége
A munkáltató működésével összefüggő ok
A munkavállaló családi állapotának megváltozása
Határozatlan idejű munkaviszony felmondása esetén melyik félnek van indoklási kötelezettsége?
Csak a munkáltatónak
Csak a munkavállalónak
Mindkét félnek
Egyik félnek sincs
Munkáltatói felmondás esetén mikor nincs indoklási kötelezettség? (2)
Védett korú munkavállaló esetén
Nyugdíjasnak minősülő munkavállaló esetén
Önkéntes katonai szolgálat ideje alatt
Vezető állású munkavállaló esetén
Több mint 10 éves munkaviszony esetén
Milyen időszakokban nem szüntetheti meg a munkáltató a munkaviszonyt felmondással? (3)
Várandósság
Betegség miatti keresőképtelenség
Gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság
Önkéntes tartalékos katonai szolgálat ideje
Nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5 évben
Milyen időszakokban nem szüntetheti meg a munkáltató a munkaviszonyt felmondással? (3)
Szülési szabadság
Fizetés nélküli szabadság
Apasági szabadság
Szülői szabadság
Szabadság
